Ποσό κατώτατου μισθού γ. Όλα τα μεγέθη μινιατούρες. Κατώτατος μισθός σε μεγάλες περιφέρειες

Σπίτι

Αυξήθηκε εκ νέου ο κατώτατος μισθός για το 2019. Ας δούμε πώς έχει αλλάξει αυτή η αξία κατά τα χρόνια που προηγούνται του 2019 και πώς σχετίζεται με το κόστος ζωής.

Ομοσπονδιακός κατώτατος μισθός το 2019

• Ο κατώτατος μισθός (κατώτατος μισθός) σε επίπεδο πολιτείας εγκρίνεται από τον σχετικό ομοσπονδιακό νόμο. Ο κατώτατος μισθός ισχύει σε ολόκληρη τη Ρωσία και δεν μπορεί να είναι μικρότερος από το επίπεδο διαβίωσης των ικανών πολιτών για το 2ο τρίμηνο του προηγούμενου έτους για τον υπολογισμό των μισθών (άρθρο 1 του νόμου «για τους κατώτατους μισθούς» της 19ης Ιουνίου 2000 Νο. 82-FZ). Με άλλα λόγια, ένας εργαζόμενος που έχει πράγματι εργαστεί το κανονικό χρονικό διάστημα που ορίζει η σύμβαση εργασίας δεν μπορεί να λάβει μισθό μικρότερο από τον καθορισμένο κατώτατο μισθό. Εάν ένας εργοδότης πληρώσει μισθό μικρότερο από τον κατώτατο μισθό, αντιμετωπίζει πρόστιμο σύμφωνα με την ρήτρα 6 του άρθρου. 5.27 Κώδικας Διοικητικών Αδικημάτων:
• από 10.000 έως 20.000 τρίψτε. σε υπαλλήλους·
• από 30.000 έως 50.000 τρίψτε. για νομικά πρόσωπα·

από 1.000 έως 5.000 ρούβλια. για μεμονωμένους επιχειρηματίες που δραστηριοποιούνται χωρίς να αποτελούν νομικό πρόσωπο.

Εάν προηγουμένως ούτε τα κοινωνικά ή οικονομικά τμήματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ούτε οι βουλευτές μπορούσαν να καθορίσουν τη συμμόρφωση του κατώτατου μισθού με το επίπεδο διαβίωσης, τότε τον Μάρτιο του 2018 ο Πρόεδρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας υπέγραψε τον νόμο αριθ. 41-FZ της 03/07/2018 , τα πρότυπα του οποίου καθόριζαν ότι από 01/05/2018 ο κατώτατος μισθός θα είναι ίσος με το επίπεδο διαβίωσης του ενεργού πληθυσμού για το 2ο τρίμηνο του περασμένου έτους.

Αποτελέσματα

Ο κατώτατος μισθός για το 2019 αυξήθηκε στα 11.280 ρούβλια. Από τον Μάιο του 2018, ο κατώτατος μισθός έχει γίνει ίσος με το επίπεδο διαβίωσης του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας για το 2ο τρίμηνο του 2017 και ανήλθε σε 11.163 ρούβλια. Οι περιφέρειες έχουν επίσης το δικαίωμα να ορίσουν τον κατώτατο μισθό, αλλά δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον ομοσπονδιακό αριθμό.

• Ο κατώτατος μισθός είναι ο κατώτατος μισθός ανά μήνα που καθορίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο "Για τον κατώτατο μισθό" της 19ης Ιουνίου 2000 N 82-FZ. Κάθε χρόνο, εμφανίζεται ο ομοσπονδιακός νόμος "Περί τροποποιήσεων στο άρθρο 1 του ομοσπονδιακού νόμου "για τον κατώτατο μισθό" και ορίζει τον κατώτατο μισθό για το επόμενο έτος.
• Ο κατώτατος μισθός για το 2014 ήταν 5.554 ρούβλια (Ομοσπονδιακός Νόμος με ημερομηνία 2 Δεκεμβρίου 2013 Αρ. 336-FZ).
• Ο κατώτατος μισθός το 2015 ήταν 5.965 ρούβλια (Ομοσπονδιακός Νόμος αριθ. 408-FZ με ημερομηνία 1 Δεκεμβρίου 2014).
• Ο κατώτατος μισθός το 2017 παρέμεινε ίσος με 7.500 ρούβλια, αλλά από την 1η Ιουλίου 2017, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σε 7.800 ρούβλια (Ομοσπονδιακός Νόμος αριθ. 460-FZ της 19ης Δεκεμβρίου 2016).
• Ο κατώτατος μισθός στις αρχές του 2018 ήταν 9.489 ρούβλια και αργότερα αυξήθηκε σε 11.163 ρούβλια (Ομοσπονδιακός Νόμος αριθ. 41-FZ με ημερομηνία 03/07/2018).
• Ο κατώτατος μισθός το 2019 ήταν 11.280 ρούβλια (Ομοσπονδιακός Νόμος αριθ. 481-FZ με ημερομηνία 25 Δεκεμβρίου 2018).

Εφαρμογή του κατώτατου μισθού

Ο κατώτατος μισθός ισχύει για:

• Ρύθμιση μισθών. Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο μισθός ενός υπαλλήλου οποιουδήποτε οργανισμού για έναν πλήρως απασχολημένο μήνα δεν μπορεί να είναι μικρότερος από τον κατώτατο μισθό.
• Καθορισμός του ελάχιστου ποσού παροχών για προσωρινή αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό.

• κυβέρνηση μιας συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
• συνδικαλιστικές ενώσεις·
• ενώσεις εργοδοτών.

Μόλις συναφθεί η συμφωνία, όλοι οι εργοδότες καλούνται να συμμετάσχουν σε αυτήν: η πρόταση για ένταξη στη συμφωνία δημοσιεύεται επίσημα στα μέσα ενημέρωσης. Εάν ο εργοδότης δεν υποβάλει αιτιολογημένη γραπτή άρνηση εντός 30 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία επίσημης δημοσίευσης της πρότασης, θεωρείται ότι ο εργοδότης έχει προσχωρήσει στη συμφωνία και υποχρεούται να την εφαρμόσει.

Οι περιφερειακοί ελάχιστοι μισθοί απαιτείται να εφαρμόζονται από εμπορικούς οργανισμούς και επιχειρηματίες μιας συστατικής οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, χωριστά τμήματα που βρίσκονται στη συνιστώσα οντότητα, κρατικούς φορείς που χρηματοδοτούνται από τους προϋπολογισμούς των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και δημοτικά ιδρύματα. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση, τα δημοσιονομικά και αυτόνομα ιδρύματα δεν υποχρεούνται να εφαρμόζουν τον περιφερειακό κατώτατο μισθό.

Εκτός από τον περιφερειακό κατώτατο μισθό, εφαρμόζονται μπόνους και συντελεστές που καθορίζονται στην περιφέρεια. Για παράδειγμα, στην Επικράτεια του Αλτάι, η συμφωνία για το 2019-2021 καθόρισε κατώτατο μισθό 13.000 ρούβλια. Παράλληλα, στην περιφέρεια ισχύει ο περιφερειακός συντελεστής 15%. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες στην Επικράτεια του Αλτάι δεν έχουν το δικαίωμα να ορίσουν μισθούς κάτω από 14.950 ρούβλια (13.000 × 1,15).

Νέος κατώτατος μισθός από την 1η Ιανουαρίου 2019

Από την 1η Ιανουαρίου 2019, ο κατώτατος μισθός στη Ρωσική Ομοσπονδία άλλαξε. Ο νέος κατώτατος μισθός αυξήθηκε στα 11.280 ρούβλια. Το γεγονός αυτό θα επηρεάσει το ποσό του ελάχιστου επιδόματος για ένα παιδί κάτω του 1,5 έτους.

Κατώτατος μισθός 2009-2020. Πίνακας με τη δυναμική του ομοσπονδιακού κατώτατου μισθού στη Ρωσία ανά έτος και την εξάρτησή του από το κόστος ζωής από την 1η Ιανουαρίου 2019.

Πίνακας κατώτατων μισθών ανά έτος

Αυξήσεις άνοιξη-καλοκαίρι στον κατώτατο μισθό. Τώρα όλες οι αλλαγές θα γίνονται από την 1η Ιανουαρίου κάθε επόμενου έτους.

Ο πίνακας δείχνει τις αξίες του κατώτατου μισθού σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Οι περιφέρειες της Ρωσίας μπορούν να ορίσουν τους δικούς τους κατώτατους μισθούς, οι οποίοι δεν πρέπει να είναι χαμηλότεροι από τον ομοσπονδιακό ().

Ο σκοπός του κατώτατου μισθού στη Ρωσική Ομοσπονδία

Ο κατώτατος μισθός, ή ακριβέστερα, οι μέσες ημερήσιες αποδοχές που υπολογίζονται από τον κατώτατο μισθό, χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των ελάχιστων παροχών για την προσωρινή αναπηρία και τη μητρότητα.

Προηγουμένως, με βάση τον κατώτατο μισθό, υπολογιζόταν το ποσό των πάγιων εισφορών των μεμονωμένων επιχειρηματιών που καταβάλλονται στα κοινωνικά ταμεία (PFR και MHIF). Από το 2017, αυτές οι εισφορές έχουν καταβληθεί στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία και από το 2018 έχουν διαχωριστεί από τον κατώτατο μισθό και το ποσό των εισφορών σε σταθερό ποσό ρυθμίζεται από τον Κώδικα Φορολογίας ().

Κατώτατος μισθός και μεροκάματο

Σύμφωνα με το άρθρο 1 του ομοσπονδιακού νόμου της 19ης Ιουνίου 2000 N 82-FZ "Σχετικά με τον κατώτατο μισθό" από την 1η Ιανουαρίου 2019 και από την 1η Ιανουαρίου των επόμενων ετών, ο κατώτατος μισθός θα καθοριστεί στο ύψος του επιπέδου διαβίωσης για το δεύτερο τρίμηνο του προηγούμενου έτους:

Από την 1η Ιανουαρίου 2019 και στη συνέχεια ετησίως από την 1η Ιανουαρίου του αντίστοιχου έτους, ο κατώτατος μισθός καθορίζεται με ομοσπονδιακό νόμο στο ύψος του επιπέδου διαβίωσης του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας συνολικά στη Ρωσική Ομοσπονδία για το δεύτερο τρίμηνο του το προηγούμενο έτος.

Εάν το κόστος ζωής του ενεργού πληθυσμού στο σύνολό του στη Ρωσική Ομοσπονδία για το δεύτερο τρίμηνο του προηγούμενου έτους είναι χαμηλότερο από το κόστος ζωής του εργαζόμενου πληθυσμού στο σύνολό του στη Ρωσική Ομοσπονδία για το δεύτερο τρίμηνο του προηγούμενου έτους το προηγούμενο έτος, ο κατώτατος μισθός καθορίζεται με ομοσπονδιακό νόμο στο ποσό που καθορίστηκε από την 1η Ιανουαρίου του προηγούμενου έτους.

Όπως προκύπτει από την τελευταία παράγραφο της προσφοράς, ο κατώτατος μισθός δεν θα μειωθεί από την 1η Ιανουαρίου του νέου έτους σε περίπτωση μείωσης του κόστους ζωής το δεύτερο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, αλλά θα παραμείνει στο προηγούμενο επίπεδο .

Η κρατική ρύθμιση στη Ρωσία, σύμφωνα με το σύνταγμα, είναι κοινωνικής φύσης για αυτούς τους σκοπούς, εισήχθη ένα πρότυπο κατώτατου μισθού - ο κατώτατος μισθός στη Ρωσία. Η έννοια της «βασικής αξίας» αντιστοιχεί στην έννοια του «κατώτατου μισθού» ή συντομογραφία του κατώτατου μισθού.

Ποιος είναι ο κατώτατος μισθός στη Ρωσία

Ο κατώτατος μισθός (συντομογραφία MROT) είναι ένας καθορισμένος ελάχιστος μισθός ανά ώρα, ημέρα ή μήνα (έτος) που μπορεί (πρέπει) να πληρώσει ένας εργοδότης στον εργαζόμενό του και για τον οποίο ο εργαζόμενος μπορεί να πουλήσει νόμιμα την εργασία του.

• Ο κατώτατος μισθός μπορεί να καθοριστεί νομοθετικά και ανεπίσημα, για παράδειγμα, με την υπογραφή μιας βιομηχανικής συμφωνίας μεταξύ ενός συνδικάτου και ενός ενοποιημένου εργοδότη (τιμολογική συμφωνία).
• Παρόλο που το ελάχιστο ποσό εφαρμόζεται σε πολλές χώρες, δεν υπάρχει σαφής συναίνεση σχετικά με τα οφέλη και τις βλάβες που επιφέρει ένα τέτοιο ελάχιστο.

Ο κατώτατος μισθός ρυθμίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο της 19ης Ιουνίου 2000 Αρ. 82-FZ «Σχετικά με τον κατώτατο μισθό» και το άρθρο. 133 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ταυτόχρονα, η ρύθμιση πραγματοποιείται σε ομοσπονδιακό και περιφερειακό επίπεδο.

Από ποιον και πώς εγκαθίσταται;

Σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο της 19ης Ιουνίου 2000 Αρ. 82-FZ «Σχετικά με τον κατώτατο μισθό», ο κατώτατος μισθός στη Ρωσία σε ομοσπονδιακό επίπεδο καθορίζεται μόνο από την κυβέρνηση.

Σύμφωνα με το άρθ. 133.1 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο κατώτατος μισθός σε περιφερειακό επίπεδο καθορίζεται με τη σύναψη τριμερών συμφωνιών μεταξύ εκπροσώπων των συνδικαλιστικών οργανώσεων, των εργοδοτών και των κυβερνητικών φορέων των συνιστωσών οντοτήτων.

Η νομοθεσία δεν ορίζει συγκεκριμένη ημερομηνία. Ο κατώτατος μισθός αλλάζει σύμφωνα με ειδικό ψήφισμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Τι παρέχεται

Ο κατώτατος μισθός που καθορίζεται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία διασφαλίζεται από:

1. οργανισμοί που χρηματοδοτούνται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό - σε βάρος του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού, εκτός προϋπολογισμού, καθώς και κεφαλαίων που λαμβάνονται από επιχειρηματικές και άλλες δραστηριότητες που παράγουν εισόδημα.
2. οργανισμοί που χρηματοδοτούνται από τους προϋπολογισμούς των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας - σε βάρος των προϋπολογισμών των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εκτός προϋπολογισμού κεφαλαίων, καθώς και κεφαλαίων που λαμβάνονται από επιχειρηματικές και άλλες δραστηριότητες που παράγουν εισόδημα.
3. οργανισμοί που χρηματοδοτούνται από τοπικούς προϋπολογισμούς - σε βάρος τοπικών προϋπολογισμών, εξωδημοσιονομικών κεφαλαίων, καθώς και κεφαλαίων που λαμβάνονται από επιχειρηματικές και άλλες δραστηριότητες που παράγουν εισόδημα·
4. άλλοι εργοδότες - με δικά τους έξοδα.

Ελεγχόμενη από

Η συμμόρφωση με τα πρότυπα κατώτατου μισθού παρακολουθείται από:

• Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας
• Οικονομικές αρχές
• Κρατική Επιθεώρηση Εργασίας
• όργανα της Εισαγγελίας.

Θέση των συνδικαλιστικών οργανώσεων

Η Ομοσπονδία Ανεξάρτητων Συνδικάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας πιστεύει

« Το γεγονός ότι ο κατώτατος μισθός δεν πρέπει να υπολογίζεται χαμηλότερα από το επίπεδο διαβίωσης είναι άνευ όρων. Ποιο είναι όμως το μεροκάματο; Ο μισθός διαβίωσης που υπολογίζεται τώρα υπολογίζεται χρησιμοποιώντας μια εσφαλμένη μεθοδολογία που εισήχθη το 1991 από την πρώτη κυβέρνηση Gaidar ως μεθοδολογία κρίσης για χρήση εντός έξι μηνών. Έχουν περάσει 20 χρόνια και εξακολουθεί να χρησιμοποιείται. Στην πραγματικότητα, αυτό είναι το επίπεδο της φυσιολογικής επιβίωσης. Δεν μπορεί να ονομαστεί πραγματικός κατώτατος μισθός«.

Περιφερειακός κατώτατος μισθός

Λόγω των διαφορετικών επιπέδων διαβίωσης μεταξύ των περιοχών της Ρωσίας, το άρθρο 133.1 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει το δικαίωμα των περιφερειακών αρχών να ορίζουν το δικό τους ελάχιστο.

Πώς και από ποιον εγκαθίσταται στην περιοχή

Ο κατώτατος μισθός σε περιφερειακό επίπεδο καθορίζεται με συμφωνία τριών μερών: της κυβέρνησης της συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της ένωσης συνδικαλιστικών οργανώσεων και της ένωσης εργοδοτών (η ένωση βιομηχάνων και επιχειρηματιών).

Όλοι οι εργοδότες στην περιοχή γίνονται αυτόματα συμβαλλόμενα μέρη σε μια τέτοια συμφωνία εάν δεν αποστείλουν γραπτή αιτιολογημένη άρνηση εντός 30 ημερών από την ημερομηνία της επίσημης δημοσίευσής της στα περιφερειακά μέσα ενημέρωσης.

Μπορείτε να μάθετε τον συγκεκριμένο κατώτατο μισθό στην κρατική επιθεώρηση εργασίας για την περιοχή ή σε περιφερειακά μέσα ενημέρωσης στο Διαδίκτυο.

Συνδυάζοντας τον κατώτατο μισθό και το επίπεδο διαβίωσης

Ο Βλαντιμίρ Πούτιν υπέγραψε το νόμο της 28ης Δεκεμβρίου 2017 Νο. 421-FZ για την αύξηση του κατώτατου μισθού στο επίπεδο διαβίωσης από την 1η Ιανουαρίου 2019 και το 2018 πρότεινε να επιταχυνθεί η ενσωμάτωση των δεικτών από τις 11 Μαΐου 2018.

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας ενέκρινε ότι ο ομοσπονδιακός κατώτατος μισθός στη Ρωσία από την 1η Μαΐου 2018 θα καθοριστεί στο επίπεδο του επιπέδου διαβίωσης του ενεργού πληθυσμού στη Ρωσία συνολικά για το δεύτερο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

Σε τι χρησιμεύει;

Το ελάχιστο ποσό που χρησιμοποιείται για τη ρύθμιση των μισθών στη Ρωσική Ομοσπονδία, καθώς και για τον καθορισμό του ποσού των παροχών για προσωρινή αναπηρία. Αυτός ο δείκτης απαντά στο ερώτημα πόσο και ποιος ελάχιστος μισθός πρέπει να πληρώνει ένας εργοδότης σε έναν εργαζόμενο στη Ρωσία, με εξαίρεση την Αγία Πετρούπολη και τη Μόσχα (που ορίζονται χωριστά).

Πληρώστε επιδόματα αναρρωτικής άδειας και μητρότητας βάσει του κατώτατου μισθού σε τέσσερις περιπτώσεις:

• ο εργαζόμενος δεν έχει αποδοχές κατά την περίοδο αμοιβής.
• Οι μέσες αποδοχές είναι μικρότερες από τον κατώτατο μισθό.
• η περίοδος ασφάλισης του εργαζομένου είναι μικρότερη από έξι μήνες·
• ο υπάλληλος παραβίασε την αναρρωτική άδεια χωρίς βάσιμο λόγο.

Ο κατώτατος μισθός χρησιμοποιείται επίσης για τον καθορισμό του ποσού των φόρων, τελών, προστίμων και άλλων πληρωμών, τα οποία υπολογίζονται σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας ανάλογα με το ελάχιστο ποσό.

Οι εργοδότες δεν έχουν το δικαίωμα να καταβάλλουν στους εργαζόμενους μηνιαίο μισθό σε ποσό μικρότερο από το καθορισμένο ποσό. Είναι αλήθεια ότι εάν ένας εργαζόμενος εργάζεται με μερική ή μερική απασχόληση, τότε μπορεί να λάβει ένα ποσό ανά μήνα που είναι μικρότερο από τον κατώτατο μισθό και δεν υπάρχουν νομοθετικά εμπόδια εδώ.

Κατώτατοι μισθοί ανά έτος στη Ρωσία

Ένας δείκτης που χρησιμοποιείται για τη ρύθμιση των μισθών και τον προσδιορισμό του ύψους των παροχών για προσωρινή αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό, καθώς και για άλλους σκοπούς υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης.

Ελάχιστος μισθός (κατώτατος μισθός)- ο πιο σημαντικός δείκτης από τον οποίο εξαρτώνται οι πληρωμές στους εργαζομένους επηρεάζει άμεσα τον υπολογισμό των μισθών και των παροχών στους εργαζομένους.

Κατώτατος μισθός: Νέο σε υπολογισμούς, τιμαριθμική αναπροσαρμογή, επιθεωρήσεις και πρόστιμα

Το άρθρο θα σας βοηθήσει να μάθετε πώς να λαμβάνετε υπόψη πρόσθετες πληρωμές και επιδόματα στον μισθό ενός υπαλλήλου όταν ελέγχετε εάν ο μισθός του αντιστοιχεί σε αύξηση του κατώτατου μισθού.

στο μενού

Κατώτατοι μισθοί για το 2019 ανά περιοχή: πίνακας

Εκτός από τον ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό, οι περιφέρειες θέτουν τον δικό τους δείκτη. Βεβαιωθείτε ότι οι μισθοί του οργανισμού δεν είναι χαμηλότεροι από τον περιφερειακό κατώτατο μισθό. Για παράβαση, επιθεωρητές εργασίας του οργανισμού και ο διευθυντής.

Οι περιφερειακές τιμές κατώτατου μισθού δίνονται για τις Βορειοδυτικές, Νότιες, Βόρειους Καύκασους, Ουράλια, Σιβηρία, Άπω Ανατολή και Κεντρική Ομοσπονδιακή Περιφέρεια

Δείτε τον κατώτατο μισθό στην περιοχή σας

σε μορφή .PDF 232 KB από 01/07/2019

• από 05/03/2019
• από 26/11/2018
• από 14/08/2018
• από 25/07/2018
• από 20/06/2018
• από 06/09/2018
• από 01/05/2018

στο μενού

Κατώτατος μισθός Μόσχα 2019

Ο κατώτατος μισθός στη Μόσχα αναθεωρείται ανά τρίμηνο και εξαρτάται από το μέγεθος. Αν μειωθεί, τότε ο κατώτατος μισθός παραμένει στα ίδια επίπεδα. Εάν αυξηθεί, τότε από την πρώτη ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα έναρξης ισχύος του διατάγματος της κυβέρνησης της Μόσχας για τη θέσπιση μισθού διαβίωσης για τον εργαζόμενο πληθυσμό, αυξάνεται επίσης ο κατώτατος μισθός. Αυτό αναφέρεται στις παραγράφους 3.1.1 και 3.1.2 του Κυβερνητικού Διατάγματος της Μόσχας, της 15ης Δεκεμβρίου 2015, αριθ. «ενώσεις».

• Από 1 Ιανουαρίου 2011 κατώτατος μισθός = 10 400 ρούβλια
• Από 1 Ιουλίου 2011 κατώτατος μισθός = 11 100 ρούβλια
• Από 1 Ιανουαρίου 2012 - 11300 ρούβλια,
• από 1 Ιουλίου 2012 - 11700 ρούβλια
• από 1 Ιουλίου 2013 - 12.200 ρούβλια.
• από την 1η Ιανουαρίου 2014 - 12.600 ρούβλια.
  από 1 Ιουλίου 2014 - 12850 τρίψτε..
• από την 1η Ιουνίου 2014 - 14.000 ρούβλια.
• από 1 Ιανουαρίου 2015 - 14.500 ρούβλια.
• από την 1η Απριλίου 2015 - 15.000 ρούβλια.
• από την 1η Ιουνίου 2015 - 16.500 ρούβλια.
• από 1 Νοεμβρίου 2015 - 17.300 ρούβλια.
• από την 1η Οκτωβρίου 2016 - 17.561 ρούβλια.
• από 1 Ιουλίου 2017 - 17.642 ρούβλια.
  Σύμφωνα με το διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας με ημερομηνία 13/06/17 No. 355-PP και την τριμερή συμφωνία μεταξύ της κυβέρνησης της Μόσχας, της Ένωσης Συνδικάτων Μόσχας και της Ένωσης Εργοδοτών της Μόσχας με ημερομηνία 15/12/15 Αρ. 858- PP,
• από 1 Οκτωβρίου 2017 - 18.742 ρούβλια.
  Με διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 12ης Σεπτεμβρίου 2017