OKVED 2 evaluare specială a condițiilor de muncă. OKVED evaluare specială a condițiilor de muncă. Ministerul Muncii privind efectuarea unei situații de urgență neprogramate în timpul reorganizării și organizării de noi locuri de muncă

Acasă Pe cheltuiala angajatorului, la fiecare cinci ani se efectuează o evaluare cuprinzătoare a fiecărui loc de muncă pentru a determina conformitatea acestuia cu cerințele de siguranță. Acest evaluarea este efectuată de specialiști terți organizatii specializate

, ale cărui activități, conform Ministerului Dezvoltării Economice al Federației Ruse, corespund codului 74.30 „Testări tehnice, cercetare și certificare” conform OKVED. Certificarea locurilor de munca efectuate în baza unui acord cu organizația

• , care ar trebui:
• să aibă acreditare de către Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia și să fie incluse în registrul organizațiilor acreditate aflat pe site-ul oficial al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale;

să fie independentă în raport cu persoana juridică la ale cărei locuri de muncă, conform acordului, se efectuează certificarea.

Etape principale Certificare:

• poate fi împărțit în trei perioade principale etapă planificarea și pregătirea lucrărilor, inclusiv încheierea unui contract , constituirea unei comisii de certificare și aprobarea componenței acesteia prin ordin al organizației, întocmirea unui program de lucru. În această perioadă, comisia studiază documentele organizatorice și administrative locale, stabilește factorii nocivi și periculoși la locul de muncă și stabilește;
• unde se vor efectua măsurători instrumentale scena principală este efectuarea efectivă a măsurătorilor instrumentale necesare cu întocmirea protocoalelor adecvate și întocmirea cardurilor de certificare pe baza acestora. Cardul de certificare trebuie să indice codul OKVED al organizației ale cărei locuri de muncă au fost certificate. Dacă, în urma cercetărilor efectuate, se dezvăluie că condițiile de la locul de muncă nu asigură păstrarea sănătății lucrătorilor, atunci angajatorul elaborează o serie de măsuri pentru a reduce influență negativă
• condiții dăunătoare pentru sănătatea lucrătorilor;întocmirea documentelor finale, dintre care principalele sunt protocolul final al comisiei de certificare

și un raport de certificare cu atașamente. Prin ordin, angajatorul completează certificarea și aprobă materialele de raportare.

Despăgubiri, beneficii, amenzi Pe baza rezultatelor certificării angajaților stabilesc compensațiile și beneficiile la care au dreptul

Certificarea corectă și la timp a locurilor de muncă minimizează riscurile angajatorului de a aplica sancțiuni din partea autorităților guvernamentale de supraveghere, de aceea este important să alegeți organizația de certificare potrivită.

Legislația Federației Ruse prevede sancțiuni pentru încălcarea cerințelor de protecție a muncii, de la răspundere disciplinară la răspundere penală. O pedeapsă folosită frecvent este impunerea amendă administrativă, al lui dimensiune maximă este:

• pentru persoanele care efectuează responsabilități de serviciu, până la cinci mii de ruble;
• pentru organizațiile care desfășoară activități antreprenoriale cu educație persoană juridică, până la cincizeci de mii de ruble.

Tarife suplimentare în Fondul de pensii și evaluare specială a condițiilor de muncă.

Începând cu 1 ianuarie 2014, angajatorii sunt obligați să efectueze o evaluare specială a condițiilor de muncă în conformitate cu Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 426-FZ. Pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă se stabilesc clase și subclase de condiții de muncă, pe baza cărora se stabilește un tarif suplimentar pentru contribuțiile la Fondul de pensii (articolul 58.3 din Legea nr. 212-FZ). Trebuie avut în vedere faptul că contribuțiile pentru tarifele suplimentare nu sunt întotdeauna calculate.

Pentru a determina dacă să acumulați sau nu contribuții la Fondul de pensii la tarife suplimentare, trebuie să vă ghidați după Listele nr. 1 și nr. 2 (aprobate prin Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr. 10) . Dacă poziția unui angajat este inclusă în una dintre aceste liste, atunci contribuțiile la Fondul de pensii folosind tarife suplimentare sunt calculate pe plățile sale. Dacă postul nu este inclus în niciuna dintre liste, atunci nu apare obligația de a supune plățile la contribuții la Fondul de pensii la tarife suplimentare. Valoarea tarifului aplicat depinde de tipul de muncă în care este angajat angajatul (persoana asigurată), precum și de rezultatele unei evaluări speciale a condițiilor de muncă.

Tarifele pentru plățile către angajații angajați în muncă cuprinse în aceste liste sunt următoarele (clauzele 1, 2, art. 33.2). Legea federală din 15 decembrie 2001 Nr. 167-FZ, partea 1, 2 art. 58.3 din Legea federală din 24 iulie 2009 nr. 212-FZ):

Persoanele angajate în lucrări subterane, în muncă cu condiții de muncă periculoase și în magazine fierbinți (clauza 1, clauza 1, articolul 27 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ)

2014 — 6,0% – parte comună a tarifului

2015 — 9,0% – parte comună a tarifului

Persoanele angajate în muncă cu condiții dificile de muncă și alte lucrări periculoase (clauzele 2 – 18, clauza 1, articolul 27 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ)

2014 — 4,0% – parte comună a tarifului

2015 — 6,0% – parte comună a tarifului

În funcție de rezultatele unei evaluări speciale a condițiilor de muncă, se aplică următoarele tarife pentru contribuțiile suplimentare la Fondul de pensii al Federației Ruse, în locul celor enumerate mai sus (clauza 2.1, articolul 33.2 din Legea federală din 15 decembrie; 2001 nr. 167-FZ, partea 2.1 a articolului 58.3 din Legea federală din 24 iulie 2009 nr. 212-FZ):

Plățile supuse unor tarife suplimentare sunt supuse:

– plăți în favoarea persoanelor îndreptățite la cesiunea anticipată a unei pensii de muncă;

– plăți și recompense în favoarea salariatului din momentul înregistrării la acesta relaţiile de muncă care implică lucrul cu conditii speciale muncă. Perioada de timp în care salariatul este expus direct la factori nocivi (zilnic în perioada de facturare sau periodic, în funcție de nevoile de producție) nu afectează procedura de calcul a primelor de asigurare;

– plăți în favoarea unui angajat cu drept de pensionare anticipată, indiferent de programul de lucru (de exemplu, săptămâna de lucru cu fracțiune de normă sau cu jumătate de normă);

– dacă angajatul este deja pensionar (adică primește deja pensionare anticipată), dar continuă să lucreze în condiții speciale de muncă, calculul contribuțiilor la pensie la cote suplimentare pentru plățile către o astfel de persoană continuă.

Calculul primelor de asigurare la un tarif suplimentar pentru persoanele asigurate angajate la locurile de munca nespecificate la paragrafele alin.

Evaluare specială a condițiilor de muncă – coduri de activitate

1-18 linguri. 1 din Legea nr.173-FZ, legislatie Federația Rusă Nu există prevederi pentru primele de asigurare. Primele de asigurare la tarife suplimentare pentru plățile efectuate în favoarea angajaților la locurile de muncă ale căror condiții de muncă conform rezultatelor actuale ale certificării locului de muncă (sau de la 01.01.2014 conform rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă) sunt recunoscute ca prejudiciabile. și (sau) periculoase, dar nenumite în paragrafe. 1–8 p. 1 lingură. 27 din Legea federală nr. 173-FZ, nu se acumulează.

Raportarea la Fondul de Pensii

Din trimestrul I 2014, raportarea către Fondul de Pensii a fost clarificată cu privire la reflectarea contribuțiilor suplimentare:

secțiunea 2 a fost completată cu o nouă subsecțiune 2.4, care reflectă informații privind primele de asigurare pentru un tarif suplimentar în funcție de clasa (subclasa) condițiilor de muncă, care a fost stabilit pe baza rezultatelor unei evaluări speciale;

La secțiunea 4 s-au adăugat coloanele 3 și 13, care reflectă contribuțiile suplimentare acumulate, plătite în baza rezultatelor evaluării speciale (partea 2.1 a articolului 58.3 din Legea nr. 212-FZ);

coloana „Cod de evaluare specială a muncii” a fost adăugată la secțiunea 6 din subsecțiunea 6.7. Semnificația acestor coduri poate fi găsită în Anexa nr. 2 la Procedura de completare a calculului conform formularului RSV-1 Fond de pensii.

Raportarea la Fondul de Asigurări Sociale

Tabelul 10 „Informații cu privire la rezultatele unei evaluări speciale a condițiilor de muncă și a examinărilor medicale preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor la începutul anului” din Secțiunea II a calculului din Formularul 4 al FSS, începând cu raportarea pentru prima trimestrul 2014, se completează și se depune fără greșeală (clauza 2 Procedura de completare a formularului 4-FSS). Acest tabel a fost actualizat datorită introducerii unei evaluări speciale a condițiilor de muncă.

Tabelul 10 reflectă date despre o evaluare specială a condițiilor de muncă, precum și despre evaluările preliminare și periodice obligatorii efectuate examene medicale la începutul anului (clauzele 34–34.4 din Procedura de completare a formularului 4-FSS, aprobată prin Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 19 martie 2013 nr. 107n). În plus, dacă certificarea la locul de muncă a asiguratului pentru condițiile de muncă nu a expirat încă, atunci tabelul trebuie completat pe baza rezultatelor unei astfel de certificări.

Nu aveți drepturi de a posta comentarii

Caută Prelegeri

Evaluare specială a condițiilor de muncă

Raport privind o evaluare specială a condițiilor de muncă

Pagina de titlu a raportului despre special

Evaluări ale condițiilor de muncă

AM APROBAT

Președinte al Comisiei pe

efectuarea unei evaluări speciale

conditiile de munca

_____________________

(semnătură, prenume, inițiale)

„__”__________ ____ G.

privind efectuarea unei evaluări speciale a condiţiilor de muncă

V _______________________________________

(numele complet al angajatorului)

(locația și locul de activitate al angajatorului)

________________________________________

(Numărul de identificare a contribuabilului angajatorului)

________________________________________

(OGRN al angajatorului)

________________________________________

(codul de vizualizare principală activitate economică conform OKVED)

Membrii comisiei de dirijat

evaluare specială a condițiilor de muncă: _________ ______________ __________

(semnătură) (nume complet) (data)

(semnătură) (nume complet) (data)

_________ ______________ ___________

(semnătură) (nume complet) (data)

Secțiunea I.

Informații despre organizația care efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă

1. _______________________________________________________________

(numele complet al organizației)

2. ______________________________________________________________

(locația și activitățile organizației, număr de telefon de contact, adresa e-mail)

3. Numărul în registrul organizațiilor care efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă (prestează servicii în domeniul protecției muncii) ____________________

4. Data înscrierii în registrul organizațiilor care efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă (prestează servicii în domeniul protecției muncii) ___________

5. NIF al organizației________________________________________________

6. OGRN al organizației________________________________________________

7. Informații despre laboratorul (centrul) de testare al organizației:

8. Informații despre experți și alți angajați ai organizației care au participat la evaluarea specială a condițiilor de muncă:

9. Informații despre instrumentele de măsurare ale laboratorului de testare (centrul) organizației utilizate în timpul evaluării speciale a condițiilor de muncă:

Șeful organizației care conduce

evaluare specială a condițiilor de muncă _________ ___________ _____________

(semnătură) (nume complet) (data)

Secțiunea II. Lista locurilor de muncă în care s-a desfășurat munca evaluare specială conditiile de munca

Secțiunea III.

Cod OKVED 71.20.7 - Activitati de evaluare a conditiilor de munca

Formular de card special de evaluare a condițiilor de muncă ale lucrătorilor

CARD Nr.________

evaluarea speciala a conditiilor de munca

_______________________________________________________________________________

(numele profesiei (funcția) angajatului)

Denumirea unității structurale ______________________________

Numărul și numărul locurilor de muncă similare __________________________

Linia 010. Emisiunea ETKS, EKS _________________________________________

(problemă, secțiune, data aprobării)

Linia 020. Număr de angajați:

Linia 021. SNILS de angajati:

Linia 022. Echipamente utilizate: _________________________________

_____________________________________________________________________

Materiale si materii prime folosite: ____________________________

__________________________________________________________________ __

Linia 030. Evaluarea condițiilor de muncă pe baza factorilor nocivi (periculoși):

*Echipament individual de protectie

Linia 040.

Garanții și compensații oferite angajatului (angajaților) angajați la acest loc de muncă:

_________________________

________________________________________________________________________

__________________________

Data întocmirii: ___________________

Președinte al comisiei pentru efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă

Membrii comisiei pentru efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă:

Expert(i) organizației care a efectuat evaluarea specială a condițiilor de muncă:

Sunt familiarizat cu rezultatele evaluării speciale a condițiilor de muncă:

©2015-2018 poisk-ru.ru
Toate drepturile aparțin autorilor lor.

Certificarea OKVED a locurilor de muncă

Rezultatele căutării

Cauta OKPD evaluare speciala a conditiilor de munca

Reprezentare grafică

Se afișează rezultatele căutării OKPD după numele produsului/serviciului.
Acestea trebuie înțelese după cum urmează: (este dat transcrierea pentru primul rezultat)
Dintre toate contractele de stat cunoscute, produsului (serviciul) „evaluare specială a condițiilor de muncă” i s-a atribuit codul OKPD

74.60.16.000 Alte servicii de securitate

74.20.37.990 Alte servicii de inginerie și tehnice, neincluse în alte grupe

70.31.15.000 Servicii de evaluare pe bază de comision sau contract

În scopuri de contabilitate a muncii societăţi comercialeȚara noastră folosește mecanismul OKVED. Acesta reflectă întreaga gamă de activități pe sectoare economice. Mai mult, dacă anterior ediția anterioară a acestui document, pusă în vigoare în 2001, era în vigoare în Federația Rusă, atunci din 2014 autoritățile contabile au trecut la OKVED 2. Evaluarea specială a condițiilor de muncă din OKVED 2 se referă la secțiunea M. Acesta include diverse tipuri lucrează în domeniul prestării de servicii profesionale, inclusiv de tip științific și tehnic.

Evaluare specială a condițiilor de muncă: cod OKVED

Pentru a determina locul unui anumit tip de activitate în clasificarea OKVED, sunt utilizate mai multe categorii de fond. În special, OKVED pentru evaluarea specială a condițiilor de muncă se caracterizează prin următoarele denumiri:

• clasa - 71. Aceasta include lucrările la examenele tehnice, precum și proiectarea;
• subclasa - 71.2. Aceasta include munca privind efectuarea de studii tehnice, precum și desfășurarea activităților de certificare;
• grupa - 71,20. Conținutul acestui grup este similar cu subclasa;
• subgrup - 71.20.7. În acest subgrup, sunt înregistrate activitățile legate de realizarea SOUT.

Această secțiune include:

Prelucrarea fizică și/sau chimică a materialelor, substanțelor sau componentelor cu scopul de a le transforma în produse noi, deși aceasta nu poate fi utilizată ca un criteriu universal unic pentru definirea producției (a se vedea „reciclarea deșeurilor” mai jos)

Materialele, substanțele sau componentele transformate sunt materii prime, adică. produse agricultură, silvicultură, pescuit, stânciși minerale și alte produse manufacturate. Modificările, actualizările sau conversiile periodice semnificative ale produselor sunt considerate a fi legate de producție.

Produsele produse pot fi gata de consum sau pot fi un semifabricat pentru prelucrare ulterioară. De exemplu, produsul de purificare a aluminiului este utilizat ca materie primă pentru producția primară de produse din aluminiu, cum ar fi sârmă de aluminiu, care la rândul său va fi folosit în structurile necesare; producția de mașini și echipamente pentru care sunt destinate aceste piese de schimb și accesorii. Producția de componente nespecializate și părți ale mașinilor și echipamentelor, cum ar fi motoare, pistoane, motoare electrice, supape, roți dințate, rulmenți, este clasificată în grupa corespunzătoare din Secțiunea C, Fabricare, indiferent de ce mașini și echipamente pot aceste articole. include. Cu toate acestea, producția de componente și accesorii specializate prin turnare/turnare sau ștanțare a materialelor plastice este inclusă în clasa 22.2. Ansamblul componentelor și pieselor este, de asemenea, clasificat ca producție. Această secțiune include asamblarea structurilor complete din componente constitutive, produse independent sau achiziționate. Reciclarea deșeurilor, de ex. prelucrarea deşeurilor pentru producerea de materii prime secundare este inclusă în grupa 38.3 (activităţi de prelucrare a materiilor prime secundare). Deși pot avea loc procesări fizice și chimice, aceasta nu este considerată parte a producției. Scopul principal al acestor activități este tratarea sau reciclarea de bază a deșeurilor, care sunt clasificate în secțiunea E (alimentare cu apă; canalizare, colectare și eliminarea deșeurilor, activități de control al poluării). Cu toate acestea, producția de produse finite noi (spre deosebire de produsele realizate din materiale reciclate) se aplică întregii producții în ansamblu, chiar dacă în aceste procese sunt utilizate deșeuri. De exemplu, producerea argintului din deșeurile de peliculă este considerată un proces de fabricație. Întreținerea și repararea specială a mașinilor și echipamentelor industriale, comerciale și similare sunt în general incluse în grupa 33 (repararea și instalarea de mașini și echipamente). Cu toate acestea, repararea calculatoarelor și a aparatelor de uz casnic este înscrisă în grupa 95 (reparații calculatoare, obiecte personale și obiecte de uz casnic), în timp ce, în același timp, reparația auto este descrisă în grupa 45 (comerț cu ridicata șiși repararea autovehiculelor și motocicletelor). Instalarea de mașini și echipamente ca activitate de înaltă specializare se clasifică în grupa 33.20

Notă - Limitele de producție cu alte secțiuni ale acestui clasificator pot să nu aibă o specificație clară, fără ambiguitate. De obicei, producția implică prelucrarea materialelor pentru a produce produse noi. De obicei, acestea sunt produse complet noi. Totuși, determinarea a ceea ce constituie un produs nou poate fi oarecum subiectivă

Reciclare înseamnă următoarele tipuri activități implicate în producție și definite în acest clasificator:

Prelucrarea peștelui proaspăt (îndepărtarea stridiilor din scoici, filetarea peștelui) neefectuată la bordul unei nave de pescuit, vezi 10.20;

Pasteurizarea laptelui și îmbuteliere, vezi 10.51;

Pansament de piele, vezi 15.11;

Taierea si rindeluirea lemnului; impregnarea lemnului, vezi 16.10;

Tipărire și activități conexe, vezi 18.1;

Reșaparea anvelopelor, vezi 22.11;

Producția de amestecuri de beton gata de utilizare, vezi 23.63;

Galvanizarea, metalizarea și tratarea termică a metalelor, vezi 25.61;

Echipamente mecanice pentru reparații sau revizii (de exemplu, motoare de automobile), vezi 29.10

Există și tipuri de activități incluse în procesul de prelucrare, care sunt reflectate în alte secțiuni ale clasificatorului, adică. nu sunt clasificate ca industrii manufacturiere.

Acestea includ:

Activități de exploatare forestieră clasificate în secțiunea A (RURAL, silvicultură, VÂNATOARE, PESCUIT ȘI CULTURA PISTICĂ);

Modificarea produselor agricole clasificate la sectiunea A;

Prepararea produselor alimentare pentru consumul imediat in incinta, clasificate in grupa 56 (activitati ale intreprinderilor cateringși baruri);

Prelucrarea minereurilor și a altor minerale, clasificate în secțiunea B (MINERE);

Lucrări de construcție și montaj efectuate pe șantiere, clasificate la secțiunea F (CONSTRUCȚII);

Activități de împărțire a cantităților mari de mărfuri în grupuri mai mici și comercializare secundară a cantităților mai mici, inclusiv ambalare, reambalare sau îmbuteliere a produselor, cum ar fi băuturi alcoolice sau substanțe chimice;

Triere deșeuri solide;

Amestecarea vopselelor conform comenzii clientului;

Taierea metalelor la comanda clientului;

Explicații pentru diverse mărfuri clasificate în secțiunea G (COMERȚUL EN-GROS ȘI CU AMĂNUNUL; REPARAȚIA AUTOVEHICULELOR ȘI MOTOCICLETELELOR)