“Ispostavilo se da guverneri mogu biti živi ljudi, a ne “osoba u slučaju”. Od regiona do glavnog grada

Dom Urednici omladinskog portala „Obrazovanje u Rusiji“ upoznali su učesnika otvoreni konkurs za lidere nove generacije - „Lidere Rusije“. Aleksandar Kulemin

prošao mnoge teške faze sveruskog takmičenja i stigao do polufinala. U intervjuu je govorio o tome kako su tekle selekcije, sve do polufinala, kao i o tome koji se test pokazao najteži.

— Aleksandre, dobar dan! Recite nam kako ste saznali za projekat Lideri Rusije i zašto ste odlučili da učestvujete? - O ovaj projekat

Saznao sam od brata. Odlučili smo da se okušamo. U početku je bilo zanimljivo polagati testove i zadatke. Što dalje idete, postaje zanimljivije.

— Koja je svrha vašeg učešća?

Postojao je samo jedan cilj - testirati svoje sposobnosti, testirati sebe, saznati koliko daleko mogu ići. Nakon svake faze dobijali ste izvještaj o obavljenim zadacima: na taj način ste mogli razumjeti kako su se kroz ove testove otkrile vaše prednosti i slabosti, te su date preporuke za razvijanje slabih kompetencija.

— S kojim mentorom biste željeli više kontaktirati? Zašto?

- Ovo je teško pitanje. Mogu reći da su to veoma poznati i cijenjeni političari, menadžeri i poduzetnici Rusije. Nikada nisam komunicirao ni sa kim od onih koji su mentori za ovo takmičenje. Prije ovog takmičenja sam ih viđao samo na TV-u, tako da bi bilo super kada bi bilo prilike da komuniciram sa svakim od njih, tada bi proces izbora mentora bio uravnoteženiji i u smislu motivacije i u smislu ljudskih odnosa .

— Ušli ste u polufinale takmičenja koje se održalo sasvim nedavno. Recite nam kako je protekla ova faza?

Neki koji su pokazali netipične rezultate na dopisnom testiranju zamoljeni su da polažu „atipičan” test: oni koji ih nisu položili bili su diskvalifikovani. Shodno tome, više nisu mogli učestvovati u polufinalnom testiranju. Svi ostali učesnici su morali da polažu individualni kompjuterski test ocjenjivanja. Imali su sreće oni koji su stigli ranije, uspjeli se prijaviti i polagati ovaj test 12. januara, jer je broj mjesta bio ograničen, a ovo je bilo najviše dobro vrijeme. Ostali su izabrali da polažu test tokom glavne bine, bilo ujutru od 8:00, ili uveče od 20:30.

Glavna faza se sastojala od rada u timu za rješavanje kreativnih, inženjerskih, organizacijskih, logički problemi, kao i poslovni slučajevi. Za svaki sto je bio raspoređen profesionalni psiholog, koji je ocjenjivao timski rad i dodijelio bodove svakom učesniku koji je pokazao potrebne kompetencije Tokom ova tri dana, svaki učesnik je radio u 4 različita tima, tako da nisu svi mogli pokazati svoje liderske kvalitete u svakom timu.

Bilo je to vrlo zanimljivo iskustvo. Sa svakim novim timom se otvarate drugačije. U takvoj situaciji jasno počinjete da osjećate svoje prednosti i slabosti u odnosu na nove saigrače, pogotovo kada nešto krene po zlu i shvatite da ne možete izvršiti zadatak. Ali, uprkos tome, sva takmičenja i zadaci su se odvijali u veoma otvorenoj i emotivno pozitivnoj atmosferi, jer su se svi trudili da budu korisni timu i da pronađu zajednički jezik sa drugima. Iako je to često teško uraditi sa strancima.

Na kraju svakog dana održani su majstorski kursevi od poznatih i iskusnih ljudi u menadžmentu ili razvoju liderskih potencijala. Oni su također bili vrlo informativni i zanimljivih događaja, gdje je svako mogao postaviti pitanje koje ga zanima. Na kraju su svi pobijedili: nisam sreo nijednu osobu kojoj se nije svidjelo učešće na ovakvom događaju, jer su u polufinalu bili zaista vrlo aktivni, pametni i napredni momci kojima je stalo do sudbine svoje zemlje.

— Koja vam je faza takmičenja bila teža?

— Možda polufinale, bilo je najživopisnije i najzapamćenije, ali istovremeno i emocionalno i psihički teško.

— Šta mislite kakav bi trebao biti pravi (idealan) „lider Rusije“?

— Ne postoje „idealni“ ljudi, baš kao i lideri, morate biti svoji, svi smo različiti i svako od nas ima svoje vrline i mane. Morate razvijati svoj potencijal, a prepoznavanje drugih je “profitabilna” stvar, pogotovo kada vas ljudi oko vas vide kao osobu koja zna i razumije kako riješiti problem na efikasan način.

— Po vašem mišljenju, kakvo radno iskustvo i znanje trebate imati da biste ipak prošli sve takmičarske krugove do kraja?

Naravno, potrebno vam je veliko iskustvo u radu sa ljudima i iskustvo u upravljanju. Potrebno je imati znanje iz različitih oblasti, i što je više i dublje, to bolje.

U eri brzog napretka, našoj velikoj sili su, više nego ikada, potrebni mladi i talentovani lideri koji su u stanju da formiraju i vode čitave timove sledbenika koji rade u različitim oblastima nauke, ekonomije i biznisa. Moraju biti svrsishodni, pošteni i spremni da rade za dobro svoje zemlje. Došlo je vrijeme da sebi postavite visoke ciljeve i težite im svim silama. Ovo je vrijeme ne samo novih tehnologija, već i novih zadataka, na prvi pogled teških i nedostižnih. Ali kada naporan rad a vjera u pobjedu rješava svaki problem. Znajte da ništa nije nemoguće. Dakle, snovi se ostvaruju! I ovo nije samo pretenciozna fraza koja poziva na nešto nepoznato. Jer se pojavio danas prava prilika da ostvare najluđe težnje onih koji žele da iskoriste svoje talente za dobrobit zemlje.

Krik je bačen

Nedavno su se pojavile prve vijesti o Sveruskom takmičenju „Lideri Rusije“, koje je zvanično počelo 11. oktobra ove godine (2017.). Na inicijativu Predsjedničke administracije Ruska Federacija i srednja škola javne uprave RANEPA je uputila poziv svim krajevima Rusije na ambiciozne i svrsishodni ljudi sa menadžerskim iskustvom.

Među njima se planira pronaći najkompetentnije i najperspektivnije menadžere, prave lidere koji su sposobni da promovišu i razvijaju našu zemlju u većini ključnih oblasti u bliskoj budućnosti. Drugim riječima, identificirati najbolje od najboljih vođa je glavni cilj takmičenje "Lideri Rusije". Ovaj događaj bez presedana dešava se po prvi put u istoriji naše zemlje i stoga zaslužuje da se nazove istorijskim.

"Lideri Rusije". Suština takmičenja

Kako je rekao prvi zamjenik Sergej Kirijenko, pokretanje takvog projekta je implementacija direktne preporuke šefa države.

Glavni cilj takmičenja „Lideri Rusije” nije samo da se izaberu pobednici koji su u mogućnosti da dalje učestvuju u upravljanju zemljom, već i da se podrže, razviju i obuče novi kadrovi, u ovom slučaju u oblasti rukovođenja, koji su već direktno povezani sa menadžmentom. Ali glavni kvalitet učesnika je njihova spremnost i želja za višim dostignućima, njihova spremnost da urade više nego što su uradili do sada. Na kraju krajeva, čak i učešće u događaju ove veličine zahtevaće od svakog takmičara da se koncentriše na pobedu i uloži sve napore za zdravo takmičenje.

Koja je nagrada za pobjednike

Bilo koje takmičenje, uključujući i takmičenje Lideri Rusije 2017., podrazumijeva ne samo ciljeve organizatora, već i nagradu za one koji se tako dobro ponašaju da se izdvajaju iz ogromne gomile talentiranih takmičara. Koje privilegije pobjeda znači za učesnike? Da li je zaista potrebno prijaviti se za takmičenje „Lideri Rusije“? Odmah se mora reći da će tri stotine finalista dobiti grantove u vrijednosti od milion rubalja svaki za prolazak obuke u lično odabranom programu. A to je samo po sebi već odlično! Ali najukusniji dio pite čeka pobjednike. Imaće jedinstvenu priliku da uče od značajnih ličnosti države kao što su šef predsedničke administracije Anton Vaino, njegov prvi pomoćnik Sergej Kirijenko, prvi potpredsednik vlade Sergej Šojgu, Anton Siluanov i drugi poznate ličnosti države. Potom će oni koji završe obuku imati prestižne poslove u predsjedničkoj administraciji i velikim državnim korporacijama.

Ko može učestvovati u takmičenju

Ideja za projekat nastala je krajem prošle godine. A sada, skoro dvanaest mjeseci kasnije, to je postalo stvarnost za mnoge hiljade učesnika takmičenja „Lideri Rusije“ 2017. Svaki građanin Ruske Federacije, bez obzira na područje njihove djelatnosti, može se prijaviti za učešće. Ne smije biti stariji od 50 godina. Osnovni uslovi za kandidate su da imaju najmanje pet godina radnog iskustva na rukovodećim pozicijama, ako polaznik spada u starosnu dob od 35 do 50 godina. Za mlade koji još nisu napunili 35 godina postoje lakši kriterijumi. Dovoljne su im dvije godine menadžerskog iskustva.

On trenutno od skoro dve stotine hiljada koji su se usudili da podnesu prijavu, takmičenje "Lideri Rusije" je već eliminisalo većina zainteresovani za prve faze online testiranja. Ostalo je trinaest hiljada dostojnih ljudi. Ipak, čak i među njima, samo nekoliko će biti među pobjednicima.

Glavne faze odabira pobjednika

Pokušajmo shvatiti po kom principu će pobjednici biti odabrani među hiljadama običnih učesnika koji sanjaju da se popnu uz ljestve. karijerna lestvica. Cijelo takmičenje je podijeljeno u nekoliko faza.

Prva faza takmičenja "Lideri Rusije" je registracija učesnika, koja uključuje navođenje ličnih podataka i opisivanje njihovog iskustva u rukovođenju u bilo kojem vodiču. Trenutno je prva etapa već završena, jer je bila predviđena za period od 11. oktobra do 6. novembra.

Sljedeća faza je daljinski odabir. Osobe koje su se na vrijeme prijavile za takmičenje „Lideri Rusije“ mogu prisustvovati. do 22. novembra održava se onlajn testiranje kako bi se identifikovali intelektualni podaci i potencijalne upravljačke sposobnosti takmičara. Nakon obrade svih testova i donošenja odluka, svakom učesniku će biti poslani lični komentari na osnovu rezultata testova takmičenja Lideri Rusije.

Neke statistike

Za ljubitelje čisto matematičkog aspekta događaja, smatramo da je naša dužnost da čitaoce upoznamo sa pomalo dosadnim brojkama, koje izražavaju procenat onih hrabrih ljudi u regionima zemlje koji su odlučili da se prijave na takmičenje „Lideri Rusije“ . U Sjeverozapadnom regionu zauzima prvo mjesto - 53,6% registracija. Lenjingradska oblast zauzima 13,6% i Kalinjingradska oblast- 6,3% B pobijedio Novosibirsk region- 22%. I unutra Southern District prvenstvo se dijeli Krasnodar region I Rostov region. Na Uralu lideri su Sverdlovsk i Chelyabinsk region. A na Severnom Kavkazu, Stavropoljska oblast zauzima vodeću poziciju sa čak 45,9%. Ovakva neočekivana aktivnost budućih menadžera nije mogla da ne obraduje sadašnje zvaničnike vlasti, koji daju priliku gotovo svakome ko želi da učestvuje u takmičenju „Lideri Rusije“.

Neki detalji online testiranja

Prema posljednjim podacima, nakon prvog kruga kvalifikacija, od više od sto osamdeset hiljada učesnika, ostalo je nešto manje od trinaest hiljada. A takav strogi skrining je apsolutni zakon. Upravo to je mislila jedna od učesnica onlajn testiranja, Aleksandra Šigapova. U svojim osvrtima na takmičenje „Lideri Rusije“ navodi da su pitanja bila toliko teška da su bila preteška za većinu prijavljenih učesnika.

Kako bi potvrdila njene riječi, sekretarica za štampu projekta Marija Blokhina izvještava da su pitanja za testove sastavili najbolji stručnjaci u zemlji. Takmičari su testirani na znanje iz oblasti ekonomije, kulture, ustava, kao i ruske istorije, književnosti i geografije. I, moram priznati, ovo je bila tek prva faza testova takmičenja Lidera Rusije. U drugoj fazi, učesnici su testirani na napredne aritmetičke i kognitivne sposobnosti. Drugim riječima, budući menadžeri su testirani da brzo identifikuju suštinu problema.

A treća faza testiranja će odrediti koliko se takmičari vješto ponašaju u menadžmentu i koliko se efektivno manifestiraju njihove liderske kvalitete. Za najveću pravednost i potpuno isključenje manipulacije rezultatima, svi testovi se provjeravaju mašinama.

Mišljenje mentora

Po završetku poslednje faze testiranja Sverusko takmičenje"Lideri Rusije", čiji se rezultati mogu saznati 22. novembra nakon njihovog zvaničnog objavljivanja, svi učesnici će dobiti pisma sa komentarima direktno na rezultate ispita. S tim u vezi, list Vzglyad postavio je nekoliko pitanja Sergeju Nedoroslevu, kopredsjedavajućem Business Russia, koji je i jedan od mentora takmičenja Lideri Rusije. Nedoroslevovi komentari o složenosti testova poklopili su se sa mišljenjima mnogih učesnika projekta. Naglasio je da se takmičenje pokazalo mnogo više nego što su njegovi organizatori očekivali. Uostalom, u početku se računalo da neće biti više od 15 hiljada onih koji žele da se okušaju u menadžmentu. Slično su mislili i drugi mentori i kolege Sergeja Nedorosleva. Ali, u stvari, bilo je desetine puta više učesnika, a to je samo podstaklo interesovanje štampe i javnosti za projekat i naglasilo potrebu za njim.

Šta čeka one koji polože testove?

Prema zvaničnim podacima, u polufinale će biti primljeno oko 2.400 takmičara, koji će biti odabrani direktno na osnovu rezultata onlajn testiranja. Svaki federalni okrug imat će 300 ljudi. Planirano je da se sa njima održe sastanci licem u lice u svih osam federalni okruzi. A kako bi se spriječila obmana, neki elementi testova takmičenja Lideri Rusije bit će uključeni u intervjue licem u lice. Drugim riječima, takmičari će morati ponovo odgovoriti na neka od testnih pitanja kako bi dokazali da su ih riješili online bez pomoći izvana. Polufinale je zakazano za decembar ove godine.

Od regiona do glavnog grada

Dakle, online testiranje još nije završeno. Trajaće do 22. novembra. Ali većina učesnika koji su prošli dva kruga testne ankete vjerovatno već sanjaju da budu među tri stotine pobjednika finalista. Međutim, ni tri stotine šampiona nije kraj takmičenja. Uostalom, jedino što će odrediti najbolje od njih je završni sastanak u Moskvi, koji će se održati oko februara 2018. Tamo, u glavnom gradu, održat će se posljednji test za prave lidere, a samo jedna trećina finalista popeti će se na vrh Olimpa.

Takmičenje "Lideri Rusije". Recenzije

Tokom takmičenja, učesnici su formirali svoje čisto usko mišljenje o projektu. I svačije mišljenje je bilo zasnovano na ličnim utiscima iz prošlih faza testiranja. Na primjeru nekoliko recenzija takmičenja „Lideri Rusije“, to je sasvim jasno vidljivo. Jedan od ispitanika kaže da svako ko želi da provjeri svoje znanje i sposobnosti svakako treba da učestvuje u projektu. Drugi takmičar se jednostavno nada da će napraviti veliku promjenu u svom životu i duboko vjeruje da će uspjeti. Ima i onih koji otvoreno izražavaju nezadovoljstvo, a izjavu o mogućnosti da neko želi da učestvuje u „Liderima Rusije“ nazivaju potpunom lažom. A pošto su i sami učestvovali u takmičenju, daju niz ubedljivih argumenata koji potkrepljuju svoje reči. Ali, kao što znate, koliko je ljudi, toliko i mišljenja. Stoga nikada ne treba vjerovati riječima onih koji su previše radosni uvrijeđeni ljudi. Na kraju krajeva, neki od njihovih govora mogu ispasti nategnuti, ali istina je, najvjerovatnije, negdje u sredini. Stoga se radujemo nastavku takmičenja, a posebno njegovom završetku.

Podsjetimo, menadžment takmičenje „Lideri Rusije“ organizovali su administracija predsjednika Ruske Federacije i Srednja škola Državna uprava RANEPA. Prvi put je održan 2017-2018 i izazvao je veliko interesovanje među Rusima usmjerenim na profesionalni i karijerni rast. 103 pobjednika konkursa dobili su po milion rubalja i priliku da primjene svoje sposobnosti u oblasti javne uprave.

Regionalno polufinale prvog takmičenja održano je u Jekaterinburgu, a među pobednicima finala u Sočiju našlo se pet stanovnika Sverdlovska. Ovo je vođa građevinsko preduzeće“Brusnika” Sergej Antonov, generalni direktor prodaje i marketinga Philip Morrisa Vitalij Baskin, direktor razvoja fabrike kamena od vlakana Ekaterina Weber, generalni direktor Eco-Trans LLC Ilya Rodionov, generalni direktor Uralske banke za obnovu i razvoj Denis Tur.

Ove godine ima još skoro četiri hiljade sunarodnika koji žele da ponove uspeh. Po stepenu aktivnosti stanovnika Sverdlovsk region su lideri u Uralskom federalnom okrugu - posjeduju svaku treću prijavu za učešće na takmičenju.

Daljinsko testiranje, koje će se održati u novembru, pomoći će učesnicima da pokažu intelektualne sposobnosti i potencijal upravljanja. Jedan od blokova testa biće procena opšteg poznavanja istorije, kulture, geografije i političke strukture zemlje.

Takmičari koji uspešno polože virtuelni ispit učestvovaće u regionalnom polufinalu, koje će se održati u periodu januar-februar u svakom od osam federalni okruzi. Najboljih 300 polufinalista takmičiće se u finalu koje je zakazano za mart 2019. godine.

Kakve izglede menadžment projekat nudi onima koji odluče da u njemu učestvuju? „UR“ je ovo pitanje uputio pobedniku prvog takmičenja „Lideri Rusije“, generalnom direktoru Eco-Trans LLC Ilji Rodionovu:

Prije svega, takmičenje pomaže da proširite svoj društveni krug, da upoznate ljude koji su bliski po duhu i karakteru. Osim toga, bilo mi je važno da odredim svoje mjesto u koordinatnom sistemu i testiram svoje sposobnosti. Kao biznismen, ja sam odgovoran za to donesene odluke, nemam nadređene, previsoka je cijena grešaka u menadžmentu ako ste slabo orijentisani u novoj realnosti. Projekat pruža mogućnost dobijanja informacija iz prve ruke koje su važne za svakog biznismena. Tokom finala u Sočiju, ministar spoljnih poslova Sergej Lavrov, gradonačelnik Moskve Sergej Sobjanjin, šef Sberbanke German Gref, predsednik Računska komora Aleksej Kudrin, koji je u to vreme bio zamenik predsednika Ekonomski savjet pod predsjednikom Ruske Federacije i drugim predstavnicima rukovodstva zemlje. Ovakvi sastanci proširuju horizont percepcije, vidite ovaj ili onaj problem u svoj njegovoj višedimenzionalnosti, i shodno tome, jasnije zamišljate rješenja.

Prema riječima Ilje Borisoviča, učešće u projektu dalo je poticaj daljem razvoju njegovog poslovanja i omogućilo mu da započne nove projekte. Nastavlja da održava veze sa istomišljenicima koje je upoznao u sklopu projekta, s njima razmjenjuje ideje i puni se energijom.

Na pitanje dokle sežu njegove liderske ambicije (20. mesto na rang listi pobednika takmičenja), Ilja Rodionov je odgovorio šalom da ne planira da učestvuje na izborima za predsednika zemlje. A ako ozbiljno procjenjujete projekat "Lideri Rusije" kao društveni lift do visina moći, onda, po njegovom mišljenju, konkurencija uvelike povećava šanse učesnika za proboj na ljestvici karijere. I dodao da su moderni menadžeri danas potrebni u bilo kojoj oblasti djelatnosti, a projekat pruža priliku da se dokažu svima koji žele da se usavršavaju u ovom svojstvu.

Na temu

Interesovanje za takmičenje „Lideri Rusije“ postoji i van zemlje: stranim stručnjacima koji govore ruski sada je dozvoljeno da učestvuju u njemu.

Kako je objavljeno na web stranici projekta, pristigle su 3.563 prijave iz 68 zemalja. Među susjednim zemljama prednjače Bjelorusija, Ukrajina, Moldavija, Uzbekistan i Kazahstan. Listu učesnika iz dalekog inostranstva predvode Kanada, SAD, Njemačka, Izrael i Australija.

Pobjednica kadrovskog projekta Putinove administracije: kako ju je ohrabrio Minnikhanov, "napumpao" Kirijenko, a sebi dodala godinu dana

Nedavno su identifikovani najbolji od najboljih menadžera u zemlji. U Sočiju je završeno takmičenje "Lideri Rusije". Naša zemljakinja iz Tatarstana takođe je bila među stotinu dobitnika kadrovskog projekta Sergeja Kirijenka regionalni direktor Lindström kompanija Alexander Lebedev. U autorskoj kolumni za Realnoe vreme govorila je o humanosti guvernera, podršci Minihanova, „pumpanju“ Kirijenka i najviših zvaničnika. Takođe, naša kolumnistkinja nije zaboravila ni svoje drugare iz razreda sa kojima je krenula ka zaželenom cilju.

Zašto ste se odlučili za učešće na takmičenju?

Znaš, unutra je osjećaj da je ovo tvoje. Kao ljubav na prvi pogled. U tim delićima sekunde koji su prošli od trenutka kada sam u vestima na Prvom kanalu čuo za takmičenje do trenutka kada sam odlučio - da, učestvujem, bilo je nemoguće doneti logično ispravnu i proverenu odluku. Ali odmah sam odlučio da da, ovo takmičenje je o meni. Tako se to dogodilo.

Sa sigurnošću mogu reći da je nakon odluke na koji fakultet da upišem, gdje da se zaposlim i za koga da se udam, ova odluka bila najvažnija i najispravnija u životu.

Da bih nastavio dalje, nedostaje mi sistematizacija praktičnog iskustva stečenog u radu. Ja sam radio u međunarodne kompanije, počeo sam još na fakultetu na praksi u Lufthansa Airlines, gdje sam završio 10 godina rada, zatim 3 godine u američkoj regrutnoj kompaniji Kelly Services, a sada radim 7 godina u finskoj kompaniji Lindstrem, koja pruža usluge iznajmljivanja radne odeće i tepiha u predvorju širom Rusije. Diploma nastavnika engleskog jezika stečena prije 20 godina već je izgubila na važnosti. Stoga se radujem početku studija sa dodijeljenim grantom.

U tim delićima sekunde koji su prošli od trenutka kada sam u vestima na Prvom kanalu čuo za takmičenje do trenutka kada sam odlučio - da, učestvujem, bilo je nemoguće doneti logično ispravnu i proverenu odluku. Ali odmah sam odlučio da da, ovo takmičenje je o meni. Tako se to dogodilo

Mentor, čiji izbor sada čekam do kraja februara, dodatna je prilika da steknem znanje od osobe koja je već mnogo uradila u svom životu i postigla mnogo. Generalno, ova mentorska praksa je, po mom mišljenju, veoma važna. By barem sjećajući se prekretnica u svom životu, uvijek pored sebe vidim neku iskusniju osobu – bilo moje nastavnike ili supervizore koji su davali savjete, podijelili svoja iskustva, dali mi priliku da preuzmem inicijativu, jednom riječju, koji su mi pomogli da rastem.

Kako je bilo?

Već prvog dana na ceremoniji otvaranja govorili su Sergej Kirijenko, Elena Šmeljeva i Aleksej Komisarov. Zatim su do večeri održani majstorski kursevi mentora. Shuvalov, Sobyanin, Gref, Lavrov, Kudrin i jedan malezijski stručnjak za transformacijsko liderstvo podijelili su svoja iskustva i poglede na liderstvo. Uveče je održan okrugli sto sa guvernerima Samarske, Orilske, Novgorodske, Kalinjingradske, Tjumenske i Tulske oblasti. Bilo je vrlo informativno i zabavno i potpuno je promijenilo moj pogled na službenike – ispostavilo se da oni mogu biti živi ljudi, a ne „čovek u slučaju“.

Sutradan smo radili u timovima i došli su nam mentori. Jutro je počelo sa Rustamom Nurgalijevičom Minihanovom, koji nam je prvi došao sa zadatkom, zatim smo nastavili da radimo zajedno sa Nikolajem Podguzovim iz Ruske pošte, a nakon ručka smo riješili slučaj pod nadzorom Sergeja Vladilenoviča Kirijenka. Bilo je vrlo zanimljivo i uzbudljivo. Kirijenko je, inače, dao vrlo kvalitetnu povratnu informaciju našoj grupi - rekao nam je o prednostima i nedostacima naše odluke, te skrenuo pažnju na područja za daljnji razvoj. Bilo je jasno da je veoma uzbuđen zbog uspeha takmičenja.

Dobiti Rustama Minnikhanova za svog prvog mentora već prvog dana je kao dobitak na lutriji

O Minnikhanovu

On je veoma kul. Dobiti ga za svog prvog mentora prvog dana je kao dobitak na lutriji. Smiren, došao je, seo, pozdravio sve, odmah izvadio telefon i počeo da nas snima za Instagram. Uvjerio nas je: „Ne brinite toliko, recite nam šta mislite." I nekako je uzbuđenje odmah počelo da popušta, i dalo je tako snažan naboj pozitive i energije da nam je to bilo dovoljno do samog kraja. Onda sam čuo od drugih učesnika da je ostavio takav utisak na sve. Svi su rekli Sergeju Hruščovu i meni (nas dvojica smo bili u timu iz Kazanja) da imate sjajnog predsednika. Veoma je lepo čuti ovo. Ponos u republici.

Na kraju je Sergej Stepašin prošao pored našeg stola, ugledao Minihanova, prišao nam i rekao: „Imate sreće, ovo je jedan od najmoćnijih regionalnih lidera u Rusiji, potvrđujem!“

O timu

Jedan od uslova za finale, koji nam je unapred najavljen, bio je formiranje tima od 7-8 ljudi na način da ne bude više od tri osobe iz istog saveznog okruga. Razgovarali smo unapred i sastavili „kičmu“ od pet ljudi – tri Moskovljana, dva stanovnika Kazana – i čak smo najavili dodatno regrutovanje učesnika. Bio sam jako zabrinut da tim ostane jedinstven – za to je potrebno vrijeme, a što prije počnemo međusobno komunicirati, brže ćemo proći kroz sve faze formiranja tima i moći ćemo efikasno raditi za rezultate.

Uoči početka, u Sočiju, nas šestoro smo sedeli u sobi i zajedno rešavali poslovni slučaj kako bismo se čuli i razumeli kako najbolje da izgradimo interakciju. Već prvog dana finala „pronašla su“ nas još dva učesnika – jedan iz Čeljabinska, drugi iz Perma, koji su se vrlo skladno uklopili u našu kompoziciju.

"Život nakon četrdesete tek počinje, sad to sigurno znam", ove riječi mog omiljenog filma sada se odnose i na mene

Sa kim smo prošli ovih 5 dana?

Pavel Gudkov - Moskva, Fondacija za pomoć razvoju malih preduzeća u naučno-tehničkoj sferi - veoma motivisan, pametan. Uvijek razmisli prije nego nešto uradi. Malo nas je usporio kada smo na samom početku žurili da brzo regrutujemo cijeli tim i mislim da se to ispostavilo kao prava strategija. I Pavel jedinstvena osoba- može slušati grupnu diskusiju i istovremeno snimati sve misli i ideje na tabli, ovo je stvarno super.

Pavel Sukhovarov - Moskva, MTS Satelitska TV (podružnica MTS PJSC) - vrlo cool timski igrač. Ostaje miran, nikada ne ističe svoje mišljenje i spreman je da sasluša i bude saslušan. Vrlo sposoban. Bilo je nevjerovatno ugodno biti u timu sa njim, zaista zavidim njegovim kolegama i zaposlenima, visokom nivou upravljanja ljudima.

Dmitrij Stapran - Moskva, PricewaterhouseCoopers Consulting LLC - megabrain i megaman. U njegovoj glavi postoji neka nevjerovatna količina zanimljive informacije o svemu, dok on svojim intelektom ne „pritišće“, već priča tako da želite da slušate dalje. Veoma vaspitan i pažljiv prema ostalim učesnicima. Dima je prvi zatražio povratnu informaciju od ostalih članova tima. Za mene je to uvijek pokazatelj otvorenosti i spremnosti za promjene.

Sergej Hruščov - Kazanj, Auchan LLC - veoma komunikativan timski igrač sa odličnim smislom za humor. Sergeja smo upoznali tokom sastanka sa rukovodstvom Tatarstana - prvo sa Asgatom Safarovim, a zatim sa Rustamom Minnikhanovim. Odmah mi je postalo veoma lako da komuniciram sa njim, on me čini prijatnim kao sagovornik i pozvala sam ga da se pridruži timu. Jako mi je drago što smo bili zajedno u finalu, Sergej je vrlo odgovorno pristupio radu na zadacima u grupi, bilo je jasno da navija za tim, a ne za sebe lično.

Veronika Sipačeva - Vladivostok, neprofitni fond za podršku društveni razvoj Primorski kraj "Energija participacije"/FEFU. Najmlađi učesnik takmičenja ima samo 24 godine. Ima nevjerovatan potencijal. Veoma je pametna, zna da izrazi svoje mišljenje i ne zazire od iskusnijih kolega. Nikada nismo ni osjetili razliku u godinama za stolom. Siguran sam da Veroniku čeka svijetla budućnost i sa zanimanjem ću pratiti njene uspjehe.

Abushaev Maxim - Čeljabinsk, Region-Media. Vrlo cool učesnik, duhovit, nestašan, a u isto vrijeme izuzetno pametan. Bilo je sjajno raditi s Maximom, imao je nevjerovatan fokus na rezultate i zagon. Istovremeno, može veoma duboko sagledati probleme i rešiti ih strateški, ubeđujući sve članove tima.

Okunev Anton - Perm, Norilsk Nickel LLC - opći servisni centar - uvijek je pun ideja i prijedloga. Vrlo pozitivan, osjetljivo uhvatio raspoloženje grupe i dao nam pravovremene signale da stanemo kada decibeli pređu skalu. U isto vrijeme, uvijek se ponašao korektno, nije vršio pritisak na tim i težio pobjedi zajedno sa svima ostalima. Nadam se da će Anton ostvariti svoj san!

Po mom mišljenju, ekipa sa kojom smo se plasirali u finale postala je najvrednija akvizicija cijelog takmičenja. Zaista želim nastaviti komunikaciju, sastajati se zajedno, dijeliti ideje i pomagati jedni drugima

Od osam članova našeg tima, polovina je stigla do 103 najboljih. Šta je pomoglo? Mislim da nam je bila zajednička želja za “višim ciljem” – na svim takmičenjima smo nastojali da nastupimo kao tim, vodili računa jedni o drugima, trudili se da svima damo priliku da nastupe, trudili se da saslušamo i čujemo svačije mišljenje. Takođe, mislim da smo sasvim jasno razumeli šta snage svako od nas, i to koristio u svom radu. Zašto ne svih osam? Po mom mišljenju, nedostajala je još veća posvećenost i fokus na timske rezultate. Često je svako od nas bio odgovoran za “svoj” dio zadatka, a nije preuzimao odgovornost za koordinaciju rada cijele grupe. Mogli bismo i češće jedni drugima davati povratne informacije i pomoći jedni drugima da postanemo bolji. Uradili smo to prvog dana i više nismo, a to je takođe važna komponenta timskog rada – promišljanje i analiza grešaka.

Po mom mišljenju, ekipa sa kojom smo se plasirali u finale postala je najvrednija akvizicija cijelog takmičenja. Zaista želim nastaviti komunikaciju, sastajati se zajedno, dijeliti ideje i pomagati jedni drugima. Takmičenje nam je „otkrilo” jedno drugo, dalo nam radost komunikacije, tako da sada imam još sedam prijatelja.

Šta da žalim?

Nikad nisam naučio da zviždim. Tokom burne grupne debate, bilo je nekoliko trenutaka kada je trebalo privući pažnju šestorice inteligentnih, ali zagrejanih muškaraca. Mislim da bi glasan zvižduk pomogao. Tako da ću nastaviti sa treningom - dobro će mi doći!

Nisam se lično zahvalio procjeniteljima, stručnjacima, organizatorima takmičenja, nadzornom odboru i svima, svima koji su imali veze s tim. Nivo organizacije je jednostavno fantastičan. pozivni centar, lični račun sa rezultatima svih faza, izvještaji o kompetencijama, spisak literature za samoobrazovanje. I što je najvažnije – podrška i radost za sve učesnike, koja se vidjela na svim licima. Kada uđete u dvoranu Sirius i shvatite da ste dobrodošli, čekali su vas, zabrinuti su za vas. Ovo je inspirativno!

Takođe sam imao divnu devojčicu, Nastju, u svom 9. razredu u školi br. 53 u Sočiju. Ispostavilo se da skoro svakog ljeta odlazi u Kazan kod bake. Nastya je jednostavno fantastična - vrlo neobična razmišljanja, moderna i strastvena prema modernoj muzici. Zaista je pomogla mom partneru i meni da vodimo lekciju. Iskoristio bih ovu priliku da joj izrazim svoje divljenje i zahvalnost. Generalno, 53. škola u Sočiju nas je zaista impresionirala - blistave, inteligentne oči dece, svi nastavnici su veoma pozitivni i veoma pažljivo se odnose prema deci. Vi zaista želite svoju djecu dovesti u takvu školu i kod takvih ljudi.

Škola br. 53 u Sočiju nas je zaista impresionirala - dječije blistave, inteligentne oči, svi nastavnici su veoma pozitivni i vrlo pažljivo se odnose prema djeci. Zaista želim svoju djecu dovesti u takvu školu i kod takvih ljudi.

Šta te je nasmejalo?

Nakon jedne od objava u našim regionalnim medijima, voljom sudbine, Veronika i ja smo postale „čupave ženske liderke Rusije“. Bilo je jako smiješno vidjeti ovako smiješan ogorčen komentar na fotografiju. Moji prijatelji i kolege su se smijali sa mnom i rekli da sada uvodimo novi modni trend za menadžerice - laganu čupavu kosu.

Pa ipak – nakon objavljivanja rezultata, kada su došli da me intervjuišu, iz nekog razloga, od uzbuđenja, dodao sam sebi godinu dana i rekao svima da imam 42 godine. Pa ako ovo negde vidite, ne verujte, ja još uvek imam samo 41 godinu, ali „život posle četrdesete tek počinje, sad to sigurno znam” – ove reči mog omiljenog filma sada važe i za mene.

šta je sljedeće?

Uči, uči i uči opet. Došao sam na takmičenje da bih dobio grant za obuku, a sada sam u procesu odabira programa koji će mi omogućiti da rastem i dalje napredujem. Zaista želim da dobijem Executive MBA obrazovanje engleski. Želim da praktičnim vještinama dodam više strategije, implementacije promjena i inovacija, kao i da „kuvam“ u grupi talentovanih drugova iz razreda.

Kako su reagovali na moje učešće na takmičenju na poslu?

Podržano. Moj tim menadžera, sa kojim radim u Kazanju, me je veoma srdačno ispratio u finale, pisao mi poruke sa rečima podrške i motivacije. I sada kada sam se vratio, vidim ponos i divljenje u njihovim očima, i to me zaista daje energijom za dalji rad.

Kolege iz Rostova na Donu su me takođe srdačno primile kada sam im odmah nakon finala došao u goste. Menadžment kompanije je takođe bio konstantno zainteresovan za moje uspehe, generalni direktor je zvao i raspitivao se o dešavanjima upravo tokom finala. Smatram da kompanija prati i moja dostignuća. Ovo je veoma prijatno i obavezuje me na mnogo toga. Lijepo je raditi u kompaniji kojoj je stalo do vašeg uspjeha.

Došao sam na takmičenje da bih dobio grant za obuku, a sada sam u procesu odabira programa koji će mi omogućiti da rastem i dalje napredujem.

Najvažniji rezultat takmičenja

Podrška porodice mi je bila na prvom mjestu. Čak i kada sam prvi put odlučila da učestvujem u takmičenju, suprug i ja smo razgovarali o tome šta će se desiti ako pobedim u polufinalu. Tada su počeli razmišljati o finalu. Veliko hvala mojim roditeljima, koji su dolazili i podržavali nas tokom takmičenja i pomogli mom mužu da se nosi sa svojom kćerkicom. I kada sam pobedio, moj sin, koji ima 14 godina, je rekao da će i on učestvovati na takmičenju kada poraste. Ovo je vjerovatno najvažniji rezultat – biti primjer svojoj djeci.

Aleksandra Lebedeva

Nakon što ste procenili verovatnoću svoje pobede na takmičenju Lideri Rusije i pogledali liste pobednika u 2017. godini, verovatno želite da odustanete i odustanete od ove ideje. Ali uzalud! Uostalom, upravo je ovo vrsta takmičenja u kojoj je mnogo važnije učešće, a ne sama pobeda.

Ako sada razmišljate o pitanju za video: „Koja je svrha vašeg učešća na takmičenju Lideri Rusije?“, onda ćete u našem članku pronaći odgovore. Požurite, snimak intervjua je dostupan samo do 18.00 27. oktobra!

U nastavku smo naveli glavne prednosti takmičenja Lideri Rusije, šta vam ono može dati, a šta može sprečiti da ga pobedite.

Šta će vam dati učešće na takmičenju?

Prilika da procenite svoju spremnost za promene i nove izazove

IN savremeni svet Veoma je važno ne stajati mirno i stalno se razvijati. Zato trošimo novac na učešće u motivacionim treninzima. Na primjer, pohađamo predavanja Gandapasa, Batyreva, Khakamade s jednim ciljem - da dobijemo "magični početak". I evo istog rezultata, samo besplatno!

Omogućit će vam da izađete iz svoje zone udobnosti, pogledate se izvana i testirate svoje znanje paralelno sa desetinama hiljada drugih ljudi.

Rijetko je imati ljude oko sebe koji vam mogu dati iskrenu procjenu vaših liderskih sposobnosti. Vaši podređeni i kolege su navikli da vas vide takvima kakvi jeste. A bilo kakve promjene u vama znače stres za njih i neizvjesnost u pogledu njihove budućnosti. Takvo takmičenje vas odvaja od vašeg trenutnog radnog života i omogućava vam da se sagledate izvana (što je gotovo nemoguće učiniti sami).

Dodatni unutrašnji podsticaj za lični rast

Nijedna količina knjiga vam neće pomoći da postanete lider. Uostalom, za to je potrebno mnogo internog rada na sebi, svakodnevne prakse u donošenju odluka i svake sekunde odgovornosti za njih. Plan ličnog razvoja je najvažniji poslovni projekat u vašem životu, u kojem ste i šef i podređeni. A ako nema rezultata, ne treba kriviti nikog osim sebe.

Upoznavanje novih ljudi i ideja

Takmičenje Lideri Rusije prvobitno je zamišljeno kao platforma za susrete i razmjenu ideja lidera na svim nivoima. I priznajte, duboko u sebi želite da komunicirate sa Lavrovom, Kirijenkom, a možda i sa nekim još višim.

Ozbiljni izgledi za karijeru

Novost takmičenja za 2018. bilo je učešće 20 najvećih ruskih kompanija kao partnera na takmičenju Lideri Rusije. To su Rostelecom, Ruske željeznice, Rosatom, Sberbank, RAO UES, Roscosmos, Rusal, Rosseti, RT, Severstal, Sibur, Rosneft, Gazpromnjeft, RusHydro, Rostec, Norilsk Nickel, Lukoil, NLMK, Aeroflot, Sirius. Sve ove korporacije su najavile da će u sklopu partnerstva finalistima i pobjednicima konkursa pružiti priliku da se obukaju na korporativnim univerzitetima, stažiraju i, što je posebno atraktivno, prednost za učesnike konkursa kao kandidata za rukovodeće pozicije. u ovim kompanijama.

Odnosno, za najbolje učesnike takmičenja Lideri Rusije 2018-2019 otvaraju se potencijalne mogućnosti karijere ne samo u ruskoj vladi, već iu najveće kompanije sa milijardama prihoda.

Šta vas može spriječiti da steknete ovo neprocjenjivo iskustvo?

“Pametni” savjeti prijatelja, poznanika, kolega, negativne kritike učesnika takmičenja 2017.

Sami odlučite da učestvujete ili ne, preuzimajući punu odgovornost za ovaj korak na sebe, kako kasnije ne biste požalili svoju odluku. Ne biste trebali pretpostaviti da vaši prijatelji prvo misle i brinu o vama.

Najvjerovatnije, vaši prijatelji neće htjeti izgubiti tako dobrog pratioca za zajednički odmor. Kolege će vam zavidjeti na neočekivanom rastu u karijeri u odsustvu. A šef je zainteresiran za 100% uključenost u radni proces i neće htjeti da vas bilo šta drugo ometa.

Životne okolnosti

Bilo je, ima i uvijek će biti problema i neriješenih zadataka na poslu i kod kuće. Ne čekajte najpovoljniji trenutak. Niko neće prilagoditi konkurenciju tako da odgovara vašem životnom rasporedu. Kirijenko je rekao da je na takmičenju 2017. bilo takvih herojske žene koja je uspela da rodi decu tokom njenog prolaska.

Odluka da budem "van politike"

Možda nećete podržati određene političke lidere ili aktuelnu vlast općenito; Na kraju krajeva, niko vas neće prisiljavati da radite državne kompanije ili strukture.

Nesklonost trošenju vremena i novca na pripremu

Ako pripremu smatrate košmarnim procesom traženja grumena informacija na internetu s primjerima iz prošle godine, onda se to teško može nazvati pripremom. Koristite internetske resurse koji su već obavili ovaj posao za vas i ponudite za pripremu sve vrste testova koje su polagali kandidati za rukovodstvo Rusije. Oni uključuju testove koje kompanije koriste za odabir osoblja i posebne testove za erudiciju.

Nedostatak povjerenja u sebe i svoje mogućnosti

Razmišljajte manje o krajnjem rezultatu, a više o procesu. Ako ne uđete na listu finalista takmičenja, niko vam se neće smijati niti to napisati na vratima vašeg stana. To činite da biste stekli iskustvo, da biste razvili svoj potencijal, a ne da vas osuđuju susjedi ili kolege.

Generalno, ne bojte se, ovo nije posjeta stomatologu.

Sve činjenice o takmičenju Lideri Rusije 2017

Target

Traži obećavajući lideri novu generaciju i dodatnu podršku u njihovom profesionalnom razvoju.

Kriterijumi za odabir učesnika

• Državljani Ruske Federacije mlađi od 50 godina sa iskustvom u rukovođenju u bilo kojoj oblasti.
• Menadžersko iskustvo od najmanje 5 godina. Za učesnike do 35 godina - najmanje 2 godine iskustva.

Šta su dobili pobjednici takmičenja Lideri Rusije?

• Finalisti konkursa uvršteni su u određeni krug kadrovske rezerve za rukovodeća mjesta u javnoj službi.
• Dotacija od 1 milion rubalja za nastavak vlastite obuke ili obuku osobe koju je on izabrao.
• Lične konsultacije mentora o daljem razvoju karijere.

Učešće

Besplatno. Putovanje i smještaj tokom ličnih obilazaka plaćali su sami učesnici.

Faze takmičenja Lideri Rusije 2017

Podnošenje prijava do 08.11.2017

Ukupno je primljeno 199.076 prijava - ovo je oko 0,3% svih građana Rusije u starosna kategorija od 20 do 50 godina.

Uradio sve neophodni uslovi Na konkursu učestvuju oko 89.094 osobe - ovo je 45% svih prijava.

Odabir na daljinu od 10. do 22. novembra

• 10. novembar onlajn testiranje za opšte znanje: erudicija, poznavanje istorije, geografije, kulture Rusije.
• 12. novembar online testiranje verbalnih i numeričkih sposobnosti: verbalni i matematički testovi.
• 16-17. novembar testiranje menadžerskog potencijala: testovi situacionog ponašanja i liderskih kvaliteta.

Učestvovalo je 89.094 ljudi. 2.691 osoba je prešla u sljedeću fazu za lično polufinale - ovo je 3% od broja koji je učestvovao u daljinskom odabiru.

Puno radno vrijeme savezno polufinale od decembra 2017. do januara 2018

U osam federalnih okruga unutar poslovne igre Takmičari su ocjenjivani na osnovu osam kompetencija: liderske kvalitete, usmjerenost na rezultate, strateško razmišljanje, sposobnost timskog rada, komunikacija i utjecaj, implementacija promjena, inovativnost.

Učestvovalo je 2691 osoba. 300 ljudi je prešlo u sljedeću fazu - finale - to je 11% onih koji su učestvovali u polufinalu.

Finale u februaru u Sočiju od 6. do 11. februara 2018

Poslovne igre za ocjenjivanje profesionalnih i lične kvalitete. Učestvovalo je 300 ljudi.

Pobjednici takmičenja su 103 osobe, što je 34% onih koji su učestvovali u finalu.

Ko je postao pobjednik takmičenja Lideri Rusije

Svi koji su učestvovali na takmičenju stekli su neprocjenjivo iskustvo.

Ali ozbiljno, objavljena su imena 103 osobe koje su postale pobjednici takmičenja „Lideri Rusije“ 2018. godine. Među njima je mnogo zaposlenih u bankarskom sektoru, konsultantskim i državnim službenicima. Pored pobjednika, 300 finalista takmičenja Lideri Rusije dobili su prijedloge od državnih agencija i privatnih kompanija za nova imenovanja.

Faze takmičenja Lideri Rusije 2018-2019

U 2018. godini registracija je otvorena do 24.10.2018. do 23.59 sati. Na dan 27.10. broj prijava je bio 227.193. Učešće mogu učestvovati rukovodioci mlađi od 55 godina, uključujući državljane Ruske Federacije koji žive u inostranstvu.

Izbor dopisnog testa za takmičenje Lideri Rusije zakazan je za period od 4. novembra do 27. decembra 2018. - ova faza će trajati skoro 2 mjeseca. Prema uslovima 2018. godine, dopisna selekcija će se vršiti u 3 faze, a testovi će biti sledeći:

• numeričke, logičke i verbalne testove— od 5. novembra do 7. novembra (in numerički test prošle godine je bilo 25 pitanja, za to je dato 25 minuta, na verbalnom testu - 30 pitanja, 30 minuta je dato za to - oba ova testa će morati da se polažu istog dana, na logičkom testu, najverovatnije, takođe će biti 20-25 pitanja)
• testiranje erudicije- od 19. novembra do 21. novembra (u testu 2017. bilo je 60 pitanja, dato je 60 minuta za njihovo popunjavanje, u 2018. planirano je 40 pitanja - 40 minuta za njihovo popunjavanje)
• testiranje potencijala upravljanja— od 2. decembra do 4. decembra (test je imao 120 pitanja iz četiri odvojena bloka od po 30 pitanja, dato je 3,5 sata za ispunjavanje; u testovima za 2018. planirano je 100 pitanja u trajanju od 120 minuta)

U 2017. nije bilo testova logike, ali su najavljeni na takmičenju Lideri Rusije 2018-2019. Ovo je inovacija za 2018. godinu i značajno će dodati složenost fazi testiranja.

Pažnja: za završetak svake faze testiranja predviđeno je samo 2 dana! Planirajte svoj raspored za ove dane unaprijed. Obavezno pogledajte primjer svakog testa na službenoj web stranici takmičenja Leaders of Russia i pažljivo pročitajte propise o testiranju.

Polufinale lično počeće 27. decembra 2018. godine i trajaće do početka marta 2019. godine, kada će biti objavljena tačni datumi finale takmičenja Lideri Rusije. Očekuje se da će konkurencija takmičenja 2018-2019 biti mnogo žešća i zanimljivija. Preporučujemo vam da se unaprijed temeljito pripremite za dopisnu kvalifikacionu fazu takmičenja Lideri Rusije - samo temeljita priprema će vam dati prednost u odnosu na ostale takmičare.

A ako ste već odlučili sudjelovati i tražite načine da povećate svoje šanse za pobjedu, preporučujemo da pročitate naš kompletan vodič o testovima lidera Rusije i pripremi za njih

Od 2018. godine, stranica je jedini resurs na ruskom jeziku na kojem možete vježbati sve vrste testova kako biste se pripremili za takmičenje „Lideri Rusije“ - erudicijski, numerički, verbalni, logički i psihološki testovi za menadžere (oni uključuju veliki dio testova za sposobnosti upravljanja).

Pozivamo vas da učestvujete u besplatnom programu uzorci testova ili odmah započnite punu pripremu - ostalo je sve manje vremena do početka faze testiranja 5. novembra 2018!