Mitkä ovat erityislaitosten nimet, jotka auttavat ihmisiä löytämään työtä? Työnhakuvaihtoehdot ja henkilöstövalintamenettelyt: Opas vammaisille nuorille, toisen asteen erikois- ja korkeakouluista valmistuneille. vahingoittaa alkoholisti,

Endoproteesikirurgia on radikaali hoitomenetelmä deformoiva nivelrikko , nivelreuma, aseptinen nekroosi, trauman jälkeiset komplikaatiot ja polvinivelen pahanlaatuiset kasvaimet. Kirurgiset toimenpiteet ovat tehokkaita sairauksien viimeisissä vaiheissa, joihin liittyy krooninen kipu ja jatkuva polven liikkuvuuden heikkeneminen.

Suora indikaatio kirurgiseen hoitoon.

Kaupungin kliininen sairaala nro 67

Ansaittuina pidetty yhtenä Moskovan parhaista klinikoista. Täällä työskentelee maailmanluokan lääkäreitä. Potilaita operoidaan kaupallisin perustein tai julkisten varojen kustannuksella.

Kaupungin kliininen sairaala nro 67.

Endoproteesikiintiön saamiseksi henkilön on kerättävä asiakirjat ja suoritettava joitain tutkimuksia. Kupongin saatuaan hän voi mennä sairaalaan ja seistä jonossa. Valitettavasti tämän jälkeen potilas joutuu odottamaan sairaalahoitoa useita kuukausia.

Sairaala, joka on nimetty N.I. Semashko

Laitos tekee minimaalisesti invasiivisia polven tekonivelleikkauksia. Sairaala on varustettu nykyaikaisilla laitteilla, jotka mahdollistavat monimutkaisimpien toimintojen suorittamisen. Omalla kustannuksellaan leikkaavat potilaat voivat valita endoproteesin.

Sairaala, joka on nimetty N.I. Semashko.

Faktaa! Moskovassa on monia yksityisiä klinikoita, jotka käsittelevät polven proteesia. Ne kaikki toimivat kaupallisin perustein. Sielläkin leikkaukseen pääsee kuitenkin ilmaiseksi.

Voit tehdä leikkauksen Moskovassa maksua vastaan ​​tai ilmaiseksi, eli kiintiön mukaan. Yksityiset klinikat ovat allekirjoittaneet sopimuksen valtion kanssa tarjotakseen Venäjän federaation kansalaisille korkean teknologian sairaanhoitoa budjettivarojen kustannuksella. Jokainen Moskovan asukas voidaan leikata ilmaiseksi melkein missä tahansa klinikassa. Tätä varten hänen on kuitenkin kiirehdittävä kiintiön rekisteröintiä ja odotettava jonossa 5-8 kuukautta.

Maksullisia leikkauksia voidaan tehdä missä tahansa endoproteesia käsittelevässä klinikassa. Erilaisten kirurgisten toimenpiteiden kustannukset vaihtelevat 50 000 - 400 000 ruplaa. Leikkauksen hinta riippuu toimenpiteen määrästä, implantin laadusta, hoitolaitoksen tasosta ja pätevyydestä.

Sovellettavat menetelmät ja tekniikat

Venäjällä potilaan tilan seurantaan käytetään käytännössä samoja instrumentteja ja laitteita kuin kaikkialla maailmassa. Jos työskentelet kiintiöllä, saat todennäköisesti halvimman kotimaisen proteesin.

Taulukko 1. Polven artroplastian tyypit.

Osittainen tekninen videoanimaatio:

Jokaiselle potilaalle tehdään ennen endoproteesia kokeen ja läpäisee useita kokeita... Tämän avulla voit tunnistaa vakavat sairaudet, jotka voivat aiheuttaa intra- tai postoperatiivisen kehittymisen komplikaatioita... Leikkauksen aikana minkä tahansa klinikan tai sairaalan lääkintähenkilöstö noudattaa huolellisesti kaikkia aseptisia ja antiseptisiä sääntöjä. Ei-toivottujen seurausten välttämiseksi lääkärit estävät potilaalle tarttuvia ja tromboembolisia komplikaatioita.

Koko teknologian videoanimaatio:

Polven tekonivelleikkaus kestää yleensä 45-60 minuuttia. Jos potilaalla on suuria luusiirrettä vaativia nivelvikoja, leikkaus voi kestää 2-3 tuntia.

Ensisijainen toiminta näkyy vasemmalla, versio oikealla. Kiinnitä huomiota implantin koon eroihin.

Jos leikkaus onnistuu, potilas alkaa liikuttaa leikattua raajaa ja suorittaa erikoisharjoituksia heti seuraavana päivänä. Muutaman päivän kuluttua hän alkaa nousta sängystä ja kävellä erityisen kävelijän tai kainalosauvat... Potilas kotiutetaan sairaalasta 5-10 päiväksi. Leikkauksen jälkeisen haavan tikit poistetaan 10-14 päivänä. Sen jälkeen potilaalle annetaan suosituksia ja hänet päästetään kotiin.

Moskovan hoidon edut ja haitat

Moskovan endoproteesin etuna on mahdollisuus vaihtaa polvinivel maksutta eli kiintiön mukaan. Vakuutuslääketieteessä on haittapuolensa - kyvyttömyys valita proteesia. Valtio toimittaa sinulle sen implantin, joka on saatavilla, eikä sitä, joka sinulle parhaiten sopii.

Esimerkki polviimplanttien kulumisesta.

Käteisellä voit valita minkä tahansa klinikan ja traumatologin. Sinulle valitaan laadukkain tuontiproteesi, joka palvelee olet monta vuotta vanha. Mutta muutaman päivän kuluttua leikkauksesta sinut kotiutetaan sairaalasta ja lähetetään "ilmaiseen uintiin". Valitettavasti et saa koko kuntoutuspakettia.

Implantin metallisen ja keraamisen reisiluun osan kulumisen vertailu.

Yritetään ymmärtää perusteellisemmin kaikki maksullisen ja ilmaisen endoproteesin edut ja haitat.

Kiintiön saamisen periaate

Kiintiön saaminen mahdollistaa sen, että ne, joilla ei ole riittävästi varoja hoitoon, saavat sen ilmaiseksi. Ehkä endoproteesit pakollisen sairausvakuutuksen kustannuksella on jonkin verran huonompi kuin maksullinen leikkaus. Se on kuitenkin ainoa pelastus monille Venäjän federaation kansalaisille.

Nivelleikkauksen haitat kiintiössä:

• Pitkäaikainen kiintiön rekisteröinti... Saadaksesi kuponki VMP:n toimittamiseen, sinun on kerättävä kaikki tarvittavat asiakirjat ja käytävä läpi jopa kolme lääketieteellistä komissiota.
• Odottaa vuoroasi pitkään... Saatuasi kupongin ilmaista endoproteesia varten, sinun on vietävä se sairaalaan. Siellä sinut asetetaan jonoon, jonka odotus voi kestää kuusi kuukautta tai kauemmin.
• Kyvyttömyys valita proteesia... Koska ilmaiseksi leikkaukseen haluavien määrä on erittäin suuri, valtio ei pysty tarjoamaan kaikille maahantuotuja proteeseja.
• Kyvyttömyys valita lääkäriä... 99 % leikkauksen onnistumisesta riippuu leikkauskirurgin pätevyydestä ja taidosta.
• Oikean kuntoutuksen puute... Leikkauksen jälkeen olet sairaalassa useita päiviä, jonka jälkeen sinut lähetetään kotiin. Jos haluat jatkaa kuntoutusta, sinun on maksettava se omasta pussistasi.

Faktaa! HMP:n saa kiintiöllä vain asuinpaikalta. Sinut lähetetään todennäköisesti lähimpään sairaalaan leikattavaksi. Voit kuitenkin valita klinikan itse. Tätä varten sen on suostuttava operoimaan sinua kiintiössä ja tekemään kiintiöpäätös.

Maksullinen hoito

Maksullisella leikkauksella vapautat pitkästä paperityöstä, jonoissa seisomisesta ja kuukausien odottamisesta. Yksityiselle klinikalle saapuessasi voit turvallisesti valita lääkärin ja leikkauksen ajankohdan sekä implantin.

Monet menevät yhä useammin Tšekin tasavaltaan leikkattavaksi. Siellä voit tehdä endoproteesin ja kokonaan kuntoutus... Luonnollisesti tällainen hoito auttaa toipumaan nopeammin ja palaamaan tavanomaiseen elämäntapaan.

Kuntoutuksen merkitys

Endoproteesin onnistuminen ei riipu pelkästään leikkauksen suorituksesta, vaan myös potilaan käyttäytymisestä leikkauksen jälkeisenä aikana. Se on hyvä kuntoutus, joka auttaa henkilöä palauttamaan normaalin polven liikkuvuuden.

Polvileikkauksen jälkeinen kuntoutusjakso kestää noin 4-5 kuukautta. Koko tämän ajan potilaan on harjoitettava lääketieteellistä voimistelua ja saatava fysioterapiahoitoa.

Mitä tehdä yliopistosta valmistumisen jälkeen? Todellisuudessa tähän kysymykseen voi olla hyvin vaikea vastata. Itse asiassa monet opettajat eivät voi yksiselitteisesti vastata opiskelijoille, mikä heitä odottaa. Siitä huolimatta joillekin uran rakentaminen tällä alalla on varsin mielenkiintoista ja jopa onnistunutta. Valitettavasti tässä on vähän erilaisia ​​vaihtoehtoja. Tämä on niin julma erikoisuus "Sosiaalityö". Kenelle töihin valmistumisen jälkeen? Yritetään selvittää tämä mahdollisimman pian. Loppujen lopuksi avoimia työpaikkoja ei ole niin paljon tarjolla, vaikka työpaikat ovat yleensä jatkuvasti tyhjiä.

Sosiaalityöntekijä

Tietenkin ensimmäinen paikka, jota voidaan vain neuvoa, on, että tämä avoin työpaikka ei ole kovin suosittu Venäjällä, vaikka sillä on tärkeä rooli yhteiskunnassa.

Olet suorittanut sosiaalityön pääaineen. Minkä kanssa työskennellä? Kuten jo mainittiin - sosiaalityöntekijä. Mitä tehdä täällä? Sinun on autettava apua tarvitsevia ihmisiä sekä tunnistettava ja rekisteröitävä heidät. Toisin sanoen olla virkamieskunnan palveluksessa "seurata" väestön sosiaalista kehitystä.

Sosiaalialan asiantuntija on kaukana lupaavimmasta asemasta. Käytäntö on tämän osoittanut. Loppujen lopuksi pomoksi tuleminen ei toimi - tätä varten sinulla on oltava yhteyksiä. Mutta jokaisesta voi tulla "tavallinen" työntekijä. Vain palkkojen taso vastuu ja henkinen taakka huomioiden on hyvin, hyvin pieni.

Politiikka

Työ voi olla myös politiikkaa. Asia on, että monilla tämän erikoisalan valmistuneilla on suuret mahdollisuudet henkilökohtaiseen kasvuun. Ja tämä, kuten mikään muu, auttaa heitä menestymään politiikassa.

Käytännössä, rehellisesti sanottuna, tämä tilanne on erittäin harvinainen. Loppujen lopuksi erikoisalan vakiokuvauksessa ei mainita poliittisesta toiminnasta. Pääsääntöisesti valmistuneille kerrotaan, että he pääsevät vain tavalliseksi sosiaalityöntekijäksi johonkin yritykseen ja työskentelevät siellä lähes koko elämänsä.

Joten älä ajattele, että sosiaalityö on tuomio. Sinusta voi helposti tulla menestyvä poliitikko. Vain tätä varten sinun on ponnisteltava paljon. Mutta tulos voi miellyttää sinua kaikessa mielessä.

Kouluttaja

Tällainen avoin sosiaaliopettajan paikka on nykyään hyvin yleinen. Rehellisesti sanottuna tämä asema löytyy useimmiten päiväkodeista. "Sosiaalityö" erikoisalan valmistuneista tulee usein siellä kouluttajia. Miksi näin tapahtuu?

Asia on siinä, että tällaiset työntekijät tunnistavat yleensä hyvin nopeasti vauvojen ja heidän vanhempiensa sosiaaliset ongelmat. Ja tarvittaessa ne rekisteröidään huonokuntoiseksi perheeksi. Tämä puolestaan ​​auttaa poistamaan ongelmia ja parantamaan ilmapiiriä. Ja tietysti sillä on myönteinen vaikutus lapseen.

Sosiaalityö lasten kanssa ei kuitenkaan ole erityisen suosittua valmistuneiden ja nuorten työntekijöiden keskuudessa. Asia on siinä, että täällä et voi saada korkeita palkkoja. Ja uran kasvun myötä asiat ovat erittäin tiukkoja. Siten vain ne, joilla on "sielu" tähän ammattiin, kykenevät työskentelemään (sosiaali)opettajana.

Sairaanhoitaja

Olet suorittanut sosiaalityön pääaineen. Kuinka työskennellä valmistumisen jälkeen? Tällaisilla valmistuneilla on esimerkiksi mahdollisuus työskennellä vammaisten sairaanhoitajana. Näkymä ei ole kaikkein säteilevin, mutta tämä paikka on lähes aina tyhjä.

Kaikki eivät kuitenkaan suostu työskentelemään sairaanhoitajana. Varsinkin kun ottaa huomioon, että saat taas alhaiset palkat, mutta työpäivän aikana joutuu antamaan kaikkensa täysillä. Sairaanhoitajat näyttävät usein puristetulta sitruunalta viikon lopussa.

Siksi nuoret valmistuneet eivät ole erityisen kiinnostuneita tästä avoimesta työpaikasta. He ovat kiinnostuneempia avoimesta "hostelliopettajan" paikasta. Mutta käytännössä tällaiseen tehtävään hyväksytään ihmiset, joilla on valtava elämänkokemus. Tyypillisesti tämä työpaikka on tarkoitettu vain yli 50-vuotiaille naisille. Joten nuorilla valmistuneilla on hyvin vähän mahdollisuuksia saada työtä tässä tehtävässä.

Psykologi

Sosiologi-psykologi on toinen paikka valmistuneiden käytettävissä. Mutta täällä asiat ovat hieman paremmin kuin aikaisemmissa avoimissa työpaikoissa. Asia on siinä, että sosiologi-psykologi voi työskennellä sekä julkisessa että yksityisessä laitoksessa. Ensimmäisessä tapauksessa olet julkishallinnossa, mutta palkkasi on niukka. Ja työtä on paljon.

Toisessa tapauksessa sinulla ei ole kokemusta julkisesta palvelusta, mutta palkkataso on useita kertoja korkeampi. Lisäksi asiakaskunta eroaa kahdessa paikassa. Ensimmäisessä tapauksessa joudut todennäköisesti työskentelemään huonosti toimivien perheiden kanssa, ja toisessa tapauksessa palvelet eliittiasiakkaita.

Jokainen tietysti valitsee itselleen parhaiten sopivan. Vain käytännössä on todistettu, että sosiologi-psykologi valitaan melko usein yksityiseksi työksi, ei julkiseksi. Ja tämä on ymmärrettävää - nuorille työntekijöille uran kasvu on erittäin tärkeää, samoin kuin palkkataso, joka ei ole tyydyttävä valtion instituutioissa.

Lääke

Sinulla on sosiaalityön tutkinto. Minkä kanssa työskennellä? Esimerkiksi kaikkien lueteltujen avoimien työpaikkojen lisäksi voit hakea myös hoitolaitoksiin. Ja tässä on useita vaihtoehtoja tapahtumien kehittämiseen. Mitkä? Selvitetään se.

Esimerkiksi nykyisestä erikoisuudestamme valmistuneet voivat työskennellä ns. sosiaalityöntekijänä. Tämä avoin työ tarkoittaa sairaiden ihmisten tukea ja apua. Työskentele esimerkiksi alkoholin ja huumeiden väärinkäyttäjien sekä eri kategorioiden vammaisten kanssa. Tämä ei ole kaukana paras työpaikka nuorille ja lupaaville korkeakoulututkinnon suorittaneille.

Voit myös työskennellä psykologina sairaanhoitolaitoksessa. Tämä on mukavampi paikka. Yleensä tähän tehtävään palkataan työntekijöitä, joille on tärkeää työskennellä lääketieteen alalla, mutta samalla on sosiologian tutkinto.

Johtopäätös

Tänään selvittelimme millaista "sosiaalityö" erikoisalaa, ketä töihin, ja myös mitä paikkoja valmistuneet valitsevat useimmiten. Ollakseni rehellinen, käytännössä käy ilmi, että hyvin harvat ihmiset työskentelevät tämän suunnan tutkinnon parissa.

Usein riittää, että saa vähintään jonkin verran korkeakoulutusta voidakseen työskennellä jossain paikassa. Esimerkiksi sosiologit ovat hyvin usein esimiehiä, tarjoilijoita ja kassanjohtajia. Eli tällä tutkintotodistuksella voit löytää työpaikan missä haluat. Mutta useimmissa tapauksissa vain tavallinen työntekijä.

Viimeksi päivitetty: 23/02/2015

Joten olet päättänyt erikoistua psykologiaan. Mitä tarkalleen ottaen aiot tehdä valmistumisen jälkeen? Talouden taantuman myötä kilpailu on lisääntynyt dramaattisesti. Ottaaksesi vahvan aseman nykyaikaisilla työmarkkinoilla sinun on harkittava tarkasti tarjolla olevia mahdollisuuksia ja valittava alue, jolla on eniten kysyntää.
Tilastojen mukaan psykologien kysyntä kasvaa nopeammin kuin muiden alojen ei-asiantuntijoiden kysyntä. Alla on vain muutamia lupaavia työalueita.

1. Uraohjauksen ohjaaja

Mediaani peruspalkka: 46 000 dollaria

Työmarkkinoiden muuttuvien olosuhteiden vuoksi monet etsivät uutta työtä - omalta alalta tai täysin erilaiselta. auttaa ihmisiä tekemään urapäätöksiä eri työkaluilla.

He aloittavat usein tarkastelemalla asiakkaan kiinnostuksen kohteita, koulutusta, ammatillisia taitoja ja persoonallisuuden ominaisuuksia parhaan sopivuuden määrittämiseksi. Ne myös auttavat asiakkaita kehittämään taitoja, joista on hyötyä työllistymisessä - he väärentävät haastatteluja, antavat vinkkejä ansioluettelon kirjoittamiseen ja mitä etsiä avoimia työpaikkoja etsiessään. Ne auttavat myös asiakkaita selviytymään työpaikan menettämisen aiheuttamasta stressistä.

2. Koulupsykologi

Mediaanipalkka Yhdysvalloissa: 59 440 dollaria

Onko sinulla jotain sanottavaa? Jätä kommentti !.

Työllisyydellä ymmärretään kansalaisten henkilökohtaisten ja sosiaalisten tarpeiden tyydyttämiseen liittyvää toimintaa, joka ei ole ristiriidassa lain kanssa ja pääsääntöisesti tuo heille ansioita, työtuloja (lain 1 §).

Kansalaiset katsotaan työllisiksi:

työsopimuksen alainen työ sekä muu palkkatyö (palvelu);

rekisteröity yksittäiseksi yrittäjäksi;

työskentelee tytäryhtiökaupoissa ja myy tuotteita sopimusten perusteella;

siviilioikeudellisten sopimusten alaisen työn suorittaminen sekä tuotantoosuuskuntien, artellien jäseninä;

valittu, nimitetty tai hyväksytty palkalliseen virkaan;

sotilas- ja muun tyyppinen palvelu (vaihtoehtoinen ja lainvalvonta);

päätoimisen opiskelun suorittaminen oppilaitoksissa;

tilapäisesti poissa työpaikalta eri syistä;

jotka ovat järjestöjen perustajia (osallistujia), lukuun ottamatta perustajia (osallistujia), joilla ei ole omistusoikeuksia näihin organisaatioihin (julkiset, uskonnolliset jne.).

Työttömiä ovat mm.

alaikäiset vammaiset kansalaiset;

eläkeläiset;

työkykyiset kansalaiset.

Viimeinen väestöryhmä yhdistää sekä työkykyiset, mutta työhön haluttomat henkilöt että aiemmin työskennelleet ja järjestöistä erotetut tai koulutuksen saaneet ja työtä etsivät kansalaiset - työttömät. Juuri työttömiin liittyen valtion politiikka on yleensä suunnattu edistämään heidän työllistymistä.

Työttömien oikeudellisen aseman määrittäminen tarkoittaa tähän kansalaisryhmään kuuluvien henkilöiden piirin, heidän oikeuksiensa ja velvollisuuksiensa sekä näiden oikeuksien noudattamisen takeita.

Art. Työlain 3 §:n mukaan työttömät ovat kansalaisia, jotka:

a) ovat työkykyisiä;

b) heillä ei ole työtä ja tuloja;

c) olet rekisteröitynyt työvoimatoimiston toimistoihin löytääkseen sopivan työn;

d) työnhaku;

e) valmis aloittamaan sen.

Nämä viisi merkkiä muodostavat käsitteen "työtön", ja jos vähintään yksi niistä puuttuu, kansalaisen on mahdotonta tulla työttömäksi.

Kansalaisten työkyky määräytyy heidän ikänsä ja terveydentilansa mukaan. Iän kannalta työttömäksi ei voida katsoa alle 16-vuotiaita kansalaisia, samoin kuin niitä, joille on määrätty vanhuuseläke, mukaan lukien varhennettu, tai valtion eläketurvan mukainen vanhuus- tai vanhuuseläke. (lain 3 §:n 3 momentti).

Päättääkseen vammaisen työttömäksi tunnustamisesta hänen on toimitettava muiden asiakirjojen ohella henkilökohtainen kuntoutusohjelma, jonka ohjaamana työvoimalaitokset etsivät hänelle työtä.

Työn ja ansion puute tarkoittaa, että kansalainen ei kuulu mihinkään työllisten luokkaan.

Ilmoittautuminen työvoimatoimistoon tapahtuu työttömien kansalaisten rekisteröintimenettelyn perusteella seuraavassa järjestyksessä:

työttömien kansalaisten ensirekisteröinti;

työttömien kansalaisten rekisteröinti sopivan työn löytämiseksi;

kansalaisten rekisteröinti työttömiksi;

työttömien kansalaisten uudelleenrekisteröinti.

Alkurekisteröinti suoritetaan ilman kansalaisten esittämiä asiakirjoja, jotta voidaan ottaa huomioon työttömien kokonaismäärä tarvittavien tietojen saamiseksi työn tarpeista.

Rekisteröityäkseen sopivan työn löytämiseksi kansalaiset toimittavat seuraavat asiakirjat: passi; työkirja tai muut kokemusasiakirjat; ammatillista pätevyyttä koskevat asiakirjat; asiakirjat viimeisten kolmen kuukauden tuloista viimeisellä työpaikalla; vammaiset - ylimääräinen yksilöllinen kuntoutusohjelma, jonka perusteella työvoimalaitosten on tarjottava hakijalle kaksi vaihtoehtoa sopivaan työhön 10 päivän kuluessa ilmoittautumisesta. Jos sopivaa työtä ei ole mahdollista tarjota tarvittavan ammatillisen pätevyyden puutteen vuoksi, kansalaiselle voidaan tarjota ammatillista koulutusta tai uudelleenkoulutusta sekä pätevyyden parantamista työvoimapalvelulaitosten suuntaan.

Jos kansalaiselle ei tässä vaiheessa löydy sopivaa työpaikkaa, kansalainen kirjataan työttömäksi viimeistään 11. päivänä ilmoittautumispäivästä sopivan työn löytämiseksi. Jos rekisteröinti kieltäytyy, kansalaisella on oikeus hakea uudelleen kuukauden kuluttua. Tässä tapauksessa kieltäytymisen syyt on ilmoitettava hänelle kirjallisesti.

Työttömien kansalaisten uudelleenrekisteröinti suoritetaan työvoimatoimiston toimielinten asettamassa ajassa. Rekisteröinnin poistaminen suoritetaan seuraavissa tapauksissa:

kansalaisen tunnustaminen työssäkäyväksi;

saapumatta jättäminen työnvälityslaitosten asettamissa määräajoissa sopivan työn tarjoamiseksi tai uudelleenrekisteröinnin suorittamiseksi;

muutto toiselle alueelle;

kansalaisten harjoittamien väärinkäytösten toteaminen;

tuomiot rangaistukseen vankeusrangaistuksen muodossa;

vanhuus- tai vanhuuseläkkeen määrääminen.

Työttömän asemaa hakevan kansalaisen on etsittävä työtä. Todiste siitä, että kansalainen hakee työtä, on hänen ilmestymisensä työvoimatoimiston kutsuun tutustumaan ehdotettuun työhön.

Lopuksi työttömän kansalaisen on oltava valmis aloittamaan työt. Tämä tarkoittaa, että rekisteröintihetkellä ei pitäisi olla esteitä sille, että kansalainen voi aloittaa työn heti kun se löytyy hänelle. Jos tällaiset esteet ovat väistämättömiä, työttömien tunnistaminen on mahdotonta.

Työttömäksi tunnustettu kansalainen saa erityisiä oikeuksia ja velvollisuuksia, joiden avulla hän voi ymmärtää sen erityisen edun, joka liittyy tarpeeseen muuttaa työttömän asema työttömäksi. Nämä oikeudet ja velvollisuudet voidaan jakaa kahteen ryhmään - niihin, jotka ovat yhteisiä kaikille työttömille, ja niihin, jotka on vahvistettu vain tietyille työttömille.

Kaikkien työttömien pääasiallinen yhteinen oikeus on oikeus saada valtion tukea työnhakuun ja työllistymiseen. Avun antamiseksi työttömille työvoimatoimistot muodostavat työpankkeja työnantajien heille toimittamien tietojen perusteella. Muita työttömän oikeuksia ovat mm.

oikeus saada ilmaisia ​​tietoja työvoimapalvelulaitoksilta (työlain 15 §:n 5 momentti);

oikeus maksuttomaan ammatilliseen ohjaukseen (työlain 9 §:n 2 momentti);

oikeus ammatilliseen koulutukseen, uudelleenkoulutukseen ja jatkokoulutukseen työvoimapalvelulaitosten johdolla (2 lauseke, 9 artikla);

oikeus avustaa oman yrityksen järjestämisessä;

oikeus valittaa työvoimapalvelulaitosten ja niiden virkamiesten päätöksistä, toimista ja laiminlyönneistä ylempään työvoimalaitokseen sekä tuomioistuimeen Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyllä tavalla (työlain 11 §);

oikeus sosiaalitukeen, mukaan lukien työttömyysetuudet, stipendit ammatillisen koulutuksen aikana, jatkokoulutus, uudelleenkoulutus työvoimapalvelulaitosten suuntaan, korvaus tilapäisen työkyvyttömyyden ajalta (työlain 6 luku);

oikeus saada korvausta materiaalikustannuksista, jotka liittyvät työhön (koulutukseen) lähettämiseen toiselle paikkakunnalle työvoimapalvelulaitosten ehdotuksesta (työlain 12 §:n 2 momentti, Venäjän federaation hallituksen päätös 21.10.2005 N 633);

oikeus ilmaiseen sairaanhoitoon ja lääkärintarkastukseen työhönpääsyn ja koulutukseen lähettämisen yhteydessä (työlain 12 §:n 2 momentti);

oikeus osallistua palkallisiin julkisiin töihin (työlain 12 §:n 2 momentti);

oikeus hakea uudelleen työvoimatoimistoon kuukauden kuluttua työttömäksi julistamisesta kieltäytymisen vastaanottamisesta (työlain 3 §:n 4 momentti);

oikeus saada kutsu työvoimapalvelulaitokseen korkeintaan kerran kahdessa viikossa, ellei kutsu liity sopivaan työtarjoukseen tai tarjoukseen osallistua erityisiin työllistymisen edistämisohjelmiin (työttömien kansalaisten rekisteröintimenettelyn 10 kohta ).

Oikeuksien ohella lainsäädäntö asettaa työttömille myös yleisiä velvollisuuksia, jotka pääsääntöisesti liittyvät tiettyihin menettelyllisiin kohtiin. Nämä sisältävät:

velvollisuus toimittaa useita asiakirjoja työttömäksi ilmoittautumisen yhteydessä (työttömien kansalaisten rekisteröintimenettelyn 14 kohta, jäljempänä menettely);

velvollisuus saapua uudelleen ilmoittautumiseen työvoimatoimiston asettaman ajan kuluessa (menettelyn 19 kohta);

velvollisuus esittää tarvittavat asiakirjat uudelleenrekisteröinnin yhteydessä (menettelyn kohta 20);

velvollisuus edistää aktiivisesti työllistymistään, noudattaa ilmoittautumis- ja uudelleenrekisteröinnin menettelyä ja ehtoja, ilmoittaa työvoimatoimistolle toimistaan ​​itsenäisessä työnhaussa, mukaan lukien määräaikaisen työn hakeminen (lain 21 kohta). toimintatapa);

velvollisuus ilmoittaa työllistymisestä työvoimatoimiston laitokselle;

velvollisuus saapua työnantajan kanssa käytävissä neuvotteluissa työvoimatoimiston suuntaan.

Työllisyys tulee ymmärtää organisatoristen, taloudellisten ja oikeudellisten toimenpiteiden järjestelmänä, jonka tarkoituksena on varmistaa väestön työllisyys. Voimme puhua työllisyydestä laajassa ja suppeassa merkityksessä. Ensimmäisessä tapauksessa puhumme osasta aktiivista työllisyyspolitiikkaa, joka varmistaa edellytysten luomisen kaikkien työllistymismuotojen kehittymiselle ja kansalaisten osallistumiselle siihen. Toisessa tapauksessa tulee rajoittua vain niihin erityistoimenpiteisiin, joita toteutetaan kansalaisten auttamiseksi työnhaussa ja pääasiassa työsopimuksen solmimisena.

Työllistämistä tekevät eri tahot. Ensinnäkin ne voivat olla työnantajia - heillä on oikeus palkata heihin hakevia kansalaisia. Joissakin tapauksissa työnantajien on ryhdyttävä toimenpiteisiin organisaatiosta irtisanottavien työntekijöiden ennakoimiseksi.

Tässä tapauksessa työsuhde tapahtuu ilman välittäjien osallistumista.

Sekä valtion elimet että valtiosta riippumattomat järjestöt voivat toimia välittäjinä työllistymisessä.

Valtion elin on liittovaltion työvoimapalvelu ja sen alueelliset elimet. Valtiosta riippumatonta sovittelua voi harjoittaa mikä tahansa oikeushenkilö, kun taas ulkomailla työskentelyyn liittyvää toimintaa harjoitetaan luvan perusteella.

Nämä elimet tarjoavat työllistämisapupalveluita sekä työttömille että työssäkäyville kansalaisille, jotka haluavat vaihtaa työpaikkaa tai työmuotoa. Samaan aikaan valtion elimet tarjoavat palveluja maksutta, ei-valtiollisia, pääsääntöisesti maksullisia.

Työllistymisprosessi kulkee kahdessa vaiheessa.

Ensimmäinen vaihe on kansalaisen vetoomus työvoimatoimistoon. Tällöin työnhakuapua hakevan kansalaisen ja työnantajaelimen välille syntyy oikeussuhde.

Syntyneen oikeussuhteen sisältö riippuu siitä, onko työnhakuapua hakenut kansalainen työssä vai ei. Jälkimmäisessä tapauksessa työvoimalaitokset ovat velvollisia tarjoamaan tarjolla olevien työllistymisvaihtoehtojen lisäksi myös, jos työtä ei ole mahdollista löytää, rekisteröimään kansalaisen työttömäksi, tarjoamaan hänelle vaihtoehtoja ammatilliseen koulutukseen, uudelleenkoulutukseen tai jatkokoulutukseen. koulutusta, sekä määrätä työttömyysetuuksia jne.

Tämä vaihe voidaan lopettaa kansalaisen aloitteesta milloin tahansa, mutta työvoimalaitokset eivät pääsääntöisesti voi lopettaa sitä omasta aloitteestaan. Ensimmäisen vaiheen tavoite saavutetaan kuitenkin vasta, kun kansalaiselle annetaan lähete työhön tai ammatilliseen koulutukseen.

Ehdotetun työn luonnehdinnassa on olennaista, että työ on sopiva. Sopivan työn käsite on muotoiltu Art. Työlain 4 §. Sopivaksi työksi katsotaan työ, mukaan lukien määräaikainen työ, joka vastaa:

työntekijän ammatillinen soveltuvuus ammatillisen koulutuksen taso huomioon ottaen. Ammatillisen koulutuksen tason määräävät ammatillisen koulutuksen saatavuus, pätevyystaso (luokka, luokka, kategoria) sekä erikoisalan työkokemus. Työ missä tahansa kansalaisen käytettävissä olevissa ammateissa ja erikoisaloissa katsotaan sopivaksi, mutta etusija on jälkimmäinen;

viimeisen työpaikan ehdot, lukuun ottamatta palkallisia julkisia töitä (ansioiden määrä, työsuojelun normit ja säännöt, työajat jne.);

kansalaisen terveydentila;

työpaikan kulkuyhteydet.

Palkkatyö, mukaan lukien määräaikainen työ ja yhdyskuntapalvelu, katsotaan sopivaksi kansalaisille:

etsivät työtä ensimmäistä kertaa (joka ei ole työskennellyt aiemmin) ja samalla ei ole ammattia (erikoisuus);

irtisanottu useammin kuin kerran vuoden aikana ennen työttömyyden alkamista, työkuria rikkoneen tai muun Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyn syyllisen vuoksi;

jotka ovat lopettaneet henkilökohtaisen yritystoimintansa Venäjän federaation lainsäädännössä säädetyn menettelyn mukaisesti;

henkilöt, jotka haluavat palata työelämään pitkän (yli vuoden) tauon jälkeen, sekä ne, jotka työvoimatoimisto on lähettänyt koulutukseen ja karkotettu syyllisistä teoista;

henkilöt, jotka kieltäytyivät parantamasta (palauttamasta) pätevyyttään nykyisessä ammatissaan (erikoilassa), hankkimasta siihen liittyvää ammattia tai osallistumasta uudelleenkoulutukseen ensimmäisen työttömyysetuuden maksujakson päätyttyä;

ollut työvoimatoimistossa yli 18 kuukautta eikä työskennellyt yli kolmea vuotta;

jotka ovat hakeneet työvoimaviranomaisilta kausityön päätyttyä.

se liittyy asuinpaikan muutokseen ilman kansalaisen suostumusta;

työolosuhteet eivät ole työsuojelua koskevien sääntöjen ja määräysten mukaisia;

ehdotetut ansiotulot ovat pienemmät kuin kansalaisen keskimääräiset viimeiseltä työpaikalta viimeiseltä kolmelta kuukaudelta lasketut ansiotulot.

Tätä säännöstä ei sovelleta kansalaisiin, joiden keskimääräiset kuukausiansiot ylittävät Venäjän federaation muodostavassa yksikössä lasketun työkykyisen väestön toimeentulominimin. Tässä tapauksessa työtä ei voida pitää sopivana, jos tarjottu ansio on toimeentulorajan alapuolella.

Toinen työsuhteen vaihe on työsopimuksen tekeminen työnantajan kanssa (tai opiskelupaikka työvoimatoimiston laitoksen suuntaan). On syytä muistaa, että työvoimalaitoksen johtaminen ei ole pakollista kansalaiselle eikä työnantajalle. Siksi työsuhteen toinen vaihe toteutuu vasta, kun työvoimatoimiston lähettämä kansalainen todella hakee organisaatiota, johon hänet lähetettiin. Tällaisella valituksella syntyy oikeussuhde kansalaisen ja työnantajan välille, jota säätelevät työlainsäädännön normit.

Työn lailliselle järjestämiselle, johon osallistuu valtion työvoimapalvelu, on ominaista tiettyjen kansalaisryhmien työllistymiseen liittyvät erityispiirteet. Viimeksi mainittuja yhdistää käsite "kansalaiset, joilla on vaikeuksia löytää työtä". Heidän luettelonsa seuraa Art. Työlain 5 § ja sisältää:

vammaiset;

henkilöt, jotka on vapautettu laitoksista, jotka panevat täytäntöön vankeusrangaistuksen;

14–18-vuotiaat alaikäiset;

esieläkeiässä (kaksi vuotta ennen sen iän alkamista, joka oikeuttaa vanhuuseläkkeelle, mukaan lukien varhaiseläke, määrätty vanhuuseläke);

pakolaiset ja maan sisällä siirtymään joutuneet henkilöt;

asepalveluksesta erotetut kansalaiset ja heidän perheenjäsenensä;

yksinhuoltaja- ja isovanhemmat, jotka kasvattavat alaikäisiä lapsia, vammaisia ​​lapsia;

Tšernobylin ja muiden säteilyonnettomuuksien ja -katastrofien seurauksena säteilylle altistuneet kansalaiset;

18–20-vuotiaat kansalaiset perus- ja keskiasteen ammatillisista oppilaitoksista valmistuneiden joukosta, jotka etsivät ensimmäistä kertaa työtä.

Näille luokille on luotu lisätakeita luomalla erikoistuneita työpaikkoja tai organisaatioita, vahvistamalla työllisyyskiintiöitä, tarjoamalla ammatillisia ohjauspalveluja sekä kouluttamalla erityisohjelmia ja muita toimenpiteitä. Näistä toimenpiteistä erityisen paikan ovat työkiintiöt. Kiintiö on työpaikan vähimmäismäärä, jonka työnantaja on velvollinen ottamaan käyttöön vaikeuksissa oleville kansalaisille. Tämä luku voidaan määrittää prosenttiosuutena organisaation keskimääräisestä henkilöstömäärästä tai absoluuttisina yksiköinä. Kiintiöt, niiden voimassaoloajat, organisaatioiden määrä, joille ne on perustettu, näiden kiintiöiden perusteella työhön oikeutettujen henkilöiden määrä vahvistetaan alueellisten työvoimapalveluiden toimittamana alueellisten työvoimapalvelujen viranomaisilta. Venäjän federaatio ja paikallishallinnot ottaen huomioon työmarkkinatilanteen ja lain vaatimukset.