Ivan Denisovich ca un lucrător de birou ideal. Sfaturi utile pentru lucrătorii de birou. Cum să te comporți corect în birou Office plancton - balast pentru angajatori

Acasă

Fiecare companie, organizație și fiecare birou are propriile sale caractere cu caracteristici speciale. Indiferent de poziția lor, le este atribuită o anumită imagine și, desigur, primesc diverse porecle.

În acest articol, vom afla cum sunt caracterizați angajații din birourile de limbă engleză. Majoritatea expresiilor sunt informale și adesea folosite în vorbirea colocvială. Să ne uităm la ele și probabil îi vei recunoaște pe unii dintre colegii tăi și poate chiar și pe tine!O susţinător de familie

În acest articol, vom afla cum sunt caracterizați angajații din birourile de limbă engleză. Majoritatea expresiilor sunt informale și adesea folosite în vorbirea colocvială. Să ne uităm la ele și probabil îi vei recunoaște pe unii dintre colegii tăi și poate chiar și pe tine!- un muncitor care isi hraneste intreaga familie cu munca sa.carieră femeie

- o femeie de afaceri care, în detrimentul vieții personale, participă activ la activități profesionale și se străduiește să crească în carieră. Un cowboy

În acest articol, vom afla cum sunt caracterizați angajații din birourile de limbă engleză. Majoritatea expresiilor sunt informale și adesea folosite în vorbirea colocvială. Să ne uităm la ele și probabil îi vei recunoaște pe unii dintre colegii tăi și poate chiar și pe tine!- un muncitor fără scrupule, un ticălos. jockey de birou

În acest articol, vom afla cum sunt caracterizați angajații din birourile de limbă engleză. Majoritatea expresiilor sunt informale și adesea folosite în vorbirea colocvială. Să ne uităm la ele și probabil îi vei recunoaște pe unii dintre colegii tăi și poate chiar și pe tine!- scribbler de birou, funcționar, „desk jockey” (prin analogie cu un disc jockey) flotor

- o persoana care schimba frecvent locul de munca, angajat temporar. Un hack

- o persoană coruptă care abandonează cu ușurință propriile convingeri de dragul câștigului material și lucrează doar pentru bani. Un strâns de numere

În acest articol, vom afla cum sunt caracterizați angajații din birourile de limbă engleză. Majoritatea expresiilor sunt informale și adesea folosite în vorbirea colocvială. Să ne uităm la ele și probabil îi vei recunoaște pe unii dintre colegii tăi și poate chiar și pe tine!- un angajat implicat în calcule complexe (contabil, statistician): „number grinder”.hârtie- amestecător

- un angajat care creează aspectul muncii fără să facă nimic, doar sortând hârtiile pe masă. / Un împingător de creion pix-împingător

În acest articol, vom afla cum sunt caracterizați angajații din birourile de limbă engleză. Majoritatea expresiilor sunt informale și adesea folosite în vorbirea colocvială. Să ne uităm la ele și probabil îi vei recunoaște pe unii dintre colegii tăi și poate chiar și pe tine!- un angajat de birou care efectuează lucrări de rutină, un șobolan de birou (cu conotație negativă), un lucrător de hârtie.auto- starter

În acest articol, vom afla cum sunt caracterizați angajații din birourile de limbă engleză. Majoritatea expresiilor sunt informale și adesea folosite în vorbirea colocvială. Să ne uităm la ele și probabil îi vei recunoaște pe unii dintre colegii tăi și poate chiar și pe tine!- un lucrător cu inițiativă, independent, întreprinzător, care este capabil să-și determine în mod independent o sarcină pentru el însuși sau să găsească în mod independent oportunități pentru noi proiecte.sclavşofer

În acest articol, vom afla cum sunt caracterizați angajații din birourile de limbă engleză. Majoritatea expresiilor sunt informale și adesea folosite în vorbirea colocvială. Să ne uităm la ele și probabil îi vei recunoaște pe unii dintre colegii tăi și poate chiar și pe tine! - un șef tiran care își obligă subalternii să muncească excesiv în timpul orelor de lucru și în afara orelor de lucru. costum

- un angajat care ocupă o funcție înaltă, deci poartă costum la muncă (senior manager, șef departament). Un jucător de echipă

În acest articol, vom afla cum sunt caracterizați angajații din birourile de limbă engleză. Majoritatea expresiilor sunt informale și adesea folosite în vorbirea colocvială. Să ne uităm la ele și probabil îi vei recunoaște pe unii dintre colegii tăi și poate chiar și pe tine! - jucător de echipă. Acesta este numele dat unei persoane care lucrează mai bine în echipă decât independent și găsește cu ușurință un limbaj comun cu colegii. - un lucrător cu inițiativă, independent, întreprinzător, care este capabil să-și determine în mod independent o sarcină pentru el însuși sau să găsească în mod independent oportunități pentru noi proiecte. salariul

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. The- Atenţie- acești oameni adoră să fie la vedere, în lumina reflectoarelor. În același timp, inventează diverse povești și bârfesc și le povestesc de o sută de ori.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. înjunghiător în spate- acest nume vine de la expresia: Stab somebody in the back (a defăima, a calomnia la spate). O astfel de persoană poate părea prietenoasă și prietenoasă, dar, în realitate, poate „sta pe loc” sau poate raporta superiorilor săi despre încălcările tale.

Animalul de companie al șefului- favoritul șefului.

Observatorul ceasului- cineva care așteaptă mai degrabă sfârșitul zilei de lucru decât să lucreze. Un angajat care se uită constant la ceas în timpul orelor de lucru și nu stă la serviciu mai mult decât timpul alocat.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. corp de câine / cel gofer- „băiat de comisie”, o persoană care face muncă murdară și grea în birou.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut.jack-de-toate-meserii -„Jack of all trades”: un angajat care înțelege multe industrii și știe să îndeplinească diverse locuri de muncă sau cineva care își asumă multe sarcini, dar nu știe cu adevărat să facă nimic.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. jobsworth- acest cuvânt dezaprobator este folosit pentru a descrie birocrații și acei oameni care respectă cu strictețe regulile companiei, legea și le folosesc drept scuze pentru munca lor proastă sau inacțiunea lor. Frazele lor preferate sunt: ​​„Acesta nu este în autoritatea mea” sau „Acesta nu este în regulile companiei”.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. puţin general- o persoana care ocupa o pozitie joasa, dar este inzestrata cu unele puteri. Drept urmare, „micii generali” dau ordine altor angajați și încearcă să controleze biroul. Un exemplu tipic sunt agenții de pază sau lucrătorii de la recepție.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. nou băiat- un nou venit căruia îi sunt aruncate toate cele mai neplăcute lucrări.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. birou plictisit- un coleg căruia îi place să glumească și să spună glume, dar nimeni nu râde de glumele lui.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. birou bătăuş- o persoană căreia îi place să umilească angajații.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. birou alpinist- un angajat care încearcă constant să urce pe scara carierei și să obțină o poziție superioară.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. birou bârfă- un bârf de birou care știe toate cele mai recente știri de la birou și nu se deranjează să discute despre asta cu cineva.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. birou joker / birou farsă- „fars”: o persoană care glumește cu colegii, îi face farse și îi face să râdă.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. birou stiu- ea- toate- acesta este cineva care cunoaște răspunsurile la toate întrebările, îi place să-i învețe pe alții și să le facă comentarii, un „știe-totul”.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. birou letch- un libertin, o „persoană preocupată”, de obicei un bărbat de vârstă mijlocie care face glume indecente și încearcă să atragă atenția sexului opus.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. birou sabotor- o persoană care creează în mod deliberat probleme colegilor săi.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. birou agitator- un făcător de probleme care îi împiedică pe ceilalți să lucreze cu glumele, poveștile, strigătele și bufoniile sale.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut.rainmaker - un muncitor de mare succes care câștigă mulți bani.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. slăbită/ neglijent lucrător- acesta este numele oamenilor care se plictisesc repede de munca lor și se grăbesc să termine sarcina cât mai repede și nu întotdeauna eficient. Astfel de muncitori au slabă concentrare.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. tehnic cap mare este un expert în tehnologie care rezolvă toate problemele legate de computer și îi place să vorbească despre ele. Adesea, astfel de indivizi își ridiculizează colegii pentru ignoranța lor și folosesc mulți termeni în discursul lor care sunt de neînțeles pentru alții. O astfel de persoană este numită și techno-freak - obsedat de tehnologie.

whizz- un expert, o persoană care este bine versată în ceva.

- sclav salariat: o persoană care este complet dependentă de a primi venituri de la locul său de muncă; De regulă, aceasta este o muncă grea și de prestigiu scăzut. Da- bărbați- o expresie dezaprobatoare care denota o persoana adulatorica care este mereu de acord cu superiorii sai pentru a se prezenta intr-o lumina buna si a castiga aprobarea superiorilor sai.

ÎNackroombăieți- angajații care desfășoară activități secrete și de cercetare.

Ei bine, ai recunoscut în aceste descrieri unul dintre angajații, subordonații sau cunoscuții tăi? Dacă asociați o expresie sau un cuvânt cu o anumită persoană sau situație, atunci va fi reținut mult mai bine.

Mult succes in invatarea englezei!

Și dacă aveți nevoie de ajutor profesional pentru a învăța limba engleză de afaceri, școala noastră îl are. Aruncă o privire și vezi cât de convenabil și eficient este antrenamentul prin Skype. Enginform. Ne vedem la antrenament!

carierişti

El. A fugit din Komsomol și, fără să aibă timp să încetinească, a izbucnit în sesiunea de brainstorming de dimineață din sala a cincea de ședințe. Călcă cu sârguință costume și cravate și chiar are la vânzare un pulover de designer pentru o vineri relaxată. Crede cu pasiune în ceea ce a învățat din cărțile occidentale traduse - și anume, să se străduiască mereu să arate ca directorul acestui birou, zâmbește îngrozitor din gura plină și dansează cu un entuziasm nesănătos la petrecerile corporative, deși prudent practic nu bea. Portretul acestui om ar putea servi ca o ilustrare în dicționar a conceptului de „spirit corporativ”.

Ea.În copilărie, această femeie a fost serios impresionată de cuvântul stângaci „femeie de afaceri” și de consecințele acestei traume ale tinereții ricochetează în mintea ei până astăzi. Are aproximativ treizeci de ani și nu are doar un bărbat, ci chiar și un coleg de cameră oarecum animat, ca un câine - în cel mai bun caz, sunt pești care o așteaptă acasă. Are o abordare maniacală a muncii, sosind devreme și stă trează până târziu. Rarele lacune din timpul liber sunt atent umplute cu fitness. Colegii cu familii și/sau copii care se grăbesc acasă imediat după sfârșitul zilei de lucru provoacă erupția unui vulcan de bilă.

Iubitorii de comunicare

El. De obicei, aceștia sunt șoferi. Ei comunică într-un mod propriu, familiar și le place să discute detaliile călătoriei lor la dacha sau avantajele și dezavantajele transportului corporativ și propriile găleți de nuci. Cu toate acestea, există diferențe semnificative - în timp ce unii rămân oameni plăcuti cărora pur și simplu le place mult să vorbească, alții se străduiesc constant să-și demonstreze importanța în lanțul alimentar de birou, de exemplu, intrând în tine în timp ce conduci conversații telefonice importante, strigând „ Ei bine, Lenochka, hai să mergem, avem o întâlnire cu finlandezii pe Shabolovka la patru!”

Ea. La început, această femeie pare drăguță și prietenoasă, dar după ce ai ascultat-o ​​de trei ori despre greutățile reparațiilor și necinstea moldovenilor și te-ai uitat prin fotografiile din vacanța ei în Turcia de cinci ori, te ascunzi îngrozit după colț când o vezi mergând pe coridor . Fii pregătit pentru faptul că un peisaj marin inocent pe desktop poate duce la o poveste de multe ore despre copilăria ta petrecută în sud, transformându-se fără probleme într-o discuție despre superioritatea roșiilor locale față de produsele supermarketurilor locale, dificultățile de creștere. le pe șase sute de metri pătrați și alte finaluri neașteptate.

Îngrijorat

El. Nu contează dacă are douăzeci sau cincizeci de ani, el este regele glumelor grase și al privirilor pline de sens. El poate fi văzut adesea atârnând peste monitoarele tinerilor angajați sau galopând după ei în drum spre aparatul de cafea. De fapt, este un bărbat destul de plictisitor de soții, cu o soartă plictisitoare, care încearcă cu disperare să-și realizeze ambițiile lui Don Juan, cel puțin la birou sau în visele lui. Cele mai lipsite de apărare „clasele inferioare”, precum fetele de la recepție și secretarele, suferă cel mai adesea din cauza atenției sale sporite.

Ea. Există două opțiuni aici - fie „Nu suport să mă căsătoresc”, fie „orice ai spune, toată lumea vrea dragoste”. În primul caz, Mademoiselle lucrează strict cu un eșantion citat, care exclude șoferii, precum și reprezentanții nepromițători și prea bătrâni ai sexului puternic. Are propriile criterii și obiective clare, această femeie este mereu prezentă la orice birou sabantuya complet înarmată, iar dacă vorbim despre un fel de eveniment global, cum ar fi sărbătorirea Anului Nou, se va pregăti ca pentru covorul roșu de la Cannes. , timp de șase luni planificând o ținută și ridicând abdomenul și interiorul coapselor. Dacă vorbim pur și simplu despre dor de afecțiune masculină, atunci nu poți să nu observi - decolteuri fără fund și benzi elastice proeminente pentru ciorapi în viață și pe Odnoklassniki.ru - acesta este motto-ul ei.

Nefericit

El. Luni are mahmureala. Da, se întâmplă în zilele de marți și miercuri. Pleoapele inferioare îi cad ca ale unui spaniel, iar postura lui seamănă cu un semn de întrebare. Se simte prost în această sărbătoare a vânzărilor active și a piețelor în creștere. Uneori are un hobby ciudat și salvator - poate în weekend-uri în parcurile forestiere ale orașului se preface a fi un hobbit sau își petrece nopțile jucând jocuri online sub un pseudonim amenințător. El își îndeplinește cu respect obligațiile, ca un rău necesar, și în cea mai mare parte rămâne tăcut. Ocazional, ceva îi atinge sforile întărite ale sufletului său și el scoate idei și propuneri la întâlnirile de planificare. Poate că face asta și ca măsură preventivă pentru a nu fi concediat.

Ea. Urmăriți metamorfoza feței ei, în timp ce acul ceasului se apropie de sfârșitul zilei de lucru. Dimineața este mohorâtă și taciturnă, zâmbind acru în cazuri de urgență și ascunzându-se în spatele dosarelor și a unui monitor de privirile indiscrete, dar după prânz starea ei se îmbunătățește. Dacă trebuie să o prinzi în cea mai bună dispoziție posibilă, vineri după-amiază te va ajuta. Nu interveni luni - te va ucide. Atenție HR, dacă este nemulțumită pur și simplu pentru că este dezgustată de propriile responsabilități, mai există o șansă să-i restabiliți încrederea în secta voastră oferindu-i să facă o altă treabă sau măcar mutând-o mai aproape de fereastră.

Străinii

El. El este în rai. Femei frumoase și absența completă a unor concepte precum hărțuirea și corectitudinea politică. Într-un Texas, de unde venea, abandonându-și enorma soție, nici nu se putea visa la un asemenea succes. Aici, studenții drăguți ai universităților lingvistice pur și simplu nu se luptă pentru atenția lui în barurile din oraș. Uită de ideile occidentale despre codul vestimentar. Imprimeul leopard și pantofii stripper fac diferența. Și îi place. Desigur, la locul de muncă este umflat și de semnificația propriei sale mari misiuni pe acest pământ sălbatic, pentru că aduce nativilor cunoștințe despre mecanismele de afaceri și bunele practici.

Ea. Se simte foarte rău aici. Femeile rusoaice, în cea mai mare parte, arată mai bine decât ea, fie și doar pentru că se îmbracă la fel pentru birou și club de noapte și recurg la rafinament inuman pentru a-și etala bunurile în fiecare zi. Bărbații ruși fie nu au nevoie de nimic, fie nu au nevoie de nimic de la ea și nici ei nu îi plac - puțini dintre ei fac duș de două ori pe zi, își urmăresc silueta și știu să combine cravatele cu cămăși. Compatriotul ei dispare și el, în timp ce saliva peste femeile aborigene. Prin urmare, devine extrem de furioasă și periculoasă și va închide cu bucurie ușile liftului chiar în fața nasului tău, zâmbind toxic.

Provincialii

El. El este hiperactiv și nemilos în dorința lui de a urca pe scara carierei, lăsându-l pe carierist să zâmbească larg nedumerit. Omul acesta reușește să facă tam-tam peste tot, făcându-și prieteni adevărați cu șoferii și, în același timp, îngrățindu-se cu celestii. Își propune să prindă aici cu orice preț și nimic nu o va opri, poate că are o elice internă încorporată. Pleacă în absolut fiecare călătorie de afaceri și participă la toate cursurile posibile. În stare de ebrietate, te anunță indignat că înmormântarea în familie la cimitirul Vagankovsky costă 150 de mii de euro, cu care poți face mâna pe un apartament de două camere de bună calitate în castel.

Ea. Nu îi plac moscoviții la nivel genetic, deoarece toată lumea știe că ei beau sângele regiunilor printr-un pai de cocktail și, în general, sunt nedemni de viață pe pământ. De regulă, ea se străduiește la creșterea carierei notorii nu mai puțin decât colegul ei Careerist, dar spre deosebire de ea, ea nu uită de viața personală, dezvoltând intens ambele direcții. Dacă mai devreme era uimită de Foreigner, acum și-a dat seama că un Ford Focus în mână este mai bun decât un Mercedes corporativ pe cer și se uită la Careerist sau chiar la colegul ei Provincial.

Concurenți

El. Această persoană visează nu la statut, ci la atributele sale. În timp ce Carieristul și Provincialul iau cu asalt Olympus-ul corporativ, el cumpără cel mai scump telefon mobil din birou. Se îndatorează și își schimbă mașina cu ceva neamțuitor de neamț. Flirtează cu secretare doar pentru a-și demonstra superioritatea față de Îngrijorați. Dacă are un adversar concret, mai degrabă decât abstract, dă totul. În visele managementului, rivalitatea lor va afecta și sfera profesională, iar apoi vor apărea încă doi apucători în birou.

Ea. Din nou, sunt două avioane. Fie ea la un moment dat nu și-a realizat ambițiile în afacerea de modelling și a fost forțată să se aplece pe coridoarele prăfuite de birou, fie este o grămadă de institut care, chiar și la serviciu, vrea să obțină o diplomă de onoare și să devină favorita regizorului. În primul caz, ea poate să-i dea Străinului un atac de cord și să-și supere Rivalul Preocupat defilând în mod repetat pe lângă fotocopiator, în al doilea, fiecare angajat este concurența ei personală și nu este capabilă să lucreze în echipă;

Paranoid

El. Fraza lui preferată este „Cine este responsabil pentru asta?” Cel mai rău lucru pe care îl poți spune este că el este responsabil. Complet incapabil de a lucra autonom, fără instrucțiuni zilnice și aprobarea superiorilor. Apelurile la inițiativă sau dorința de a modifica conceptul propus de autorități sunt pline de spasme faciale frecvente și negare convulsivă a cursului infidelilor. Dacă o astfel de opțiune nu ar fi fost prevăzută în trainingurile la care a urmat ca parte a programului corporativ, nu ar fi niciodată de acord cu ea.

Ea. Este una dintre acei angajați care, înainte de a trimite un e-mail, sună întregul departament la computerul ei pentru a corecta și a verifica ortografia, pe parcurs întrebându-se dacă prima propoziție a celui de-al doilea paragraf sună prea dur. Dacă aveți ghinionul să lucrați împreună la un proiect, ea vă va smulge sufletul pentru că ați întârziat cinci minute dimineața sau nu ați vrut să recitiți o notă de client pentru a miea oară împreună vineri noapte. Dacă șeful nu are chef astăzi și în loc de „Bună dimineața, Maria, cum a fost weekendul?” Tocmai a salutat, va plânge în toaletă până la prânz, anticipând concedierea ei iminentă.

nemernicii

El. Nu are niciun motiv rațional - nu vrea să te păcălească, nu l-ai enervat în niciun fel, cataclismele incredibile ale vieții nu i-au întunecat mintea. El este doar un tâmpit. El este cel care cu siguranță va acorda atenție unui mic defect al discursului tău de la ultima conferință, pe care majoritatea pur și simplu nu l-a observat.

Ea.În funcție de nivelul de dezvoltare intelectuală și de erudiție, glumele ei vor varia de la remarci banale despre aspectul tău „teribil de obosit” până la exprimarea publică a oricărei greșeli sau neajunsuri. Orice informații despre tine și viața ta, de la marca mașinii tale până la muzica ta preferată, vor fi folosite în cele mai neașteptate și compromițătoare moduri.

Oameni normali

El. Aceasta este o mică insulă a bunului simț în oceanul nebuniei de birou. În spatele „colegului” abstract poți vedea o persoană. De asemenea, face ceva sport seara. Și înțelege muzica. Viața lui nu se limitează la muncă. Nu este trist și este tânăr din punct de vedere moral. Când beți împreună, se întâmplă lucruri uimitoare. Vrei să te întâlnești cu el chiar și după ce renunți de acolo. Chiar și atunci când lucrezi deja în locuri diferite, el continuă să-ți trimită perle din corespondența corporativă care te fac să râzi în hohote.

Ea. E minunată. Îți dai ochii peste cap pe furiș în timp ce schimbi priviri la întâlnirea departamentului. Ea te va acoperi întotdeauna dacă ai dormit prea mult și ești blocat într-un blocaj inuman. Ea poate fi întotdeauna de încredere pentru o repovestire obiectivă a ultimului scandal de birou. Ea nu va alege niciodată cu pompă salata, nu va vorbi despre carbohidrați sau nu va spune „al meu este aici”. Ea nu se străduiește să fie cea mai bună prietenă a ta, pentru că viața ei este și ea plină de evenimente. Uneori înjură atât de delicios încât este aproape imposibil de imaginat ce spune această blondă blândă cu un fard de obraz roz. Puteți încredința acestei persoane ceva și uitați de asta, pentru că el este responsabil pentru cuvintele și acțiunile sale.

Abilități și abilități fără de care lucrători de birou nu este nimic de făcut în lumea corporativă modernă!

• Ce ar trebui să știe și să poată face angajații de birou?
• Fără ce este inutil să contezi pe vreun succes?

10 ABILITĂȚI ALE LUCRĂTORILOR DE BIRURI!

1. Abilități de comunicare.

Trăind în pădure sau pe o insulă pustie, nu trebuie să vă faceți prea multe griji pentru asta. Va fi suficient ca toate veverițele și insectele să mumuie ceva nearticulat. În birourile moderne, un astfel de mooing efectuat de un angajat de birou este greu de imaginat. Așa se va prăbuși cea mai tare și de succes companie. Muncitorii, colegii, clienții nu sunt veverițe, iar un birou nu este o pădure! Munca de birou presupune activități comune ale diferitelor persoane pentru a atinge obiectivele companiei, și anume creșterea, dezvoltarea și creșterea profiturilor. Ajutând compania să atingă aceste obiective, angajatul crește venitul personal, creșterea carierei, autorealizarea și așa mai departe.

• Prima abilitate a unui angajat de birou este capacitatea de a comunica!

Sociabilitatea implică capacitatea de a face cunoștințe, de a menține o conversație, de a-și exprima corect gândurile, de a oferi instrucțiuni clare subordonaților. Este frumos să lucrezi cot la cot cu un coleg sociabil care poate glumi și sugera ceva, și nu cu un monument care va sta liniștit în colțul lui toată ziua. Această calitate este cu atât mai importantă dacă angajatul este ambițios și nu plănuiește să petreacă ani de zile în același loc, ci vrea să facă o carieră de succes.

Un alt aspect important este capacitatea unui angajat de birou de a-și exprima clar gândurile dacă dorește să facă o carieră de succes. După cum știți, timpul este cea mai valoroasă resursă. Dacă un manager este forțat să petreacă o jumătate de oră explicând subordonaților săi esența problemei și cum și-ar dori să fie rezolvată, doar pentru că nu știe să-și formeze și să-și exprime corect gândurile, atunci aceasta este o utilizare ineficientă. de timp. Dar un alt lider, care știe să exprime gândurile clar și concis, ar putea explica subordonaților săi viziunea sa asupra problemei în, să zicem, 5 minute și în așa fel încât totul să devină imediat clar pentru toată lumea. Același lucru este valabil și pentru întâlnirile prea prelungite, sesiunile de planificare etc.

2. Cunoștințe de utilizare a calculatorului.

Dacă acum câteva decenii ai fi raportat la serviciu că te pricepi la calculatoare, ai fi fost privit ca și cum ai fi un extraterestru. Astăzi, totul este exact invers. Incapacitatea unui angajat de birou de a folosi un computer nu interferează cu niciun scop... Un astfel de angajat este perceput ca fiind în urmă cu viața și cu cerințele moderne ale biroului.

• De regulă, stăpânirea unui computer nu este foarte dificilă, mai ales dacă mulți pensionari l-au stăpânit deja. Un angajat de birou de astăzi nu se poate descurca fără asta!

3. Rezistenta.

În companii se lucrează din ce în ce mai mult pentru fiecare angajat, iar planurile lunare și trimestriale cresc. Concurența îi obligă pe proprietarii de afaceri să lucreze mai mult cu mai puțini oameni. lucrători de birou. Lucrătorii care au și rezistență sunt capabili nu numai să reziste acestor presiuni, ci și să se gândească la creșterea carierei. Cea mai importantă sursă de creștere a rezistenței este sportul. Făcând-o activ, devenim mai antrenați, ceea ce ne permite să suportăm mai ușor stresul zilnic de la birou. Trebuie să încerci întotdeauna să te menții în formă fizică bună, și nu doar pentru munca de birou.

• Să faci sport este o formă de investiție în propriul tău viitor!

4. Inteligența.

Desigur, este de mare importanță nu numai pentru munca de birou, dar poate fi „util” în multe situații de viață. Este puțin probabil ca cineva să se certe cu asta. De ce este inteligența atât de importantă pentru un angajat de birou? Pentru că cantitatea de cunoștințe necesare pentru a reuși crește în fiecare an și devine din ce în ce mai complexă. Cantitatea de informații crește ca o avalanșă. Un angajat de birou cu un nivel scăzut de inteligență va întâmpina cu siguranță dificultăți atunci când manipulează cantități mari de informații. Abilitățile mentale pot varia dramatic de la o persoană la alta. Dar s-a dovedit de mult că, dacă mintea nu este antrenată și dezvoltată, atunci cea mai înaltă inteligență se poate transforma în mediocră. Pentru a avea oportunitatea în mod corespunzător, trebuie să ai grijă de ea.

• Este necesar să citești în mod constant ceva util, să-ți exersezi creierul și să-ți dezvolți memoria. Ca și alți mușchi, dacă creierul nu este încărcat, devine decrepit, slăbește și devine incapabil de sarcini.

5. Rezistenta la stres.

Poți să lucrezi cu asta, să te antrenezi și să te dezvolți. Dacă un angajat de birou obișnuit este împins la căldură de un loc de muncă prost plătit, atunci cum va face el o carieră, făcând ulterior lucruri mai importante și mai responsabile? Angajații de birou care urmăresc ceva mai mult trebuie să dezvolte o atitudine calmă față de viață și eșecuri. Nu te învinovăți după fiecare eșec pentru faptul că bietul om care a comis-o nu este capabil de nimic... Și nu repeta constant: „Ei bine! Știam că voi eșua.” Când faci o greșeală, este suficient să-ți amintești că toată lumea le face și este destul de firesc să te găsești periodic că nu este la înălțime. Orice se poate întâmpla în munca de birou... Odată ce a apărut o eroare, trebuie doar să-ți dai seama ce a dus la aceasta și să mergi mai departe.

De asemenea, este util să ne amintim că vor avea loc întotdeauna evenimente care pot înfuria chiar și un angajat de birou calm, și cu atât mai mult pe unul nervos. Puteți vedea adesea astfel de „profesioniști” care, ocupând o poziție primitivă, sunt în permanență în pragul unei căderi nervoase. Sunt oarecum agitați, nervoși, mereu pe margini. Ce se va întâmpla cu psihicul unor astfel de angajați de birou dacă vor fi promovați și munca lor devine mai responsabilă și mai intensă? Și puteți întâlni și profesioniști care, în timp ce fac o mulțime de lucruri în timpul zilei de lucru, rezolvă cu calm o problemă după alta, abordând metodic o grămadă de probleme, rămânând în același timp calmi și echilibrați. Ei au înțeles un lucru important: suprasolicitarea nervoasă necesită multă energie. Și făcând lucrurile cu calm, această energie se acumulează și este redirecționată direct către sarcinile zilnice îndeplinite, drept urmare, un angajat echilibrat realizează într-o zi mult mai mult decât colegii săi nervoși.

• Rezistența la stres este capacitatea de a-și îndeplini responsabilitățile de muncă, precum și capacitatea de a rezolva eficient problemele care apar în fiecare zi, fără a cheltui energie nervoasă inutilă.

6. Capacitatea de a rezolva conflicte.

În aproape fiecare birou puteți găsi angajați care sunt instigatori de conflicte și surse constante de un fel de tensiune. Chiar dacă funcționează foarte bine, șefii tolerează doar deocamdată aceste surse de probleme de birou. Și sunt angajați de birou care, doar prin aspectul lor, inspiră un fel de calm și liniște, grozav. Aceasta nu este doar o abilitate valoroasă la birou, ci și o abilitate utilă în afara biroului. Este mult mai inteligent și mai util să înveți să fii unul dintre acești lucrători, mai degrabă decât un instigator la certuri și scandaluri de birou. Capacitatea unui angajat de birou de a rezolva conflictele ajută la menținerea sănătății și la mai puțin stres și depresie. De asemenea, așa cum s-a menționat în paragraful anterior, acest lucru face posibil să faceți mult mai multe lucruri într-o zi fără a pierde o energie prețioasă pe conflicte și scandaluri.

• Cât despre șefi, ei chiar prețuiesc așa ceva lucrători de birouși, dacă este nevoie să promovezi pe cineva, atunci maeștrii rezolvării conflictelor... sunt printre primii care vin în minte.

7. Munca grea.

Dacă un „muncitor din greu” este leneș din fire, atunci indiferent cum îl deghizează, mai devreme sau mai târziu cei din jur vor înțelege că angajatul este leneș și lucrează bine la birou doar atunci când este urmărit. Lipsa totală sau parțială a muncii grele la un angajat de birou este plină de faptul că, la prima criză, paraziții vor fi cei mai probabili candidați pentru concediere. Iar a cere un fel de mărire de salariu este un adevărat chin pentru ei. Dacă conducerea bănuiește pe unul dintre subalternii săi că lucrează neglijent, atunci creșterea salariului unui astfel de angajat pentru conducere va fi ultima sarcină de pe lista de priorități. Adesea, astfel de „muncitori grei” petrec mult timp și în zadar bătând în pragul biroului șefului, încercând în zadar să obțină pentru ei înșiși măcar o creștere a salariului.

8. Aspect normal al unui angajat de birou.

Uneori se întâmplă ca atunci când intri în biroul unei companii, să nu înțelegi: ori ești la gară, ori toți angajații tocmai s-au întors de la o curățare... Ei bine, unde se potrivește asta? Ce cred clienții când intră într-un astfel de birou? Acest lucru îi face să se gândească la seriozitatea și fiabilitatea companiei? Dacă cineva decide să realizeze ceva semnificativ, atunci trebuie să se îmbrace în consecință. Pentru lucrătorii de birou, îmbrăcămintea în stil business a fost și rămâne cea mai potrivită. Despre aspectul bărbaților.

• Chiar dacă conducerea nu pune accent pe acest lucru, trebuie să te înveți să te îmbraci corespunzător.

9. Memoria.

Nu este întotdeauna posibil să notezi toate sarcinile și instrucțiunile într-un caiet. Adesea, un angajat de birou trebuie să înțeleagă esența multor instrucțiuni din mers și să înceapă imediat să le implementeze. Dacă unele detalii esențiale sunt uitate periodic, atunci se va petrece mult mai mult timp pentru implementarea proiectului. Aceste întrebări și clarificări constante vor forța în cele din urmă șeful să se gândească la abilitățile mentale ale angajatului.

• Prin urmare, încearcă să-ți antrenezi propria memorie cu fiecare ocazie. Există multe metode de dezvoltare a memoriei și multe pot fi găsite cu doar câteva clicuri ale mouse-ului computerului.

10. Căutați informații.

Capacitatea de a găsi rapid informațiile de care aveți nevoie este o abilitate de birou care poate fi utilă în aproape orice poziție. Unii lucrători își pot petrece o jumătate de zi căutând informații necesare urgent, în timp ce alții le pot găsi pe internet în cinci minute. Puteți găsi orice, sau aproape orice, pe Internet. Singura diferență este că unii lucrători știu cum să facă asta, în timp ce alții vor rătăci ore întregi prin întinderi nesfârșite, dar nu vor găsi niciodată nimic...

Există și alte condiții pentru succes lucrători de birou, dar fără aceste zece nu este nimic de făcut!

Ei lucrează lângă tine, își petrec cea mai mare parte a timpului și poate că unul dintre ei ești tu. Am adunat aici o mică adunare de angajați de birou. 8 tipuri de personaje diferite și obligatorii!

1. Vorbăreț

Această persoană, când îi pui întrebarea „Ce mai faci?” răspunsuri folosind 5 propoziții. CINCI, Karl! El crede că trebuie să vorbească despre ce s-a întâmplat aseară, ce femeie ciudată a văzut în metrou, cât de minunată este vremea și cât de obosit este. Oricum, el vrea doar să discute mai mult și să amâne munca pentru mai târziu! Dar asta nu este pentru luptătorii de carieră.

Dacă Talkative te deranjează, atunci cere-ți rapid colegul prin SMS să te sune. Faceți să pară că este foarte important. Vei înceta imediat să fii interesant.

2. Hiperactiv/vampir de birou/

Cel mai adesea el este „superpozitiv”. Întotdeauna vrea ceva de la tine, vine cu inițiative ridicole, deși toate acestea sunt o apariție în general. Încearcă să-și implice toți colegii, să organizeze o excursie la teatru / patinoar / cinema, când toată lumea abia trăiește până vineri și zace cu fața în jos de oboseală.

Cu grijă! El se hrănește cu energia ta!

Ce să fac. Tactica „uite, ursule” funcționează aici. Prefă-te că ești mort și el va înceta să te deranjeze.

3. Omul de mobilă

Există și acest tip de colegi. Acesta este același tip care nu vorbește niciodată cu nimeni și îi ignoră pe toată lumea. Răspunde la toate apelurile și este responsabil pentru munca sa, dar în restul timpului stă și se uită la ecran. Nimeni nu știe niciodată ce face de fapt acolo, dar pare depășit.

Singura modalitate de a îmbunătăți relația este să arunci o pisică în el.

4. Bârfele

În general, există un tip special de coleg. Da, știi la ce ne referim. Sunt aceleași fete care vorbesc tot timpul și nu fac aproape nimic (deși cumva reușesc să facă ceva). Îmi amintesc o anecdotă despre doi prizonieri care au petrecut împreună 10 ani în închisoare. Și apoi sunt eliberați, spun ei, ieșiți. Și ei au spus: „Ei bine, încă cinci minute, nu am terminat.” Nici aici nici măcar o zi lucrătoare nu este suficientă.

Ce să faci cu ei? Spune-le ceva care îi va face să tacă o vreme și să plece în colțurile lor. Sau strigă „SALE!”

5. Parvenit

Este puțin probabil ca această persoană să citească acest articol. El urcă deja pe scara corporativă cu ajutorul legăturii și în curând va deveni șeful. Este plictisitor, pedant, perfecționist, nu este deosebit de prietenos cu nimeni și este mereu călare.

Cu greu îl poți opri - trebuie să fii prieten cu el și poți învăța multe!

6. Tip urât

Acesta ar putea fi șeful tău. În general, singurul lucru pe care îl face este să nu facă nimic. Și apoi, dacă te încurci undeva, el își va aminti mult timp și îți va spune ce să faci și cum. E ca și cum ar fi controlat și corectează totul tot timpul. Un plictisitor rar.

Cum să scape? În nici un caz. Scutură din cap.

7. Muncitor din greu

El chiar vrea să realizeze ceva. Nu este la fel de ușor pentru el ca pentru Parvenit, dar încearcă. El preia mai mult decât poate suporta. Stă până noaptea la locul de muncă, încearcă să facă totul bine, nu-i place foarte mult să fie creativ, dar este muncitor. Nu are deloc viață în afara muncii.

Adu-i omului cafea, nu are timp!

8. Tip mixt

Un pic de Gossip Girl, un pic de Chatty Girl - combină totul. Acesta este un angajat destul de tipic de birou care echilibrează acest haos de birou și creează o atmosferă normală. El este calmul companiei.

Pentru a lucra în orice domeniu, trebuie să parcurgeți o anumită cale de pregătire. În ciuda existenței conceptului de „plancton de birou”, există încă oameni care se străduiesc să devină lucrători de birou. Aceasta este o meserie ca oricare alta, cu argumente pro și contra. Totul depinde de cine lucrează exact în birou, în funcție de asta, și cerințele pentru cunoștințele tale vor diferi. Dacă lucrați într-un birou și aveți nevoie să comandați o mutare a biroului în Sankt Petersburg, puteți comanda o mutare a biroului în Sankt Petersburg de la compania KURIER.

Angajații de birou pot proveni dintr-o varietate de specialități, în funcție de specificul biroului în sine. Principala cerință pentru un lucrător de birou este capacitatea de a opera un computer și echipamente de birou. În plus, trebuie să fii capabil să lucrezi cu documente, să fii răbdător și perseverent. Pentru a ocupa unele posturi atunci când lucrezi într-un birou nu este necesar să obții studii superioare este suficient să faci studii medii sau profesionale, sau pur și simplu să frecventezi cursuri de specialitate.

Fiecare loc de muncă necesită anumite abilități și caracteristici individuale. În lipsa lor, trebuie să le dezvolți pentru a-ți asigura un viitor în muncă. Astfel, pe drumul spre a deveni angajat de birou, este necesar să cultivăm calități precum răbdarea, perseverența, atenția, acuratețea, punctualitatea etc. Abilitățile profesionale vor veni cu timpul și poți obține succesul la locul de muncă dacă lucrezi și te îmbunătățești, crescându-ți eficiența.

Mulți angajatori oferă pregătire pentru angajații de birou pe cheltuiala lor. Acest lucru le permite să-și îmbunătățească eficiența muncii. La rândul lor, este benefic ca angajații de birou să își îmbunătățească calificările și profesionalismul, deoarece acest lucru le permite să ocupe posturi superioare și să primească un salariu corespunzător. Lucrătorii de birou includ: secretari, traducători, economiști, contabili, avocați, finanțatori, ofițeri de personal etc. Toți trebuie să aibă cunoștințe în profilul lor, deși toți aparțin categoriei mari a lucrătorilor de birou.

Pe lângă cursurile de perfecționare, lucrătorii de birou trebuie să urmeze și un curs pregătitor privind protecția muncii. Pregătirea angajaților de birou care lucrează deja în birou se realizează în două moduri, cu și fără distragerea atenției de la procesul de producție. Pentru a nu distrage atenția lucrătorilor de birou de la serviciu pentru o perioadă lungă de timp, un formator este invitat să desfășoare sesiuni de formare chiar la birou. Trainingurile desfasurate au ca scop cresterea profesionalismului personalului. Înainte de a deveni un angajat de birou, familiarizați-vă cu toate avantajele și dezavantajele acestui job pentru a nu vă îndoi de corectitudinea alegerii dvs.