Raspored rada za novembar. Standardno radno vrijeme. Raditi slobodnim danima

Dom Godišnje vlade Ruske Federacije

Ustanovljavaju se praznici, vikendi i radni dani. Dakle, proizvodni kalendar za 2016. godinu obuhvata 119 vikenda i praznika, te 247 radnih dana. Podsjećamo da je 2016. godina prijestupna, pa će februar imati 29 dana, a ne 28, dakle ukupno 366 dana u godini. Prilagodimo standarde radnog vremena u kalendaru za 24-, 36- i 40-časovnu radnu sedmicu, uzimajući u obzir petodnevnu radnu sedmicu.

• U 2016. godini, u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, čl. 112 utvrđuju se sljedeći neradni dani i praznici:
• Novogodišnji januarski praznici padaju na 1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8.
• Božić se slavi 7. januara.
• Praznik muškaraca pod nazivom „Dan branioca otadžbine“ biće obeležen kao i obično – 23. februara. Slavimo internacionalno dan žena
• održaće se 8. marta.
• Praznik posvećen proljeću i radu zakazan je za 1. maj. Dan pobjede u Velikoj Otadžbinski rat
• slavi se 9. maja.
• Dan Rusije obilježiće se 12. juna. Dan nacionalnog jedinstva

slavi se 4. novembra. Organi državna vlast na osnovu propisa i zakona, u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, čl. 6, mogu se odrediti dodatni praznici i neradni dani. Ova norma je naznačena u pismu Ministarstva rada Ruske Federacije br. 1139-21 od 10. jula 2003. godine, stav 8, a na to ukazuje i Rezolucija Prezidijuma Vrhovnog suda br. 20-PV11 od 21. decembra 2011. godine. Dakle, oni se ne mogu priznati kao dodatni neradni praznici vjerski praznici

, u skladu sa procedurom utvrđenom u Saveznom zakonu br. 125-FZ od 26. septembra 1997. godine, čl. 4, stav 7.

Odlaganje praznika u 2016 Za tu svrhu racionalno korišćenje od strane zaposlenih u organizacijama, neradni praznici i vikendi mogu se prenijeti na druge dane; savezni zakoni

za narednu godinu, uzimajući u obzir budući kalendar.

• Prenos praznika u 2016. godini prema Uredbi Vlade Ruske Federacije br. 1017 od 24. septembra 2015. godine „O prenosu praznika u 2016. godini“ biće sledeći:
• Subota 2. januar se pomera na 3. maj.
• Nedeljni praznik koji pada 3. januara biće pomeren za 7. mart.

Ponedjeljak 22. februara također će biti praznik, zbog odgađanja od 20. februara.

• Novogodišnji praznici u 2016. godini slaviće se od 1. do 10. januara, a trajaće 10 dana.
• Muški raspust će trajati 3 dana zbog odlaganja od 21. do 23. februara.
• Proslava Međunarodnog dana žena trajaće 4 dana - od 5. do 8. marta.
• Majski praznici donosi ukupno 6 slobodnih dana: od 1. do 3. i od 7. do 9. maja.
• Proslave u čast Dana Rusije trajaće 3 dana - od 11. do 13. juna.
• Rusi će takođe slaviti Dan narodnog jedinstva 3 dana: od 4. do 6. novembra.

Standardi radnog vremena za 2016

Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 588n od 13. avgusta 2009. godine utvrđuje se postupak za izračunavanje standardnog radnog vremena za 2016. godinu u zavisnosti od dužine radne nedelje utvrđene u organizaciji, koja se može postaviti kao petodnevna sedmica, sa radnim danima od petka do petka i slobodnim danima subotom i nedjeljom. Tako, 40-satna radna sedmica pretpostavlja 8-satni standard radnog vremena, 36-satna radna sedmica pretpostavlja standard od 7,2 sata, a 24-satnu radnu sedmicu standard je 4,8 sati.

U skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, čl. 1, trajanje radne smjene ili dana koji neposredno prethodi prazniku biće skraćen za 1 sat, pa će građani u 2016. godini 3. novembra i 20. februara raditi sat manje. Ovaj standard će se primjenjivati ​​na sve načine rada zaposlenih i ostatak koji im se pruža.

Tabela normi radnog vremena za 2016. godinu i preuzimanje kalendara proizvodnje

Preuzmite kalendar proizvodnje i vremenske standarde za 2016. godinu:

Proizvodni kalendar je dokument koji sadrži podatke o broju radnih dana, predprazničnih dana (sa skraćenim radnim danom za jedan sat), vikenda i praznika i označava norme radnog vremena mjesečno, tromjesečno, za pola godine i za cijelu godinu na 40, 36 i 24-časovnu radnu sedmicu. Široko ga koriste zaposleni u računovodstvenoj službi, odjelu ljudskih resursa pri vođenju rasporeda, sastavljanju rasporeda rada, obračunu plaća i drugih plaćanja, kao iu lične svrhe, na primjer, prilikom planiranja odmora itd.

Kalendar proizvodnje Rusije za 2016

Kalendar rada vam govori kako radimo i odmaramo se tokom cijele godine.

Napomena:
Vikendi i državni praznici su označeni crvenom bojom.
Narandžasta naznačeni su predpraznični dani (sa skraćenim radnim danom za jedan sat)

Standardi radnog vremena

Prema proizvodnom kalendaru Ruske Federacije za 2016. godinu, u zemlji postoji 247 radnih dana (uključujući 2 koja prethode praznicima) i 119 vikenda i praznika.

Standardi radnog vremena u 2016. godini su:

• sa 40-satnom radnom nedeljom: 1974 sata (247*8 - 2, gde je 247 broj radnih dana u godini, 8 dužina radnog dana, 2 broj radnih sati smanjen zbog pre- praznici);
• sa 36-satnom radnom nedeljom: 1776,4 sata (247 * 7,2 - 2);
• sa 24-satnom radnom nedeljom: 1183,6 sati (247 * 4,8 - 2).

Praznici i skraćeni slobodni dani u 2016

Državni praznici Rusije, odobreni čl. 112 Zakon o radu RF su službeni praznici u zemlji. To uključuje:

• 1.-6. i 8. januar - Novogodišnji praznici
• 7. januar - Božić
• 23. februar - Dan branioca otadžbine
• 8. mart - Međunarodni dan žena
• 1. maj - Praznik proljeća i rada
• 9. maj - Dan pobjede
• 12. jun - Dan Rusije
• 4. novembar - Dan narodnog jedinstva

Ako državni praznik pada na slobodan dan, onda je i naredni radni dan nakon praznika neradan dan. Vlada može izvršiti izmjene u kalendaru proizvodnje, pomjerajući neradne praznike i vikende na druge datume. Transferi u 2016. godini:

• od subote 2. januara do utorka 3. maja;
• od nedjelje 3. januara do ponedjeljka 7. marta;
• od subote 20. februara do ponedeljka 22. februara.

Dan ranije državni praznici utvrđuju se skraćeni dani. Radno vrijeme na ove datume je smanjeno za 1 sat.

Predpraznici u 2016:

• 20. februar;
• 3. novembar.

Kako se bliži praznici Nova godina, a posebno praznik, mnoge ljude počinju zanimati pitanja koja se tiču ​​nadolazeće godine, na primjer: koja će to životinja biti, što očekivati ​​od ove godine, da li je prijestupna godina ili ne, i naravno koliko će dana biti u 2016: 366 ili 365 i koliko ih je radnika, a koliko praznika i vikenda. Pa, hajde da pokušamo da razumemo ova zanimljiva pitanja.

Dakle, odmah napomenimo da će naredna 2016. godina biti prijestupna, što znači da će broj kalendarskih dana iznosi 366, što je jedan dan više nego prethodnog prijestupne godine(rok 29. februara).

A što se tiče radnim danima, vikendima i praznicima u 2016, onda će nam njihov ukupan broj pomoći da odredimo za Rusiju, koja ima sve informacije koje su nam potrebne, uključujući standarde radnog vremena. Dakle, prema podacima ovog radnog kalendara, u 2016. imaće samo 366 kalendarskih dana, od čega 247 radnih dana (što je 1974 sata sa 40-satnom radnom nedeljom) i 119 praznika i vikenda.

U Rusiji će biti najduži vikend u 2016. godini novogodišnji praznici, pošto ćemo čitavu deceniju (od prvog do desetog januara) biti na odmoru, iz tog razloga će januar postati mesec sa najvećim brojem slobodnih dana. Pa, najviše od svega, Rusi će morati da se trude u avgustu - 23 dana, kao iu septembru i decembru po 22 dana.

Nadamo se da uz pitanje “ Koliko kalendarskih dana ima 2016?” – pomogli smo vam da to shvatite.

U zakonodavstvu postoje pojmovi kao što su normalno radno vrijeme, mjesečno i godišnje radno vrijeme, sažeto evidentiranje radnog vremena.

Svi ovi koncepti mogu se izraziti određenim brojevima koji se mijenjaju svake godine. Oni su sakupljeni u jedan zajednički dokument koji se zove proizvodni kalendar.

Preuzmite i odštampajte kalendar proizvodnje za 2016

Proizvodni kalendar je dokument u obliku dvije tabele.

Prva tabela je redovni kalendar za godinu, u kojem su vikendi i praznici označeni masnim slovima (često crvenom bojom) sa petodnevnom radnom nedeljom i slobodnim danima subotom i nedeljom. Ovdje su naznačeni i predpraznični radni dani, kada se radni dan skraćuje za 1 sat. Takvi predpraznični dani su po pravilu označeni sa “*” (“zvjezdicom”).

Druga tabela prikazuje radno vrijeme u danima i satima. Štaviše, standardni sati su naznačeni ne samo za 40-časovnu radnu sedmicu, već i za 36-časovnu i 24-časovnu sedmicu.

Sve vremenske norme možete vidjeti u sljedećoj tabeli koja je dio proizvodnog kalendara za 2016. godinu.

Ovi podaci se daju za svaki mjesec, kvartal i za cijelu godinu.

Proizvodni kalendar, prije svega, je dokument za kadrovsku službu i sve zaposlenike odgovorne za raspored rada u smjenama.

Prilikom sastavljanja radnog lista i izračunavanja ukupnog broja sati i dana, potrebno je provjeriti proizvodni kalendar da biste utvrdili da li zaposleni ima više odrađenih sati od norme. Ovo je neophodno za ispravan obračun zarada, jer se po zakonu svi prekovremeni sati moraju plaćati po uvećanim stopama. Ne manje od jedne i pol veličine tarifna stopa za prva dva sata, a najmanje duplo za sve naredne.

Obračun odrađenih prekovremenih sati takođe je neophodan da bi se poštivalo zakon koji kaže da zaposleni u toku godine ne smije raditi više od 120 sati. Konstantno računajući prekovremene sate kao zbir, možete pratiti ukupno 120 sati. A ako se, na primjer, u oktobru neki zaposleni približi granici od 120 sati, onda će u narednim mjesecima biti nezakonito uključivati ​​ga u rad vikendom. Posebnu pažnju treba posvetiti obračunu prekovremenih sati za zaposlene sa rasporedom smjena.

Proizvodni kalendar SuperJob za 2016. (LINK) je veoma zgodan jer se može štampati, presavijati i držati na radnoj površini.

Koristeći proizvodni kalendar, možete odrediti količinu radnih sati u svakom mjesecu i uporediti ga sa stvarnim radnim satima određenog zaposlenika.

Prilikom izračunavanja minimalne plaće, ne zaboravite provjeriti proizvodni kalendar. Ako zaposleni nije odradio potreban broj sati u tekućem mjesecu, tada isplata može biti manja od minimalne. Pošto sama definicija takve uplate kaže da da biste je primili potrebno je odraditi tražene sate. Ali ako je zaposlenik radio više sati, onda se plaćanje za njih mora izvršiti posebno i biti dio minimalne plate. Takođe treba imati na umu da minimalna plata ne uključuje plaćanje prekovremenog rada i praznika.

O praznicima, predpraznicima i vikendima

Praznici utvrđeni su članom 112. Zakona o radu Ruske Federacije. Trenutno u Ruska Federacija 14 praznika:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8. januar – novogodišnji praznici;
• 7. januar – Božić;
• 23. februar – Dan branioca otadžbine;
• 8. mart – Međunarodni dan žena;
• 1. maj – Praznik proljeća i rada;
• 9. maj – Dan pobjede;
• 12. jun – Dan Rusije;
• 4. novembar je Dan narodnog jedinstva.

Svi ovi praznici su po zakonu neradni dani. Ako se praznik poklopi sa slobodnim danom, neradni dan se prenosi na sljedeći radni dan. Ranije su unete izmjene i dopune Zakona o radu Ruske Federacije koje dozvoljavaju odgađanje od dva dana Novogodišnji praznici za bilo koji drugi mjesec.

Predpraznični dan Smatra se radni dan koji neposredno prethodi prazniku. Prema zakonu, ovih dana se radni dan skraćuje za 1 sat.

Slobodan dan je dan odmora za zaposlenog koji mu se obezbjeđuje na osnovu zakona. Najčešće su to subota i nedelja, ali uz raspored smena, slobodan dan se može obezbediti bilo kojim danom u nedelji.

Na osnovu čega se sastavlja?

Kalendar proizvodnje sastavljen je na osnovu Uredbe Vlade Ruske Federacije o prijenosu vikenda i praznika. Za kalendar za 2016. godinu takva Rezolucija je usvojena u septembru 2015. godine.

Budući da je period za proizvodni kalendar kalendarska godina, prenosi praznika se vrše samo unutar ove godine. Odnosno, 1. januar, koji pada u subotu, ne prenosi se na petak, 31. decembar prethodne godine.

O odgađanju radnih dana

Po utvrđenoj proceduri pravni akt, utvrđivanje prenosa vikenda i praznika mora biti objavljeno u zvaničnim izvorima najkasnije mjesec dana prije novog datuma kalendarske godine. Promjene se mogu vršiti tokom godine, ali samo ako su ove promjene zvanično objavljene najkasnije 2 mjeseca prije datuma transfera.

Prenos praznika u 2016. godini utvrđen je Uredbom Vlade od 24. septembra 2015. N 1017 - LINK.

Koji će dani u 2016. biti praznici i vikendi?

U 2016. godini biće dva predpraznična dana: 20. februar i 3. novembar. 20. novembar će biti predpraznični dan, pošto je 22. februar pomjeren za njega. Shodno tome, u ova dva mjeseca standardno vrijeme za 40-satnu radnu sedmicu neće biti višestruko od 8 i iznosiće 159 odnosno 167 sati, jer će radni dani prije praznika biti 7 sati umjesto 8.

Državni praznici u 2016. godini biće sljedeći dani:

• u januaru od 1 do 10;
• u februaru od 21 do 23;
• u martu od 5 do 8;
• u maju od 1. do 3. i od 7. do 9.;
• u junu od 11 do 13 sati;
• novembra od 4 do 6.

Sljedeći dani će biti pomjereni:

• 2. i 3. januara do 3. maja i 7. marta;
• radni dan 22. februara biće pomeren za subotu 20. februar;
• 12. jun se pomjera za 13. jun.

Standardi radnog vremena za različite opcije radne sedmice

Najveći deo celokupnog radnog stanovništva naše zemlje radi po 5-dnevnom rasporedu sa dva slobodna dana i 8-časovnim radnim danom, što odgovara 40-satnoj radnoj nedelji. Ali postoje specijalnosti i pozicije za koje država daje beneficije u vidu skraćenja radnog vremena. To su prvenstveno nastavnici i medicinski radnici, kao i neke rizične profesije.

Oni mogu raditi 36-časovnu ili 24-časovnu radnu sedmicu.

Za njih su svi normativi radnog vremena također uračunati u proizvodni kalendar.

Broj vikenda i neradnih praznika zajedno sa 2016. biće 139 dana i činiće 40% od ukupnog broja dana u godini. A za neke radnike će taj omjer biti i veći, jer postoje zanimanja za koja se obezbjeđuju dodatni odmori.

Primeri obračuna: da li zaposleni uvek ima pravo na isplatu prekovremenih sati?

Primjer 1

U januaru 2016. 15 radnih dana i 120 sati. Jedan od čuvara je radio 140 sati. Da li poslodavac treba da plati povećanu stopu za 20 sati?

Ne uvek.

Prilikom rada u smjenama, obračun normalnog trajanja može se odrediti na nekoliko načina:

1. mjesečno obračunavanje vremenskih normativa;
2. tromjesečno obračunavanje vremenskih standarda;
3. godišnje obračunavanje vremenskih standarda.

Sve ove metode se nazivaju sumarno evidentiranje radnog vremena.

Koje su njihove razlike?

Sa mjesečnim standardom vremena sve je jasno koliko je potrebno u mjesecu, zaposleni mora toliko raditi.

Kod tromjesečnog standarda radnog vremena, normalno trajanje se ne uzima u obzir svaki mjesec, već samo jednom u tromjesečju. I predstavlja zbir vremenskih standarda za tri mjeseca.

Primjer 2

Standardno vrijeme za 1. kvartal 2016. će biti 447 sati (120. januar + 159. februar + 168. mart).

Watchman Ivanov A.A. radio:

• januar 140 sati;
• februar 150 sati;
• marta 155 sati.

Ukupno za kvartal = 445 sati.

Dakle, u 1. kvartalu nema obrade. Januarski „viškovi” nadoknađeni su „nestašicom” u februaru i martu.

Primjer 3

Čuvar Petrov V.V. radio:

• januar 150 sati;
• februar 150 sati;
• marta 165 sati.

Ukupno za kvartal = 465 sati, pri čemu je normativ 447, odnosno prekovremeni rad je iznosio 18 sati. To se plaća po uvećanoj stopi, a ne 30. januara.

Princip godišnjeg evidentiranja radnog vremena je sličan, s tom razlikom što je obračunska tačka kraj godine.

Isti princip se može primijeniti i pri obračunu minimalne plaće.

Ali da biste to učinili, potrebno je lokalnim propisima utvrditi period za evidentiranje radnog vremena i obavezno izraditi raspored rada za cijeli period odjednom.

Čak i ako koristite godišnje ili tromjesečno praćenje vremena, praznici se i dalje moraju platiti duplo.

Zaključci

Proizvodni kalendar je potreban dokument za svaku organizaciju, a posebno za one koje imaju zaposlene sa rasporedom rada drugačijim od 8-časovnog radnog dana sa 40-časovnom radnom nedeljom, odnosno od uobičajenog rasporeda po kojem većina preduzeća i organizacija posluje u našoj zemlji.

Video o kalendaru proizvodnje za 2016:

Kalendar proizvodnje 2016, odobren od strane ruske vlade,- nezaobilazna stvar za računovođe i kadrovske službenike za određivanje broja radnih dana u izvještajnom periodu i za druge obračune. O njegovim karakteristikama u 2016. saznaćete iz našeg materijala.

Izveštaj za 2016. godinu za štampanje

Ova tabela sa datumima ima uobičajeni izgled za nas sa crvenom bojom označenim vikendima i praznicima. Glavna razlika kalendar proizvodnje 2016, odobren od strane Vlade Ruske Federacije, od svog jednostavnog analoga - dostupne informacije:

• o broju radnih dana, slobodnih dana i praznika;
• normirano vrijeme koje zaposleni mora raditi, uzimajući u obzir trajanje radne sedmice po satu (40, 36 i 24 sata).

Za svaku Nova godina se sastavlja novi kalendar. Tamo se mjesečno dostavljaju potrebne informacije. Zatim se sumira za svaki kvartal, polugodište i godinu.

Kalendar proizvodnje sa sedmicama sa petodnevnom radnom nedeljom za 2016.

Petodnevna sedmica je jedan od najčešćih tipova radne sedmice. Našla je široku primenu u raznim preduzećima i ustanovama. Petodnevni radni raspored posebno je tipičan za kancelarijski sektor.

U petodnevnom režimu rade:

• organizacije i institucije javnog sektora (državne, samostalne, budžetske institucije, javne vlasti);
• računovodstvo;
• kreditne institucije, među kojima mogu biti izuzeci: često velike banke preferiraju da imaju nekoliko radnih ureda subotom;
• zdravstvene ustanove, ali među njima ima izuzetaka;
• vrtići;
• i mnogi drugi.

Petodnevna sedmica podrazumeva 5-dnevni radni raspored od ponedeljka do petka i 2 dana odmora (subota i nedelja).

Proizvodni kalendar je neophodan za evidentiranje stvarnog radnog vremena zaposlenih u kompaniji. Podsjetimo da je ovo direktna odgovornost organizacije.

Saznajte karakteristike snimanja radnog vremena iz našeg članka .

Radno vrijeme, izraženo u satima, u 2016. godini iznosiće:

• 1974 sati za sedmicu od 40 sati;
• 1776,4 sati za sedmično opterećenje od 36 sati.
• i 1183,6 sati za najkraću 24-satnu sedmicu.

Kalendar proizvodnje za 2016. godinu sa praznicima i neradnim danima

U čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije možete vidjeti listu službeno utvrđenih neradnih praznika.

Ukupno ih je 14. Često se za praznike može čuti i drugi naziv – „crveni dani kalendara“. Pogledajmo izbliza proizvodni kalendar 2016 sa praznicima:

• januara.

Brojevi od 1. do 6., kao i 8. januara, su praznični dani za Novu godinu. 7. januar je praznik.

• februar.

Ovog mjeseca obilježava se praznik muškaraca - 23. februar. Subota 20. je radni dan za ostale u ponedjeljak 22.. Istovremeno, trajanje radne subote je takođe skraćeno za 1 sat.

• mart.

A u martu je svjetski praznik žena - 8. Ponedjeljak, 7., je i dan odmora, jer je 3. januar odgođen za njega.

U maju postoje 2 praznika - 1. i 9. maja. Štaviše, 1. maj pada u nedjelju i iz tog razloga je odgođen za 2. maj. A 3., zaposleni će se odmarati za 2. januar.

• juna.

U prvom mjesecu ljeta postoji 1 praznik (12.) koji pada u nedjelju i prenosi se na ponedjeljak, 13.

• novembar.

4. je praznik, pa četvrtak 3. treba skratiti za 1 sat.

• decembar.

31. subota u decembru nije državni praznik, tako da u ovom mjesecu postoji samo 9 redovnih vikenda.

Kalendar proizvodnje 2016, odobren od strane Vlade Ruske Federacije, sa komentarima

Proizvodni kalendar za 2016. godinu karakterišu sledeći podaci:

• 366 dana po kalendaru;
• 247 radnih dana;
• i 119 neradnih dana, što je trećina od ukupnog broja i polovina radnih dana.

Odluku o prebacivanju praznika na radne dane u ovom ili narednim mjesecima donosi Vlada Ruske Federacije u obliku rezolucija. Ove godine je relevantna Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 24. septembra 2015. br. 1017.

Preuzmite besplatno u Excelu i odštampajte kalendar proizvodnje za 2016

Kalendar proizvodnje treba uvijek biti pri ruci za računovođu koji je uključen u obračun plaća. Poznavanje radnih dana, vikenda i praznika pomoći će da se izbjegnu greške pri obračunu plaća, na primjer, reći će vam o duploj plati za odlazak na posao vikendom i praznicima, obračunu godišnjeg odmora ako pada na neradne praznike i tako dalje.

Prilika preuzmi kalendar proizvodnje 2016 Biće vrlo zgodno postaviti ispred vas u vizuelnom štampanom formatu.

Kalendar proizvodnje za 2016. godinu možete besplatno preuzeti na našoj web stranici.

Rezultati

Proizvodni kalendar zauzima važno mjesto u radu svakog računovođe koji obračunava plate zaposlenima. Pomaže da se izbjegnu greške pri obračunu plata i drugih plaćanja. Proizvodni kalendar uključuje mjesečne i zbirne (za kvartal, polugodište i godinu) podatke o radnicima, vikendima i praznici, kao i radno vrijeme u satima. Proizvodni kalendar je takođe neophodan za evidentiranje radnog vremena zaposlenih u organizaciji i izradu rasporeda za njegovo evidentiranje. Preuzmi kalendar proizvodnje za 2016 Možete ga odštampati na našoj web stranici.