Beispielvorlage für einen Lebenslauf eines Vertriebsmitarbeiters. Lebenslauf eines Vertriebsmitarbeiters: Wir verfassen richtig und bekommen die gewünschte Position. Warum brauchen Sie ein Anschreiben für Ihren Lebenslauf?

Als Vertriebsmitarbeiter arbeiten? Denn genau dieses ist eine Art „Gesicht“ des Jobsuchenden und schon beim Blick auf das Dokument erkennt der Recruiting-Manager sofort, ob Sie geeignet sind oder nicht.

Es ist nicht schwer, einen Lebenslauf für einen Vertriebsmitarbeiter zu schreiben. Wir verraten Ihnen, wie Sie dies so gestalten, dass Sie garantiert die Stelle bekommen, die Sie sich wünschen.

Wie man einen Job bekommt

Heute wie vor vielen Jahren können Sie dies auf verschiedene Arten tun – „durch Verbindungen“ (durch beliebige Verbindungen) oder dank Ihrer eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten. Die letzte Methode ist die gebräuchlichste, da nicht jeder über Verbindungen oder nützliche Kontakte verfügt. Darüber hinaus haben Sie durch die Selbstständigkeit viele Vorteile, da Sie nicht auf die Gunst anderer angewiesen sind, sondern sich ausschließlich auf Ihre eigenen Fähigkeiten verlassen.

Die Arbeit ist derzeit recht verbreitet. Man kann keine höhere Ausbildung haben, keine Computerprogramme kennen und gleichzeitig seinen Lebensunterhalt recht erfolgreich verdienen.

Bevor wir mit dem Schreiben des richtigen Lebenslaufs für einen Vertriebsmitarbeiter beginnen, sagen wir ein paar Worte darüber, um welche Stelle es sich handelt und für wen sie geeignet ist.

Wer kann Handelsvertreter sein?

Repräsentant – so bezeichnet man eine Person, die die Interessen des Unternehmens am Markt vertritt. Am häufigsten sieht die Arbeit so aus: Ein Vertreter einer bestimmten Organisation fungiert als Vermittler zwischen dem Hersteller eines Produkts oder einer Dienstleistung und dem Käufer. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um den Endverbraucher des Produkts handelt. Nein, die Aufgabe des Vertriebsmitarbeiters besteht darin, ein Vertriebsnetz aufzubauen, um den Verkauf des Produkts zu steigern.

Wir haben die Aufgaben eines Handelsvertreters angesprochen, weil sie die Eigenschaften bestimmen, mit denen eine Person, die Handelsvertreter werden möchte, ausgestattet sein sollte.

Wie viel verdient ein Vertriebsmitarbeiter?

Vielleicht ist dies eine der Hauptfragen, die ein Bewerber einem Vertriebsmitarbeiter stellt.

Das Gehalt ist meist nicht festgelegt und hängt von der Menge der verkauften Waren ab. Es scheint, dass es in diesem Fall sinnvoll ist, für große Konzerne und Unternehmen mit einem großen Namen zu arbeiten, nicht wahr? Schließlich ist es der Verbraucher, der in erster Linie die viel beworbenen Produkte kauft.

Dies ist jedoch nicht immer der Fall. Es gibt viele Beispiele dafür, dass es Vertriebsmitarbeiter waren, die eine unauffällige Marke „beworben“ haben, an deren Ursprung standen und enorme Gewinne machten.

Was sollte ein Vertriebsmitarbeiter tun?

Welche Aufgaben hat ein Vertriebsmitarbeiter? Ihr Lebenslauf sollte auf der Grundlage der Antwort auf diese Frage verfasst werden. Der Vermittler muss überzeugen können, denn seine Aufgabe ist es, das Produkt zu verkaufen. Das bedeutet, ihn davon zu überzeugen, dass er der Beste ist. Bevor Sie Handelsvertreter werden, überlegen Sie: Liegt dieser Job an Ihnen? Sind Sie bereit, das Produkt an Geschäfte, Hotels und Restaurants zu verkaufen? Es ist gut, wenn das Produkt von hoher Qualität ist, aber was ist, wenn nicht? Darüber hinaus ist es Ihr Ziel, nicht nur zu verkaufen, sondern viel zu verkaufen, denn Ihr Gehalt hängt direkt von Ihrer Verkaufsfähigkeit ab.

Die Fähigkeit zu überzeugen, zu verkaufen, kontaktfreudig zu sein und die menschliche Psychologie zu spüren – das ist für einen Vertriebsmitarbeiter von entscheidender Bedeutung.

Darüber hinaus müssen Sie diszipliniert sein (Vertriebsmitarbeiter nehmen fast täglich an Besprechungen und Schulungen teil, um ihre Verkaufsfähigkeiten zu verbessern), Einnahmen pünktlich zu überweisen (Vertreter arbeiten am häufigsten mit echtem Geld) und statistische Berichte ausfüllen.

Der wichtigste Punkt beim Verfassen eines Lebenslaufs ist die Berufserfahrung.

Wir haben bereits herausgefunden, welche Aufgaben zum Tätigkeitsbereich eines Handelsvertreters gehören. Ist es notwendig, eine Stelle als Unternehmensvertreter zu bekommen? In der Umfrage gab die Mehrheit der Manager an, dass dies nicht die Hauptsache sei. Wenn Sie nicht über die entsprechende Erfahrung verfügen, wissen Sie, dass dies ein gewinnbringendes Geschäft ist. Wenn Sie jedoch einen Lebenslauf für einen Vertriebsmitarbeiter verfassen, ist es sinnvoll, alle Ihre vorherigen Positionen einzubeziehen.

Es ist sehr gut, wenn man mit Menschen zusammenarbeitet, zum Beispiel als Verkäufer, Promoter oder sogar Barkeeper.

Wichtig: persönliche Qualitäten

Viele Menschen füllen diesen Lebenslaufartikel, wie sie sagen, „mit der linken Hand“ aus. Dennoch sind es Ihre Qualitäten, die die Hauptrolle spielen, wenn Sie nicht über die entsprechende Erfahrung verfügen. Geben Sie in Ihrem Lebenslauf als Vertriebsmitarbeiter an, dass Sie ein guter Kommunikator sind, wissen, wie man schnell Freundschaften und Arbeitskontakte aufbaut und wie man überzeugt und den gewünschten Standpunkt zu jedem Thema vertritt. Ein großes Plus ist, dass Sie, wenn Sie belesen sind und über einen guten Wortschatz verfügen, angeben können, dass Ihre Rede gut gesprochen ist.

Ein Handelsvertreter arbeitet mit Waren und Geld. Selbstverständlich prüft der Arbeitgeber, dass Sie nicht vorbestraft sind, aber es kann nicht schaden, zu erwähnen, dass Sie ehrlich sind.

Lebenslauf eines Vertriebsmitarbeiters: Beispiel

Schauen wir uns genau an, welche Punkte Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen müssen.

Seien Sie konsequent, geben Sie alle Informationen an, aber es ist besser, die Realität nicht zu beschönigen und nicht zu lügen. So sollte der Lebenslauf eines Vertriebsmitarbeiters aussehen, ein Beispiel:

Geburtsdatum.

Meldeadresse und tatsächlicher Wohnort.

Kontaktdaten.

Ziel: Erlangung der Position eines Handelsvertreters.

Berufserfahrung.

Ausbildung.

Zusätzliche Ausbildung(evtl. Teilnahme an einigen Schulungen).

Professionelle Fähigkeiten(Fähigkeit im Umgang mit Computerprogrammen).

Persönlichen Eigenschaften.

Weitere Informationen(Familienstand, Führerschein- und Fahrzeugverfügbarkeit, Bereitschaft zu Geschäftsreisen).

Handelsvertreter- Dies ist ein spezifischer Job, der bestimmte Fähigkeiten erfordert. Ein Spezialist, der sich für diese Stelle bewirbt, sollte nicht nur verkaufen können, sondern auch über die Fähigkeiten eines Psychologen verfügen. Dies ist notwendig, um den Inhaber der Filiale von einer Bestellung zu überzeugen, was angesichts des harten Wettbewerbs nicht einfach ist.

Deshalb stellt der Arbeitgeber überzogene Anforderungen an den Bewerber. Bei großer Nachfrage hilft Ihnen ein Beispiel-Lebenslauf eines Vertriebsmitarbeiters dabei, einen Job zu finden. Durch eine kompetente Selbstpräsentation erhöhen Sie Ihre Chancen auf die gewünschte Position deutlich.

Beispiel für einen Lebenslauf eines Vertriebsmitarbeiters

Nicht jeder kann verkaufen, aber wenn Sie es bekommen, stellen Sie sicher, dass der Arbeitgeber davon weiß.

Beim Ausfüllen eines Lebenslaufs gibt es keine unwichtigen Abschnitte. Das Dokument sollte darüber informieren, mit wem der Eigentümer des Unternehmens oder der Leiter der Organisation zusammenarbeiten muss. Das Lebenslaufformular enthält normalerweise die folgenden Informationen:

• Karriere-Ziel. Sie müssen zeigen, dass Sie die Herausforderungen verstehen, denen Sie bei der Ausübung Ihrer beruflichen Aufgaben gegenüberstehen.
• Die Höhe des angestrebten Gehalts, bei der es besonders wichtig ist, die goldene Mitte zu finden. Nutzen Sie dazu reale Angebote aus der Liste der bestehenden Stellenangebote. Verwenden Sie bei der Angabe der gewünschten Vergütungshöhe das Präfix „von“.
• Ausbildung, Berufserfahrung und berufliche Fähigkeiten sind Punkte, denen besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden muss, wobei der Schwerpunkt auf Informationen liegt, die für den Arbeitgeber interessant sind.
• Kontaktdaten. Alle akzeptablen Kommunikationsmethoden müssen erwähnt werden.

Es ist auch wichtig, sich auf Ihre funktionalen Leistungen als Vertriebsmitarbeiter zu konzentrieren. Vergessen Sie nicht Betonen Sie Ihre Qualitäten zur Wahrnehmung dienstlicher Aufgaben erforderlich sind. Ein Außendienstmitarbeiter muss mit Menschen kommunizieren können und über Überzeugungskraft verfügen. Auch spezifische Kenntnisse können nicht schaden: Fahrerfahrung und Kenntnisse von Programmen, die die Verfolgung des Warenverkehrs erleichtern.

„Es gibt viele Menschen mit einem schönen Aussehen, die jedoch innerlich nichts zu rühmen haben“ – James Fenimore Cooper, amerikanischer Science-Fiction-Autor und Satiriker.

Bei einer Anstellung als Außendienstmitarbeiter ist es wichtig, dass der Bewerber wie auf dem Foto im Lebenslauf freundlich und kontaktfreudig ist, was der weiteren Kommunikation förderlich sein sollte.

Berufserfahrung im Lebenslauf eines Vertriebsmitarbeiters

Nachdem Sie die Grundvoraussetzungen für das Ausfüllen eines Lebenslaufs durchgesehen haben, denken Sie daran, dass es wichtig ist, alle Punkte auszufüllen und jedem einzelnen Punkt ernsthafte Aufmerksamkeit zu schenken. Dies gilt insbesondere für den Abschnitt „Berufserfahrung“, in dem Sie nicht nur angeben müssen, wo und wann Sie gearbeitet haben, sondern auch, welche beruflichen Aufgaben Sie ausgeübt haben. Es handelt sich um die Liste der auszuführenden Aufgaben, auf die der Arbeitgeber als Erstes achten wird.

Um sicherzustellen, dass Ihnen keine nützlichen Informationen entgehen, sollten Sie verstehen, was der Arbeitgeber über Sie wissen möchte und welche Erfahrungen er für die Ziele des Vertriebsmitarbeiters als relevant erachtet.

Daher sind für den Lebenslauf eines Vertriebsmitarbeiters die Funktionen, die der Kandidat in seinem vorherigen Job ausgeübt hat, sehr wichtig.

Frühere Berufserfahrungen mögen interessant erscheinen, daher ist es möglich, dass ein Arbeitgeber oder Personalspezialist dies persönlich überprüfen möchte, indem er den früheren Arbeitsplatz des Bewerbers anruft. Versuchen Sie also, darauf hinzuweisen maximale Informationen über den ehemaligen Arbeitgeber. Versuchen Sie beim Ausfüllen dieses Absatzes zu vermeiden, die traurige Erfahrung der Trennung und Entlassung aufgrund kompromittierender Umstände zu erwähnen. Der Arbeitgeber erfährt, wenn er dies wünscht, durch persönliche Kommunikation von den Erfahrungen aus der Kommunikation mit der ehemaligen Geschäftsführung.

Beispiel für einen Lebenslauf eines Vertriebsmitarbeiters enthält Elemente zur Bestätigung der Berufserfahrung, wobei es wichtig ist, die richtige Position und die beruflichen Verantwortlichkeiten anzugeben, was besonders wichtig ist.

Auch die Einstellungs- und Entlassungstermine werden viel verraten. Je weniger Einträge in diesem Abschnitt vorhanden sind, desto besser werden Sie vom Arbeitgeber wahrgenommen, da die Einstellung zu „Flyern“ nicht eindeutig ist.

Versuchen Sie daher, nur Berufserfahrungen als Handelsvertreter, Spediteur, Verkäufer und andere ähnliche Positionen anzugeben.

Denken Sie daran, dass ein HR-Spezialist oder Unternehmensleiter überhaupt kein Interesse an Ihrer Berufserfahrung, beispielsweise als Klempner, hat. Vergessen Sie nicht, auch Ihre anzugeben Erfolge als Vertriebsmitarbeiter, wobei der Schwerpunkt auf spezifischen Zahlen liegt, die Aufschluss darüber geben, wie wertvoll der Bewerber als Mitarbeiter ist.

Ein Beispiel für eine der Berufserfahrungen eines Vertriebsmitarbeiters

Es ist nicht schwierig, im Internet einen Musterlebenslauf für Vertreter aller Fachrichtungen zu finden, es ist jedoch nicht immer möglich, mit hochwertigen Ressourcen umzugehen. Deshalb Wir empfehlen, das Standardformular herunterzuladen und selbst auszufüllen Nutzen Sie unsere Tipps und Ihr eigenes Wissen.

Trotz der Strenge der Präsentation schaden ein kreativer Ansatz und Kreativität bei der Beschreibung der Berufserfahrung nicht. Ein Beispiel für die Aufgaben beim Ausfüllen des Lebenslaufs eines Vertriebsmitarbeiters könnte wie folgt aussehen:

Beispiel für die Erfahrung eines Handelsvertreters:

06.2015 — 02.2019

Organisation:

Stroy-Tech

Berufsbezeichnung:

Handelsvertreter

Verantwortlichkeiten:

Erfolge:

— Erweiterung des Kundenstamms des Unternehmens um 72 %;
— Steigerung der Rentabilität der Einzelhandelsgeschäfte um 30 %;
— Entwicklung von 12 Produktpräsentationen;
— Über 100 Verträge für Großhandelslieferungen abgeschlossen.

Lebenslauf eines Spezialisten ohne Erfahrung

Es kommt vor, dass selbst „hervorragende“ Kenntnisse und ein Diplom mit Auszeichnung keine Garantie für eine Anstellung als Außendienstmitarbeiter sind, wenn Sie nicht über praktische Erfahrung verfügen. Natürlich wird der Arbeitgeber einem Praktiker mit umfangreicher Berufserfahrung den Vorzug geben, anstatt einen Absolventen einer Bildungseinrichtung als Personal für das Unternehmen einzustellen.

In diesem Fall helfen Informationen über etwaige Handels- oder Speditionserfahrungen, auch wenn diese Erfahrung nicht dokumentiert ist. Der Vorteil des Kandidaten wird sein Autofahrerlebnis– eine der Hauptvoraussetzungen für die Anstellung als Außendienstmitarbeiter.

Informationen zum Thema Bildung ausfüllen

Bei der Einstellung eines Handelsvertreters bevorzugt der Arbeitgeber einen Bewerber mit einer Fachausbildung. In Ihrem Lebenslauf reicht es aus, den Namen der höheren oder sekundären Einrichtung, Fakultät und Fachrichtung anzugeben.

Wenn Ihre Grundausbildung für Ihren zukünftigen Job nicht relevant ist, konzentrieren Sie sich auf qualifizierende Kurse, wie wir sie anbieten Muster-Lebenslauf eines Vertriebsmitarbeiters.

Beispiel einer Grundausbildung:

REU im. G.V. Plechanow

Fakultät:

Management

Spezialität:

Projektmanagement

Jahr des Endes:

Einige Studiengänge erfreuen sich großer Beliebtheit und die Anerkennung ihres Abschlusses erhöht die Chancen des Bewerbers deutlich. Geben Sie den genauen Zeitpunkt des Abschlusses der Kurse, den Namen des Programms und die Koordinaten der Bildungseinrichtung an.

Beispiel einer Zusatzausbildung:

Jahr des Endes:

Name:

Souveräne Vertriebstechnologie

Durchführungsorganisation:

RIM-Schulungszentrum

Da die Arbeit eines Vertriebsmitarbeiters mit ständigen Reisen verbunden ist, können auch ein Führerschein und Fahrerfahrung von großem Vorteil sein.

Fähigkeiten als Vertriebsmitarbeiter

Zum Ausfüllen dieses Punktes ist eine detaillierte Beschreibung der erworbenen Fähigkeiten erforderlich. Hier kann man nicht nach einer Vorlage agieren, sondern ein wenig Kreativität an den Tag legen.

Zunächst müssen Sie die Schlüsselkompetenzen angeben, die für die Arbeit eines Vertriebsmitarbeiters nützlich sind, einschließlich Kenntnissen über spezielle Programme und Internetanwendungen.

In diesem Fall können Kenntnisse der Grundlagen von 1C Accounting und Bitrix24 von Vorteil sein, wie im Beispiellebenslauf.

Wenn Sie über eine einzigartige Verkaufstechnik verfügen und wissen, wie Sie die Anzahl Ihrer Kunden steigern können, ist dies auch ein Beweis für Ihre Kompetenz. Erfahrung in der Förderung von Gruppen in sozialen Netzwerken und der SEO-Website-Werbung wird ein großer Vorteil gegenüber der Konkurrenz sein. Die beruflichen Fähigkeiten eines Vertriebsmitarbeiters für einen Lebenslauf könnten wie folgt aussehen:

Ein Vertriebsmitarbeiter arbeitet mit Menschen und seine Hauptaufgabe besteht darin, potenzielle Kunden zu gewinnen. Daher ist es wichtig, über Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihre Überzeugungskraft zu sprechen.

Was Sie als Vertriebsmitarbeiter in den Block „Über sich selbst“ schreiben sollten

Beim Ausfüllen der Punkte in diesem Abschnitt machen viele Bewerber den Fehler, Musterphrasen zu verwenden. Ein Arbeitgeber oder ein in der Personalauswahl tätiger Spezialist prüft täglich Hunderte von Bewerbungen, daher sollten Sie das Dokument nicht mit unnötigen Informationen überladen, während der Inhalt Ihres Lebenslaufs ins Auge fallen sollte.

Jeder Punkt des Bewerbungsformulars ist wichtig und für den Arbeitgeber ist es hilfreich zu wissen, dass Sie bereits über Kenntnisse im Einzelhandel verfügen, fortschrittliche Technologien zur Organisation von Verkäufen nutzen und wissen, wie man mit aktuellen Unterlagen umgeht.

Erwähnen Sie außerdem, dass Sie überzeugend, stressresistent und geduldig sind und über eine hohe Arbeitsmoral verfügen.

Wenn Sie Ihr Aussehen kritisieren und es gewohnt sind, perfekt auszusehen, sprechen Sie darüber. Es wurde nachgewiesen, dass der Arbeitgeber in diesem Fall nicht daran interessiert ist, wie Sie Ihre Freizeit verbringen, obwohl es nicht unangebracht wäre, Ihre Liebe zu Autos durch die Nennung der Marke Ihres Autos zum Ausdruck zu bringen, ohne die die effektive Arbeit von ein Handelsvertreter ist unmöglich.

Präsentieren Sie alle Informationen kurz und denken Sie daran:

„Man muss in der Lage sein, über lange Dinge kurz zu sprechen“ – wie der große russische Schriftsteller A.P. Tschechow sagte

Beispiel „Über mich“:

• Ich verfüge über Kenntnisse in der Arbeit mit Einzelhandelsverkaufsstellen. In meiner Arbeit verwende ich ein dreifaches Vertriebsmodell. Schnelles Erstellen von Rechnungen, Drucken und Kopieren von Dokumenten. Gepflegte Rede, Überzeugungskraft, Stressresistenz, Höflichkeit und Zurückhaltung, Fokus auf das Endergebnis und Höchstleistung. Ich habe ein vorzeigbares Erscheinungsbild, ich habe einen Opel Corsa der B-Klasse.

Darüber sprechen wir in einem separaten Artikel.

Kontaktdaten

Die Zeiten ändern sich, daher reicht es heute nicht mehr aus, nur eine Mobil- und Festnetznummer anzugeben, insbesondere angesichts der Beliebtheit von WhatsApp, Viber und Skype. Vergessen Sie beim Ausfüllen persönlicher Daten im Vertriebsmitarbeiterformular nicht, die Adressen von Gruppen in sozialen Netzwerken und unbedingt eine gültige E-Mail-Adresse anzugeben.

Beispielkontakte:

7 812 002-02-02

• /torgov_myresume/

Stellen Sie sicher, dass Ihr Telefon immer verbunden ist, und überprüfen Sie täglich Ihre Korrespondenz und SMS-Nachrichten. Nur so haben Sie eine Chance auf ein Vorstellungsgespräch, wenn der Arbeitgeber Sie aus allen Bewerbern auswählt.

Abschluss

Wenn der Bewerber mit dem Ausfüllen des Lebenslaufs eines Vertriebsmitarbeiters beginnt, muss er dessen Fähigkeiten bewerten. Wenn Sie sich Ihrer Fähigkeiten nicht sicher sind, vertrauen Sie die Erstellung des Dokuments Spezialisten an. Wenn es unabhängig verfasst wurde, versenden Sie das Dokument nicht überstürzt.

Zunächst ist es wichtig, das Formular auf Grammatik- und Rechtschreibfehler zu prüfen, da Arbeitgeber kompetente Mitarbeiter haben möchten.

Überprüfen Sie vor dem Absenden das Dokument und versetzen Sie sich noch einmal in die Lage des Arbeitgebers. Wenn es Informationen gibt, die Sie für unnötig halten, löschen Sie sie. Wenn alles zu Ihnen passt, Laden Sie einen vorgefertigten Lebenslauf für einen Vertriebsmitarbeiter herunter. Das Beispiel und die richtige Verteilung der Informationen im Beispiel helfen Ihnen, ein einzigartiges Dokument zu erstellen, das sicher an den Empfänger gesendet werden kann. Wir möchten Sie noch einmal daran erinnern, dass Informationen vollständig, wahrheitsgemäß und in prägnanter Form dargestellt werden müssen.

Die Arbeit eines Vertriebsmitarbeiters erfordert vom Darsteller entsprechende Kommunikationsfähigkeiten, Energie und Begeisterung. Um Ihrem Wunschjob näher zu kommen, müssen Sie zunächst einen vollständigen Lebenslauf erstellen. Wie kann man das machen? Weiter lesen!

In diesem Fall hängt viel von der Erfahrung ab. Je mehr es ist, desto höher sind die Erfolgschancen. Beginnen Sie mit dem Ausfüllen der Hauptabschnitte Ihres Lebenslaufs mit einer Beschreibung Ihrer bisherigen Arbeitsorte und einer detaillierten Auflistung Ihrer funktionalen Verantwortlichkeiten.

Erwähnen Sie unbedingt Erfolge in früheren Jobs. Erzählen Sie dem Arbeitgeber alles, was Sie als verantwortungsbewussten, zielstrebigen und fleißigen Mitarbeiter auszeichnen kann.

Es gibt keine besonderen Anforderungen an die Ausbildung, besser ist es jedoch, dass sie sich mit den Bereichen Wirtschaft und Handel überschneidet.

Der Besitz eines eigenen Fahrzeugs und eines Führerscheins ist in der Regel ein wesentlicher Vorteil für die jeweilige Stelle. Wenn Sie welche haben, erwähnen Sie sie in Ihrem Lebenslauf.

Berufsausbildung
Ein eigenes Auto haben
Führerscheinklasse B, C
Fähigkeit, Ihre Arbeit und Zeit zu planen
Verhandlungsgeschick
Analytischer Verstand
Zuversichtlicher PC-Benutzer
Fähigkeit, langfristige Beziehungen mit Kunden zu verhandeln und aufzubauen
Kenntnisse der Geschäftsetikette
Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten

Verantwortlichkeiten des Vertriebsmitarbeiters für den Lebenslauf

Diese Seite enthält Beispiel und Beispiel für den Lebenslauf eines Vertriebsmitarbeiters. Wenn Sie Informationen zum Thema suchen, Was Sie in den Lebenslauf eines Vertriebsmitarbeiters schreiben sollten, dann empfehlen wir Ihnen, sich zusätzlich das Artikelmaterial auf unserer Website für einen Beispiel-Lebenslauf anzusehen, in dem anhand eines Beispiels ausreichend ausführlich auf die Frage eingegangen wird, wie man einen Lebenslauf verfasst.

Handelsvertreter ist derzeit einer der gefragtesten Berufe. Der Erfolg des Unternehmens, sein Image und die Verfügbarkeit seiner Produkte beim Verbraucher hängen von den Fähigkeiten des Vertriebsmitarbeiters ab. Ein Handelsvertreter (manchmal auch als Handelsvertreter abgekürzt), auch Handelsvertreter genannt. Ein Handelsvertreter ist ein Vermittler zwischen dem liefernden Unternehmen und den Einzelhandelsgeschäften oder auch Endverbrauchern, beispielsweise Supermärkten, Geschäften und Kunden. Der Vertriebsmitarbeiter ist an der Entwicklung des Kundenstamms des Unternehmens beteiligt. Erhöht es, indem er nach neuen Kunden sucht und die Produkte seines Unternehmens bewirbt, normalerweise in einem bestimmten Gebiet. Zu den Aufgaben eines Handelsvertreters gehören außerdem die Annahme und Bearbeitung von Bestellungen sowie die Überwachung des Zeitpunkts und der Höhe der Zahlung.

Lektion 3

• Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung;
• sich auf die praktischen Ergebnisse ihrer Arbeit konzentrieren;
• Loyalität gegenüber dem Unternehmen (das Vorhandensein eines positiven Unternehmensimages in den Augen des Kandidaten, ein Gefühl der Verbundenheit mit dem Großunternehmen);
• Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung;
• Gehalt.

• Ehrlichkeit, Anstand;
• Kommunikationsfähigkeiten (Kontakt);
• Zielstrebigkeit, Ausdauer (die Fähigkeit, Ziele zu setzen und diese zu erreichen);
• Verantwortung, Disziplin (die Fähigkeit, Aufgaben ohne Kontrolle von außen auszuführen);
• Analytisches Denken;
• hohe Effizienz;

Muster-Lebenslauf eines Vertriebsmitarbeiters

Sie sollten Ihre Erfolge angeben, zum Beispiel: „Der Umsatz hat sich verdoppelt“, „ein Geschäftsplan wurde erstellt und es wurden Investitionen im Wert von 1 Million US-Dollar getätigt“, „ein elektronisches Dokumentenmanagementsystem wurde vorbereitet und implementiert.“ Leistungen werden in Form eines Ergebnisses beschrieben, in perfekter Form („hat“, „erreicht“) und nicht in einer prozeduralen Form („war engagiert“).

Erwartetes Einkommensniveau:
Wenn Sie als Spezialist Ihre Kosten kennen, können Sie gerne den Betrag angeben (mit einer Erhöhung um 5-10 %). Wenn Sie jedoch Zweifel daran haben, wie viel Sie wert sind, können Sie diese selbst auf spezialisierten Websites ermitteln oder sich an einen Personalvermittler wenden Agentur, bei der Sie kompetent beraten werden. Laut internen Statistiken der HeadHunter-Website ist das Einkommensniveau das am häufigsten verwendete Kriterium für die Suche nach Lebensläufen in der Datenbank. Ihre Gehaltsvorstellungen müssen Sie nicht angeben, sondern äußern diese in einem Telefoninterview oder bei einem Vorstellungsgespräch

Fachliche Fähigkeiten eines Vertriebsmitarbeiters

Ein Vertreter dieses Berufsstandes sollte immer mehr über ein Produkt wissen als jeder andere. Die Schlüsselkompetenzen eines Außendienstmitarbeiters sind die Informationskraft, mit deren Hilfe er stets Argumente finden kann, um den Kunden von der Notwendigkeit des Kaufs eines bestimmten Produkts zu überzeugen.

Die Beurteilung der Leistung eines Außendienstmitarbeiters ist untrennbar mit der Marktsituation verbunden. Der tatsächliche Preis jedes Angebots ist die Grundlage für die weitere erfolgreiche Tätigkeit des Spezialisten. Es liegt in seinem Interesse, die sich ändernden Marktbedingungen kontinuierlich zu bewerten, um seinen Kunden die besten Angebote anzubieten.

Lebenslauf eines Vertriebsmitarbeiters: richtig schreiben und die gewünschte Position bekommen

Heute wie vor vielen Jahren kann man auf verschiedene Weise einen Job bekommen – „durch Verbindungen“ (durch beliebige Verbindungen) oder dank eigener Kenntnisse und Fähigkeiten. Die letzte Methode ist die gebräuchlichste, da nicht jeder über Verbindungen oder nützliche Kontakte verfügt. Darüber hinaus haben Sie durch die Selbstständigkeit viele Vorteile, da Sie nicht auf die Gunst anderer angewiesen sind, sondern sich ausschließlich auf Ihre eigenen Fähigkeiten verlassen.

Welche Aufgaben hat ein Vertriebsmitarbeiter? Ihr Lebenslauf sollte auf der Grundlage der Antwort auf diese Frage verfasst werden. Der Vermittler muss überzeugen können, denn seine Aufgabe ist es, das Produkt zu verkaufen. Das bedeutet, ihn davon zu überzeugen, dass er der Beste ist. Bevor Sie Handelsvertreter werden, überlegen Sie, ob dieser Job zu Ihnen passt? Sind Sie bereit, das Produkt an Geschäfte, Hotels und Restaurants zu verkaufen? Es ist gut, wenn das Produkt von hoher Qualität ist, aber was ist, wenn nicht? Darüber hinaus ist es Ihr Ziel, nicht nur zu verkaufen, sondern viel zu verkaufen, denn Ihr Gehalt hängt direkt von Ihrer Verkaufsfähigkeit ab.

Fähigkeiten eines erfolgreichen Vertriebsmitarbeiters

• Erwerben Sie Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, mehr zu verkaufen
• Sie werden den Wert ihrer eigenen Arbeit erkennen und sich mehr für die ihnen übertragenen Aufgaben begeistern.
• Entwickeln Sie eigene Antworten auf schwierige Arbeitssituationen
• Lernen Sie, mit Fragen zu arbeiten, um Bedürfnisse zu erkennen und mit Einwänden umzugehen.
• Sie erwerben die Fähigkeit, eine Transaktion mit der Gewinnung von Kundenbindung abzuschließen.

Wenn der Vertriebsmitarbeiter oft zu einer Organisation kommt – ohne Berufserfahrung, Kenntnisse und Fähigkeiten, für jedes Gehalt, solange er zahlt, bespricht er nach ein paar Monaten, wie die Arbeit der Vertriebsabteilung organisiert werden soll und wie das Management sie richtig verwalten sollte. Verstehen Vertriebsmitarbeiter ihren Platz in der Organisation und die Aufgaben ihrer Position?

Beruflicher Vertriebsmitarbeiter

In Russland können die ersten Handelsvertreter als inländische Kaufleute gelten. Im 15.-17. Jahrhundert konnte jeder, der ein Handelsgeschäft tätigte, als Kaufmann angesehen werden. Derzeit werden Handelsgeschäfte von Handelsvertretern, Vertriebsleitern und anderen kaufmännischen Arbeitnehmern abgewickelt.

Sie können auch ohne höhere Ausbildung Vertriebsmitarbeiter werden, weil... Für diesen Beruf reicht ein mittlerer Schulabschluss aus. Die notwendigen Fähigkeiten eines Vertriebsmitarbeiters können Sie sich on-the-job aneignen – Unternehmen nehmen Bewerber ohne Berufserfahrung häufig auf und bringen ihnen alles selbst bei.

1) Die erste und wichtigste Eigenschaft, die ein zukünftiger Vertriebsmitarbeiter haben muss, ist Kommunikationsfähigkeit . Nein, nein, nicht Geselligkeit, wie manche fälschlicherweise denken, und nicht Gesprächsbereitschaft, wie andere annehmen, sondern – Gesprächigkeit, das heißt die ausgeprägte Fähigkeit einer Person, jedes Geschäft (in psychologisch fremdes Gebiet) zu betreten und problemlos mit Fremden ins Gespräch zu kommen. Im letzten Satz lautet die Tastenkombination „Fremde“. Schließlich kann ein geselliger Mensch die Seele seines Kreises sein, sich aber außerhalb davon isolieren. Das kann sich der Handelsvertreter einfach nicht leisten. Auf seinem Weg trifft er jeden Tag auf Menschen, die ihm aus dem einen oder anderen Grund unangenehm sind. In dieser Situation kann nur ein wirklich geselliger Mensch den Laden betreten, sich umschauen, ein Ziel wählen und fast sofort ein Gespräch beginnen. Den schlimmsten Eindruck hinterlässt der Verkäufer, der einsam in einer Ecke des Ladens zusammenkauert und auf genau diesen Moment wartet, um kaum hörbar und zögernd zu sagen: „Nehmen Sie die Ware entgegen?“. Dies ist einfach nicht zulässig, da jederzeit die richtige Person, der Entscheidungsträger, erscheinen kann und die VP bereit sein muss, sofort zu ihm zu „stürmen“.

4) Die vierte Eigenschaft, die den Erfolg eines Vertriebsmitarbeiters ernsthaft beeinflusst, ist konfliktfrei . Feldarbeit ist eine sehr nervöse Arbeit! Manchmal kommt man in einem Geschäft charakterlich nicht zurecht, manchmal wird man „weggeschickt“, und eine Woche später kommt man zurück, und als wäre nichts gewesen, sucht man weiter nach Wegen für eine weitere Zusammenarbeit. Und im Büro gibt es Vorgesetzte, Chefs, Ladenbesitzer, die einfach nur nach einem Grund suchen, ihre Unzufriedenheit mit der Arbeit des Handelsvertreters zum Ausdruck zu bringen. Und als Antwort muss man schweigen.

Schlüsselqualifikationen für einen Vertriebsmitarbeiter

Funktionale Verantwortlichkeiten:

• Verkauf von Firmenprodukten und Entwicklung von Marken im zugewiesenen Gebiet
• auf der Suche nach neuen Kunden
• Abschluss von Verträgen mit Kunden
• Führung von Verhandlungen über die Platzierung von Gewerbegeräten in Einzelhandelsgeschäften
• mit Debitorenbuchhaltung arbeiten.
• Erfolge:
• stellte die Umsetzung der Pläne zur Steigerung des Verkaufsvolumens und der SKU sicher.

— Zu meiner Person: keine schlechten Angewohnheiten, keine Vorstrafen, fleißig, effizient, ordentlich, kontaktfreudig, stressresistent, schnelle Lernfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstorganisation und unabhängige Entscheidungen je nach Situation, rednerische Fähigkeiten, Überzeugungskraft, vorzeigbar Aussehen.