Miksi armeijassa harjoitellaan? Harjoituskoulutus opiskelijoille. Poratekniikkaa ja liikettä ilman aseita

Konsepti koulutustyötä Venäjän federaation asevoimissa todetaan, että kehityksestä huolimatta sotilasvarusteet ja aseet, ratkaiseva rooli sodassa on edelleen ihmisellä, hänen sotilaallisella hengellä ja taistelukyvyllä. Jokainen rohkea mies voi hämmentyä todellisen taistelun tilanteessa, myllerryksessä tehdä väärän liikkeen, ja tämä virhe voi muuttua katastrofiksi. Tämän estämiseksi tarvitaan poraharjoittelu, joka kehittää kykyä reagoida nopeasti käskyihin ja tekee kaikista taistelijan toimista automaattisia. Kuten kokeneet sotilaat, jotka ovat käyneet läpi kuumia paikkoja, sanovat, hyvä harjoituskoulutus luo joukon signaaleja, jotka sotilas suorittaa automaattisesti ja ymmärtää ilman selityksiä. ”Ilman kunnolla järjestettyä harjoituskoulutusta on vaikea saavuttaa selkeitä sotilaiden toimia nykyaikaisessa taistelussa. Nyt, kun yksiköt ja yksiköt ovat täynnä monimutkaisia ​​varusteita, kun kollektiivisten aseiden rooli taistelussa on kasvanut merkittävästi, harjoituskoulutuksen tason tulisi olla erityisen korkea”, todetaan RF-asevoimien koulutustyön konseptissa.

Jopa ne, jotka eivät ole palvelleet armeijassa, ovat kuulleet siitä armeijan käskyt. Kukaan ei tule yllättymään tarinoista siitä, kuinka sotilaat marssivat koko päivän, puhdistavat lattiat hammasharjalla ja lakaisvat paraatikentän sorkkaraudalla. Useimmat ihmiset uskovat, että nämä menettelyt ovat täysin arvottomia. Selvitetään, miksi porakoulutusta tarvitaan ja kannattaako sitä käyttää liiketoiminnassa.

Mitä on poraharjoittelu

Porata- tämä on samojen käskyjen toistuvaa toistamista, mikä saa niiden täytäntöönpanon automaattisesti. Nyt emme syvenny armeijan harjoituskoulutuksen erityispiirteisiin. Meidän on tärkeää tietää, että taisteluharjoituksen olemus on hyvin yksinkertainen - opettaa sotilas suorittamaan käskyjä automaattisesti, eli.

Miksi porauskoulutusta tarvitaan?

Itse asiassa porakoulutus ei ole venäläinen keksintö. Sen historia ulottuu kaukaiseen menneisyyteen, aikoihin, jolloin suuria armeijakokoonpanoja alettiin muodostaa pakotetuista ihmisistä. Muinaiset sotilasjohtajat ymmärsivät hyvin nopeasti, että oli mahdollista saavuttaa tehokkuutta ihmisiltä, ​​jotka pakotettiin taistelemaan tahtoaan vastaan ​​​​vain rautaisen kurin avulla. Sotilaan ei pidä ajatella, hänen tulee noudattaa käskyjä. Eikä tässä pitäisi tehdä kompromisseja.

Mitä tekemistä liiketoiminnalla on sen kanssa?

Jokainen yritys tulee ennemmin tai myöhemmin standardisoimaan työprosesseja. Yleensä tämä tapahtuu yhdessä työskentelevien työntekijöiden määrän kasvun kanssa. Liiketoimintaprosessien käyttöönoton jälkeen yritys aloittaa jatkuvan kamppailun oma henkilökunta joka yrittää olla noudattamatta hyväksyttyjä sääntöjä. Itse asiassa näitä sääntöjä ei noudateta, koska henkilökunta ajattelee liikaa sen sijaan, että tekisi sen. Jos lisäämme tähän venäläisen mentaliteettimme, saamme villin sekoituksen huolimattomuutta ja vastuuttomuutta. Ja on vain yksi tie ulos: ensin opetetaan ihmiset noudattamaan käskyjä, sitten opetetaan heitä toteuttamaan liiketoimintaprosesseja ja sitten totutetaan yrityksen arvoihin.

Ehkä monet saattavat ajatella, että tämä on ankaraa ja julmaa. Ihmisten pakottaminen tekemään mitä tahansa vastoin heidän tahtoaan on epäinhimillistä. On monia demokraattisten välineiden ystäviä, kuten ihmisiä, jotka uskovat lujasti valtaan. Mutta usko minua, vain johdon kurinalaisuus auttaa sinua saavuttamaan 100 % yrityksen operatiiviset tehtävät.

Esimerkkejä porauskoulutuksesta liiketoiminnassa

Monet yritykset voivat harkita tai olla harkitsematta työntekijöiden porauskoulutusta. Tärkeintä tässä on noudattaa joitain periaatteita:

• Kaikkien työntekijöiden, mukaan lukien upseerit, on suoritettava Young Soldier Course (YMC). Tämä tarkoittaa, että jokaisen työntekijän tulee käydä läpi kaikki urakehityksen vaiheet ja kyettävä tekemään alaistensa työtä. Ja pääjohtajan on tarvittaessa kyettävä tekemään alaisensa työ ja oltava valmis ottamaan hänen paikkansa.
• Yksinkertaisten töiden suorittaminen on välttämätöntä, jotta henkilö oppii suorittamaan komentokäskyjä ehdoitta ja epäröimättä. Jos henkilö ei ole valmis tekemään yksinkertaista työtä, hänellä ei ole paikkaa yrityksessä. Usein jouduin seuraamaan, kuinka osastopäällikköehdokas kieltäytyi toimimasta myyjänä ensimmäisen kuukauden. Henkilökohtaisesti kieltäydyn välittömästi sellaisista ehdokkaista, koska en näe mitään syytä palkata sellaiseen asemaan henkilöä, joka ei ole valmis tekemään alaistensa työtä.
• Ilman KMB:tä työntekijöitä ei lähetetä taisteluolosuhteet. Usein nuoret työntekijät vain "tulppaavat reiät". Tämä on pohjimmiltaan väärin ja tappava yrityksille. Jos on kiireellinen tarve "tulpata reikä", johtajan on tehtävä tämä.
• Älä nimitä ulkopuolisia ehdokkaita operatiivisten johtajien (aliupseerien) tehtäviin. Tämä on erittäin tärkeä pointti. On välttämätöntä, että nuorempi johto kasvaa yrityksessä itsenäisesti. Näin varmistat yrityksesi arvojen säilymisen ja sukupolvien jatkuvuuden.

Haluaisin huomauttaa, että suuret länsimaiset yhtiöt rakentavat sivukonttoriaan hyvin samanlaisille periaatteille. Tämä auttaa saavuttamaan hyviä tuloksia. Haluaisin myös huomauttaa, että yksi eniten yleisiä syitä Venäjän liiketoiminnan raunio, huono henkilöstökuri. Katselin kuvaa, kuinka yrittäjä siirsi menestyksekkäästi toimivan yrityksen palkattujen ihmisten johtamiseen, ja he tuhosivat sen kirjaimellisesti muutamassa kuukaudessa. Siksi suosittelen porauskoulutuksen käyttöä yhtenä tärkeimmistä vaiheista kurin rakentamisessa yrityksessäsi.

23.02.2017 - 13:13

Taistelukoulutus on olennainen osa minkä tahansa sotilashenkilöstön elämää. Jokainen armeijassa palvellut muistaa kauan palveluksensa päätyttyä, kuinka heidän täytyi marssia pitkään paraatikentällä ja viimeistellä askeleensa.

Jotkut muistavat harjoituksen hymyillen, toiset vapisevat pelkästä ajatuksesta. Mutta oli miten oli, tämä kurinalaisuus luo perustan sotilaan käytökselle palveluksessa. Poraharjoittelu ei vain opeta marssimaan kauniisti paraatikentällä, vaan se vahvistaa tahtoasi, nostaa joukkuehenkeä ja parantaa kykyäsi hallita kehoasi...

Monet ihmiset ajattelevat, että porauskoulutus ilmestyi suhteellisen hiljattain. Se ei kuitenkaan ole. Noin 800 eKr. kreikkalaiset alkoivat käyttää sotilaallista kokoonpanoa. Tämän koulutuksen ansiosta falangista tuli valtava hyökkäysvoima. Paljon on muuttunut tänään. Mutta tarve koordinoida toimia ei ole kadonnut. Sotilas, joka ei osaa noudattaa käskyjä, voi kuolla itse tai tappaa toverinsa. Siksi poraharjoitus on rakennettu tiukimmalle kurinalaiselle.

Kunniakaartissa, ilman jonka osallistumista kukaan ei tule toimeen merkittävä loma maassa annetaan porakoulutusta Erityistä huomiota. Jokainen askel, jokainen käsky hiotaan täydelliseen toteutukseen.

Marssitekniikoita on monia. Yksi päätyypeistä on taisteluvaihe. Se suoritetaan yleensä 100-120 askelta minuutissa. Toinen tyyppi on seremoniallinen eli "preussilainen" askel, jolloin jalka tuodaan eteenpäin lähes suorassa kulmassa vartaloon nähden. Lisäksi sitä suoritetaan useammissa hitaaseen tahtiin– 75 askelta minuutissa. Tällaiset liikkeet vaativat pitkää harjoittelua ja valtavaa fyysistä rasitusta.

Taisteluharjoittelu ei ole helppoa "tiedettä". Nämä taistelijat ovat juuri oppimassa niin herkkää taidetta. Moitteettoman kannatuksen omaavilla tyypeillä on vielä edessään satoja tunteja harjoittelua paraatikentällä, jonka jälkeen heistä tulee todellisia isänmaan taistelijoita ja puolustajia.

Echelon-2019 harjoitus päättyi Mulinon harjoituskentällä.

Uutisia Valko-Venäjältä. CSTO:n jäsenmaiden puolustusvoimien yhteinen taisteluharjoitus "Echelon-2019" päättyi Mulinon harjoituskentällä, uutisoi STV:n "24 Hours" -uutisohjelma.

Siihen osallistui noin 900 sotilasta ja mukana oli yli 250 kalustoa. Ensimmäistä kertaa Armenian, Valko-Venäjän, Kazakstanin, Venäjän, Kirgisian ja Tadžikistanin armeija harjoitti yhteisten operaatioiden valmistelua ja toteuttamista. Tätä selittää tarve parantaa CSTO Collective Forcesin logistiikkajärjestelmää.

Anatoli Sidorov, sopimusjärjestön yhteisen esikunnan päällikkö kollektiivinen turvallisuus:
Joukkojen toimet mukana nykyaikaiset olosuhteet edellyttävät suuria määriä ja oikea-aikaista materiaalia ja teknisiä välineitä niiden varmistamiseksi. Ja tietysti nämä asiat ovat Kollektiivisen turvallisuussopimuksen järjestön huomion kohteena, jotta voimme varmistaa CSTO Collective Forcesin joukkojen onnistuneen toiminnan.

Tehtyjen tehtävien lisäksi armeija keskusteli logistiikan järjestämisen ajankohtaisista asioista ja sen kehittämisestä.

• Lue lisää

Venäjän federaation asevoimien koulutustyön käsite sanoo, että sotatarvikkeiden ja aseiden kehityksestä huolimatta ratkaiseva rooli sodassa on edelleen yksilöllä, hänen sotilaallisella hengellä ja taistelukyvyllä. Jokainen rohkea mies voi hämmentyä todellisen taistelun tilanteessa, myllerryksessä tehdä väärän liikkeen, ja tämä virhe voi muuttua katastrofiksi. Tämän estämiseksi tarvitaan poraharjoittelu, joka kehittää kykyä reagoida nopeasti käskyihin ja tekee kaikista taistelijan toimista automaattisia. Kuten kokeneet sotilaat, jotka ovat käyneet läpi kuumia paikkoja, sanovat, hyvä harjoituskoulutus luo joukon signaaleja, jotka sotilas suorittaa automaattisesti ja ymmärtää ilman selityksiä. ”Ilman kunnolla järjestettyä harjoituskoulutusta on vaikea saavuttaa selkeitä sotilaiden toimia nykyaikaisessa taistelussa. Nyt, kun yksiköt ja yksiköt ovat täynnä monimutkaisia ​​varusteita, kun kollektiivisten aseiden rooli taistelussa on kasvanut merkittävästi, harjoituskoulutuksen tason tulisi olla erityisen korkea”, todetaan RF-asevoimien koulutustyön konseptissa.

Muistio joukkueen johtajalle

"Pora-arvostelu"

Lähtörivillä komentaja antaa komennon: "Joukkue, kaksi sarakkeessa - NOUSO" ja johtaa joukkueen lavalle marssivauhtiin.

Erotuomarin pöytää vastapäätä komentaja antaa komennon "Joukkue, lopeta. Vasen oikea)". Komentaja tulee ulos, kääntyy kokoonpanoa kohti ja tuomarin lähestyessä antaa käskyn "Erottaminen, huomio, linjaus OIKEALLA(vasemmalle, KESKELLÄ) ». Saatuaan käskyn ryhmänjohtaja laittaa kätensä päähineelleen, kävelee tuomarin luo, pysähtyy kaksi tai kolme askelta hänen eteensä ja raportoi: "Toveri tuomari (tai sotilasarvo). Ryhmä _________ (joukkueen nimi) "Drill Review" -vaihetta varten on rakennettu. Ryhmän komentaja _________ (sukunimi).

Raportin jälkeen komentaja ottaa käsiään laskematta askeleen oikealle (vasemmalle) ja samalla kääntyy vasemmalle (oikealle). Ryhmänjohtaja seuraa tuomaria 1-2 askelta jäljessä.

Raportin vastaanottaja tervehtii osastoa, osasto vastaa "Toivotamme teille hyvää terveyttä, toveri tuomari (tai sotilasarvo)." Tuomari antaa käskyn "VAPAA", komentaja kopioi sen ja laskee kätensä päähineestä. Tuomarin käskyn jälkeen « Jatka tarkastukseen", komentaja vastaa "Syödä" ja komennot: "Squad - Haja."

Komentaja seuraa joukkueen muodostuspaikkaan, kääntyy tuomarin pöytään päin, ottaa harjoitusasennon ja komentaa: "Joukkue, seiso samassa rivissä." Ryhmä on rivissä komentajan vasemmalla puolella. Kun muodostelma alkaa, joukkueen johtaja katkaisee rivejä, asettuu muodostelman etupuolelle ja tarkkailee joukkueen muodostumista. Jos osasto on tarpeen tasoittaa paikalla, annetaan komento "OLLE TASA-ARVO." Sitten komentaja käskee : "Osasto - Ole tasa-arvoinen", "Huomio", "Eree", "Tankaa"; "Erottaminen - ole tasa-arvoinen", "Huomio". Seuraavaksi komentaja antaa komennot käännöksille paikallaan: « Napra-VO", "Nale-VO", "Kru-GOM"(jokainen komento annetaan kaksi tai kolme kertaa). Sitten komentaja antaa seuraavat komennot: "Joukkue, järjestyksessä - maksa pois", "Joukkue, ensimmäisellä ja toisella - maksa", "Joukkue, kahdessa rivissä - riviin" (kahdesti kummassakin ), "Joukkue, yhdessä rivissä - riviin"(kahdesti).

1. ikäryhmän joukkueille: kaksiarvoisessa kokoonpanossa annetaan komento "Joukkue, siirry oikealle (vasemmalle)."

Ikäryhmien 2 ja 3 joukkueille: komennot ovat "Erillään, lähellä toisiaan oikealle (vasemmalle)", "Erottele, lähekkäin yksi askel keskeltä", "Eri, lähelle keskustaa".

Keskeltä avattaessa näkyy, kuka on keskellä. Nuori armeijan jäsen, jota kutsutaan tavalliseksi, vastaa sukunimensä kuultuaan: "minä", vetää eteenpäin vasen käsi ja laskee sitä.

"Erottaminen - huomioi", "Askel - MAALISKUU".

Liikkeen aikana annetaan seuraavat komennot: “Erotus – etumarssi” “Erotus – huomiossa”, “Tasaus OIKEALLE”(vasemmalla) » (kaikki suorittavat tekniikan sotilaallinen tervehdys liikkeessä). Kun tuomari on ohitettu, annetaan käsky "Lepo."

Ryhmille 2 ja 3:

Liikkeen suunnan muuttamiseksi komento " OIKEIN (VASEN) olkapää eteenpäin - MAALISKUU" Toimeenpanokomennolla apuviiva alkaa kääntyä sen ollessa päällä sisällä kääntyy, lyhentää askeleensa, kääntyy melkein akselinsa ympäri, pysyy linjassa käännöksen ulkopuolella olevien kanssa, ja he puolestaan ​​​​pidentää askeleen pituutta, käännöksen vauhti määräytyy viimeinen rivissä ulkopuolella vuoro. Liikesuunnan muutoksen lopetus ja suoraviivaisen liikkeen alkaminen suoritetaan komennolla " SUORAAN" Kun toimeenpanokäsky aloittaa liikkeen suunnan muuttaminen, yksikkö siirtyy marssiaskeleeseen ja liikkeen päätyttyä palaa taisteluvaiheeseen;

Ryhmälle 3:

Jos haluat tehdä käännöksiä liikkeen aikana, komennot " Napra - SISÄÄN» (« Nale - SISÄÄN"), käänteiseksi" Ympärillä - MAALISKUU" Pääpaino tulee olla komentaja yksiköitä, kun annetaan käskyjä suorittaa käännöksiä (käännöksiä). Toimeenpanokomento käännöksille "- SISÄÄN» palveli alla oikein (vasemmalle) jalkaa vastaavasti, minkä jälkeen seuraavassa vaiheessa yksikkö suorittaa käskyn kääntyessään vasemmalle (oikein) jalkaa ottamalla täyden askeleen oikein (vasemmalle) jalka. Johtoryhmä" MAALISKUU» kääntymiseen liikkeen aikana, se syötetään alle oikea jalka. Sen jälkeen otetaan täysi askel vasemmalla jalalla, 1/3 askelta oikealla, jonka jalka asetetaan vasemman jalan vasemmalle puolelle, jalat ristiin, tehdään käännös noustaen varpaille molemmilla jaloilla ja kääntyessäsi otetaan askel vasemmalla jalalla.

Kappaleen esittämiseen annetaan käsky "Erottele, laula laulu - VAY"(säe ja kuoro esitetty). Kun kappale esitetään, ryhmä kävelee marssivauhtia ja poistuu paraatikentältä.

Yksiharjoittelun osia (ryhmille 2 ja 3):

Yksittäistasteluharjoittelun elementtien suorittaminen alkaa siten, että ryhmän komentaja tunnistaa yhden nuoren armeijan sotilaista ja kutsuu hänet pois kokoonpanosta komennoilla:

- "Yunarmeets, Ivanov!";

-"Minä!";

- "Epäonnistuminensellainen ja sellainen määräaskeleet!".

Tämän jälkeen ryhmänjohtaja alkaa antaa käskyjä suoritettaviksi.

Ryhmäkomentajan tulee kiinnittää huomiota siihen, että ryhmä sijaitsee paraatikentällä siten, että se ei häiritse yksittäisten taisteluliikkeiden suorittamista. Osasto piti KURIIN RAKENTAMINEN!

Yksitaistelukoulutuksen elementit:

Epäonnistuminen;

Lähesty päällikköä (ryhmän komentajaa);

Raportin lähettäminen;

Lähtö pomo;

Liikkuminen marssivauhtia;

Kääntyy paikan päällä;

Sotilaallisen tervehdyksen antaminen liikkuessa;

Liikesuunnan muuttaminen;

Paluu töihin.

Ryhmälle 3:

Kääntyy liikkuessaan.