Kategorije inženjera. Kako otvoriti novu kategoriju vozačke dozvole? Osnov za ponovljeni ljekarski pregled građana u rezervi

Dom

Inženjeri su radnici koji se bave raznim tehničkim uređajima. Osnova njihovog djelovanja je usmjerena na modernizaciju ili optimizaciju rješenja koja trenutno postoje. Početnici u ovom poslu se bave samo direktnim posmatranjem ili podešavanjem tehničkih uređaja.

U zavisnosti od kategorije inženjera, radnici imaju različit pristup tehnologijama, jedinicama ili opremi. Oni također imaju različita prava i odgovornosti. Shodno tome, kako kategorija bude rasla, tako će se povećavati i opseg obavljenog posla

Površna podjela inženjera na kategorije

1. U domaćoj praksi postoje sljedeće kategorije inženjera:
2. Nedostatak kategorije. Radnici s ovom specijalizacijom moći će obavljati samo najjednostavnije radnje. Štaviše, ne mogu donositi nikakve odluke osim ako ih nadziru kvalifikovaniji stručnjaci.
3. Kategorija 3. Takvi radnici mogu obavljati gore opisane odgovornosti inženjera. Osim toga, mogu razviti jednostavne crteže. Naravno, sve poslove će obavljati samo pod strogim nadzorom stručnjaka viših kategorija.
4. 2. kategorija. Radnici se nose sa gore navedenim obavezama, bez nadzora stručnjaka. Osim toga, imaju pristup razvoju crteža za pojedinačne dijelove ili male jednostavne sklopove. U nekim slučajevima, dizajneri samostalno sastavljaju takve dijelove prema stvorenim crtežima.

1. kategorija. Zaposlenik obavlja sve gore navedene radnje. Osim toga, ako upravnik da određene instrukcije za stvaranje novih jedinica, onda ih inženjeri mogu i dužni su izvršiti.

Može se istaknuti i vodeći inženjer. Uključen je u razvoj svih važnijih struktura koje se koriste u preduzeću. Osim toga, oni mogu optimizirati postojeće sisteme i jedinice i razviti opremu koja će postati konkurentnija.

Inženjer kategorije 3 je izvođač koji izvršava naredbe i uputstva višeg rukovodstva. Obično ulogu potonjeg igraju kvalificiraniji stručnjaci. da inženjer glavninu svog posla obavlja pod bliskim nadzorom, neke radnje može obavljati samostalno:

• Odaberite pomoćne materijale koji će mu biti prikladniji za korištenje.
• Samostalno usavršava svoje vještine i proučava potrebne materijale.
• Izrađuje dokumentaciju i potpisuje je prije nego što je preda upravniku.

Dakle, uprkos ograničenim obavezama, svi inženjeri kategorije 3 predstavljaju samostalnu radnu jedinicu koja treba da koordinira svoje djelovanje sa stručnjacima.

Inženjeri 2. kategorije

Inženjer kategorije 2, prilikom obavljanja svojih djelatnosti, mora se rukovoditi regulatornim dokumentima organizacije u kojoj radi. Odgovoran je i za ostalu dokumentaciju.

Po pravilu, glavni posao inženjera kategorije 2 je da primaju zadatke od višeg rukovodstva, a zatim ih podijele među podređene. Ali osim toga, potrebno je da koordinira dokumentaciju i aktivnosti sa drugim odjelima. Naravno, inženjer ne može odstupiti od uputa koje daju kvalificiraniji stručnjaci.

Inženjeri 1. kategorije

Inženjer kategorije 1 ima mnogo više prava i odgovornosti. Kako se povećava njegova odgovornost, raste i njegova plata. On može imati sebi podređene odgovarajuće zaposlene, čija će specifična specijalizacija biti određena pravcem aktivnosti inženjera i preduzeća.

• Neispunjavanje ili nepravilno izvršavanje službenih obaveza. Osim toga, ako podređeni inženjeru ne ispune svoje obaveze, odgovoran će snositi menadžer.
• Prekršaji učinjeni tokom radnih aktivnosti. Na primjer, ako se prilikom rada nisu poštovale sigurnosne mjere, odgovoran će snositi inženjer. Ovo se odnosi čak i na one slučajeve u kojima niko nije povrijeđen tokom kršenja TB.
• Nanošenje materijalne štete preduzeću.

Naravno, toliki broj obaveza se plaća visokom platom, jer u suprotnom niko neće hteti da preuzme takvu odgovornost.

Dodjela kategorija

Dodjela kategorije inženjeru se vrši na osnovu rezultata sertifikacije. Tipično, tajming će odrediti vladine agencije, ali ponekad velike kompanije ili preduzeća angažuju nezavisne panele kada vjeruju da bi jedan ili više radnika mogli poboljšati svoje vještine. Inače, sljedeći inženjeri mogu računati na povećanu profesionalnost:

• Za kategoriju 3 aplicira specijalista sa visokim obrazovanjem i najmanje 3 godine iskustva.
• Za kategoriju 2 prijavljuje se specijalista sa visokom stručnom spremom i najmanje 3 godine iskustva kao zaposleni u kategoriji 3.
• Za kategoriju 1 aplicira specijalista sa visokom stručnom spremom i najmanje 3 godine iskustva kao zaposleni u kategoriji 2.

Dakle, dodjeljivanje kategorije inženjeru se vrši svake tri godine. Ponekad se ovo vrijeme smanjuje na 2 godine ako je stručnjak radio u teškim uvjetima ili je privremeno obavljao dužnosti zaposlenika s višim kvalifikacijama. Naravno, pod uslovom da se savršeno nosio sa svojim aktivnostima.

Poslovna zaduženja procesnih inženjera

Svaki procesni inženjer (kategorije i radno iskustvo nisu bitni) bavi se uvođenjem novih tehnologija u standardni, dobro uspostavljen proizvodni proces u preduzeću. Sve njegove akcije će biti fokusirane na dva osnovna pravila:

1. Smanjenje troškova proizvodnje.
2. Povećanje produktivnosti u konkurentskom okruženju.

Budući da je posao tehnologa direktno vezan za aktivnosti kompanije, menadžment ga mora stalno obavještavati o svim promjenama, posebno onima koje se odnose na njegovu oblast.

Svaki procesni inženjer kategorije 1, 2, 3 i bez njega mora imati određena znanja. Oni uključuju zakonodavne akte, GOST standarde za opremu i proizvode, informacioni softver, računarsku opremu preduzeća itd.

Poslovna zaduženja inženjera projektanata

Dizajneri rade sa opremom, crtežima i alatima. Takav inženjer mora imati odlično razumijevanje kola i uređaja. Ako bude potrebno, morat će ih prilagoditi, modernizirati ili izraditi takve crteže koji će omogućiti drugim radnicima da sastave moderniji i tehnološki napredniji uređaj. Nemoguće je konkretno identifikovati odgovornosti dizajnera, jer će one zavisiti od specifičnosti preduzeća, kao i od uskog profila njegove specijalizacije.

Postoje 3 kategorije projektantskih inženjera. Svaki od njih, shodno tome, omogućava vam da radite na različitim nivoima. Prilikom realizacije svojih aktivnosti, projektant koristi sljedeće:

• Alati za crtanje.
• Posebno kreiran ili razvijen softver.
• Direktno personalni računari.
• Alati za automatizaciju.

Ponekad je takvim inženjerima dozvoljeno da koriste druge alate. Ali glavno oružje zaposlenog je njegovo iskustvo i profesionalnost.

Poslovna zaduženja inženjera projektanata

Sve kategorije projektantskih inženjera su uključene u izradu cijelih projekata ili pojedinačnih dijelova, sve ovisi o kvalifikacijama. Tokom rada mogu se koristiti sljedeći elementi:

• Tehnologije.
• Lično iskustvo.
• Alati za automatizaciju.
• Razni domaći ili strani savremeni uređaji.

Bez obzira na kategoriju projektantskih inženjera, relevantni zaposleni moraju posjedovati veliku količinu znanja. Oni uključuju sve tehnologije dizajna, kao i tehničke proračune i metode za njihovo izvođenje. Nemoguće je ne primijetiti standarde i GOST-ove, koji su jednaki sigurnosti. Svako vanjsko znanje je dobrodošlo, ali neće nužno biti plaćeno od strane uprave.

Prava inženjera

• Ponudite menadžmentu različite načine da poboljšate uslove rada i učinite ih organizovanijim.
• Koristite naučnu literaturu i materijale koji će vam pomoći da se nosite sa svojim obavezama. Odnosno, svaki inženjer ne mora s vremena na vrijeme zapamtiti sve informacije, on može koristiti knjige ili časopise.
• Položiti sertifikaciju u skladu sa procedurom koju je utvrdilo preduzeće ili država. U tom procesu mogu dobiti novu kategoriju, kao i ostati na istom nivou kvalifikacije.
• Poboljšajte svoje kvalifikacije sa svim posljedicama koje iz toga proizlaze. Odnosno, nakon dobijanja nove kategorije, zaposleni ima pravo na veću platu, bolje uslove rada, nove upise u radne knjižice i sl.

Pored gore navedenih, inženjeri imaju mogućnost da uživaju sva prava koja su navedena u Zakonu o radu zemlje u kojoj obavljaju svoju radnu djelatnost.

Odgovornosti inženjera

1. Blagovremeno izvršenje zadataka.
2. Organizacija ličnih radnih aktivnosti, izvršavanje naloga i zadataka u dogovoreno vrijeme.
3. Poštivanje pravila zaštite od požara, kao i propisa utvrđenih u preduzeću.
4. Održavanje dokumentacije koja detaljno opisuje aktivnosti inženjera.
5. Ako postoje podređeni zaposleni, tada će menadžer biti direktno odgovoran za njihovo neispunjavanje svojih dužnosti.
6. Ukoliko su u toku rada narušene mere predostrožnosti, inženjer je dužan da preduzme mere i blagovremeno obavesti menadžment.

Ako se prekrši, inženjer će snositi zakonom utvrđenu odgovornost. To će zavisiti od težine prekršaja. Na primjer, zaposlenik može biti primoran da plati kaznu, rad, hapšenje ili lišenje imovine.

Zaključak

Poznato je koje kategorije inženjera danas postoje. Međutim, da biste zaista imali dobru reputaciju kod svojih nadređenih, kao i zaradili velike svote novca, potrebno je puno raditi i učiti. Inače, ni iskustvo ni pokušaji da dobijete novu kategoriju neće vam pomoći da poboljšate svoju specijalizaciju. Osim toga, preporučuje se praćenje objavljivanja novih propisa, tehnologija i naučne literature. Inženjeri su jedni od rijetkih radnika koji moraju držati korak sa modernim otkrićima, inače će izgubiti svoju konkurentnost.

Registrovan u Ministarstvu pravde Ruske Federacije 5. jula 2003. godine.
Registarski broj 29005

U skladu sa podtačkom 5.2.116 Pravilnika o Ministarstvu zdravlja Ruske Federacije, odobrene Uredbom Vlade Ruske Federacije od 19. juna 2012. br. 608 (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2012, br. 26, čl. 3526),

NARUČUJEM:

1. Odobreti priloženu Proceduru i rokove da medicinski radnici i farmaceutski radnici prođu sertifikaciju za sticanje kvalifikacione kategorije.
2. Priznati naredbu Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 25. jula 2011. br. 808n „O postupku za sticanje kvalifikacionih kategorija medicinskih i farmaceutskih radnika“ (registrovano od strane Ministarstva pravde Ruske Federacije u septembru 23, 2011, registarski broj 21875) kao nevažeći.
3. Kontrola nad provođenjem ove naredbe povjerena je zamjeniku ministra zdravlja Ruske Federacije I.N. Kagramanyan.

Ministre
V.I. SKVORTSOVA

Odobreno
po nalogu Ministarstva zdravlja
Ruska Federacija
od 23. aprila 2013. godine broj 240n

Procedura i vrijeme kada medicinski radnici i farmaceutski radnici prođu certifikaciju za stjecanje kvalifikacione kategorije

I. Opće odredbe

1. Ovim Procedurama i rokovima za podvrgavanje certificiranju medicinskim radnicima i farmaceutskim radnicima za sticanje kvalifikacione kategorije (u daljem tekstu: certifikacija, odnosno Procedura) utvrđuju se pravila za podvrgavanje certificiranju medicinskim radnicima i farmaceutskim radnicima i primjenjuju se na specijaliste sa sekundarnim medicinsko i farmaceutsko obrazovanje, specijalisti sa višom stručnom spremom koji obavljaju medicinsku i farmaceutsku djelatnost (u daljem tekstu: specijalisti).

2. Certifikacija specijalista sa srednjim i višim medicinskim i farmaceutskim obrazovanjem vrši se u specijalnostima predviđenim važećom nomenklaturom specijalnosti specijalista sa medicinskom i farmaceutskom školom (u daljem tekstu: specijalnosti).

3. Ovjera specijalista koji imaju drugo visoko stručno obrazovanje i obavljaju medicinsku i farmaceutsku djelatnost vrši se za radna mjesta predviđena važećom nomenklaturom radnih mjesta medicinskih i farmaceutskih radnika (u daljem tekstu: radna mjesta).

4. Sertifikacija je dobrovoljna i sprovode je komisije za certifikaciju u tri kvalifikacione kategorije: druga, prva i najviša.

5. Certifikacija se vrši jednom u pet godina. Dodijeljena kvalifikacijska kategorija važi na cijeloj teritoriji Ruske Federacije pet godina od dana objavljivanja administrativnog akta o dodjeli.

6. Specijalisti se mogu prijaviti za višu kategoriju kvalifikacija ne ranije od tri godine od dana objavljivanja upravnog akta o dodjeli kvalifikacione kategorije.

7. Prilikom sertifikacije, na osnovu rezultata kvalifikacionog ispita, ocjenjuju se teorijska znanja i praktične vještine potrebne za obavljanje stručnih poslova na odgovarajućim specijalnostima i radnim mjestima.

Kvalifikacioni ispit obuhvata stručnu ocjenu izvještaja o profesionalnoj djelatnosti specijaliste (u daljem tekstu izvještaj), provjeru znanja i intervju.

8. Specijalista koji se prijavljuje druga kvalifikaciona kategorija, mora:

• imaju teorijsku obuku i praktične vještine u oblasti profesionalne djelatnosti;
• snalaziti se u savremenim naučnim i tehničkim informacijama, posjedovati vještine analize kvantitativnih i kvalitativnih pokazatelja učinka, sastavljanja izvještaja o radu;
• da imate najmanje tri godine radnog iskustva u svojoj specijalnosti (poziciji).

9. Specijalista koji se prijavljuje prva kvalifikaciona kategorija, mora:

• imaju teorijsku obuku i praktične vještine iz oblasti profesionalne djelatnosti i srodnih disciplina;
• koristi savremene metode dijagnostike, prevencije, liječenja, rehabilitacije i ovladava opremom za dijagnostiku i liječenje u oblasti profesionalne djelatnosti;
• biti sposoban kompetentno analizirati pokazatelje profesionalnog rada i snalaziti se u savremenim naučnim i tehničkim informacijama;
• učestvuje u rešavanju taktičkih pitanja organizovanja profesionalnih delatnosti;
• imati najmanje pet godina iskustva u specijalnosti (poziciji).

10. Specijalista koji se prijavljuje za najviša kvalifikaciona kategorija, mora:

• imaju visoku teorijsku osposobljenost i praktične vještine u oblasti profesionalne djelatnosti, poznaju srodne discipline;
• koristi savremene metode dijagnostike, prevencije, liječenja, rehabilitacije i ovladava opremom za dijagnostiku i liječenje u oblasti profesionalne djelatnosti;
• biti u stanju kompetentno procijeniti podatke iz posebnih istraživačkih metoda u cilju postavljanja dijagnoze;
• snalazi se u savremenim naučnim i tehničkim informacijama i koristi ih za rešavanje taktičkih i strateških pitanja profesionalne delatnosti;
• da ima najmanje sedam godina radnog iskustva u specijalnosti (poziciji).

11. Kvalifikacione kategorije dodijeljene specijalistima prije stupanja na snagu ovog postupka zadržavaju se za period na koji su raspoređeni.

II. Formiranje certifikacijskih komisija

12. Da izvrši sertifikaciju specijalista:

• savezni organ izvršne vlasti koji vrši poslove razvoja i sprovođenja državne politike i zakonske regulative u oblasti zdravstva formira centralnu sertifikacionu komisiju;
• savezni organi izvršne vlasti, državne akademije nauka, organizacije sa podređenim medicinskim organizacijama i farmaceutske organizacije stvaraju resorne komisije za certifikaciju;
• stvaraju izvršni organi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije teritorijalni sertifikacione komisije.

13. Komisije za sertifikaciju u svojim aktivnostima rukovode se Ustavom Ruske Federacije, saveznim ustavnim zakonima, saveznim zakonima, uredbama i naredbama predsjednika Ruske Federacije, uredbama i naredbama Vlade Ruske Federacije, regulatornim pravnim aktima saveznih organa izvršne vlasti i državnih organa konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, kao i ovim nalogom.

14. Komisiju za sertifikaciju čine Koordinacioni odbor (u daljem tekstu: Komisija) koji obavlja poslove organizovanja aktivnosti komisije za sertifikaciju, uključujući obezbjeđivanje aktivnosti komisije za sertifikaciju u pauzama između sastanaka, i stručnih grupa u specijalnosti (u daljem tekstu: Stručne grupe), koje vrše sertifikaciju specijalista u smislu razmatranja dokumenata i sprovođenja kvalifikacionog ispita.

Komisija za certifikaciju uključuje vodeće stručnjake organizacija koje se bave medicinskom i farmaceutskom djelatnošću, predstavnike medicinskih profesionalnih neprofitnih organizacija, poslodavce, državne organe ili organizacije koje čine komisiju za certifikaciju i druga lica.

Lični sastav sertifikacione komisije utvrđuje se upravnim aktom državnog organa ili organizacije koja je formirala komisiju za certifikaciju.

15. Predsjednik komisije za certifikaciju je predsjednik Komisije, vrši opšte rukovođenje radom certifikacijske komisije, predsjedava sjednicama komisije, organizuje rad certifikacijske komisije, vrši opštu kontrolu nad sprovođenjem odluka. vrši certifikaciona komisija, raspoređuje odgovornosti između članova certifikacijske komisije.

Zamjenik predsjednika certifikacijske komisije je zamjenik predsjednika komisije, u njegovom odsustvu obavlja funkciju predsjednika certifikacijske komisije i obavlja druge funkcije u ime predsjednika certifikacijske komisije.

Izvršni sekretar komisije za sertifikaciju je izvršni sekretar Komisije, koji se imenuje iz reda predstavnika državnog organa ili organizacije koja čini komisiju za sertifikaciju.

Izvršni sekretar komisije za sertifikaciju registruje i razmatra dokumente koje je komisija za sertifikaciju primila od specijalista koji su izrazili želju da prođu sertifikaciju za sticanje kvalifikacione kategorije, radi ispunjavanja uslova utvrđenih ovim Procedurama i rokovima za popis i izvršenje dokumenata. generira materijale za slanje stručnim grupama, priprema materijale za sastanke. Komisija, sastavlja izradu odluka Komisije, obavlja i druge poslove u skladu sa ovom procedurom iu ime predsjednika certifikacijske komisije.

Zamjenik izvršnog sekretara certifikacijske komisije obavlja poslove izvršnog sekretara certifikacijske komisije u njegovom odsustvu, a obavlja i druge poslove u ime predsjednika certifikacijske komisije.

Predsjedavajući Stručne grupe obezbjeđuje opšte upravljanje aktivnostima Stručne grupe, predsjedava sastancima Stručne grupe, organizuje rad Stručne grupe i raspoređuje odgovornosti među članovima Stručne grupe.

Zamjenik predsjednika Stručne grupe u njegovom odsustvu obavlja funkciju predsjednika Stručne grupe, a obavlja i druge funkcije u ime predsjednika certifikacijske komisije i predsjednika Stručne grupe.

Izvršni sekretar Stručne grupe priprema materijale za sjednicu Stručne grupe i nacrte odluka Stručne grupe, obavlja i druge poslove u skladu sa ovom procedurom iu ime predsjednika Stručne grupe.

16. Glavne funkcije Komiteta su:

• organizovanje rada certifikacijske komisije;
• koordinacija rada stručnih grupa;
• određivanje mjesta održavanja sastanaka Ekspertske grupe;
• utvrđivanje metoda, metoda i tehnologija za ocjenjivanje kvalifikacija specijalista;
• razmatranje potrebe za korištenjem varijabilnih metoda sertifikacije: daljinska sertifikacija primjenom telekomunikacionih tehnologija (u daljem tekstu daljinska certifikacija), sastanak na licu mjesta;
• slanje državnom organu ili organizaciji koja je formirala komisiju za sertifikaciju prijedloga za održavanje sastanka Ekspertne grupe na licu mjesta ili daljinskog certificiranja, uzimajući u obzir stepen obima posla Stručne grupe, razloge zbog kojih je sastanak van lokacije eksperata planirana je stručna grupa ili daljinsko certificiranje, broj stručnjaka koji žele proći certifikaciju, dostupnost opremljenih prostorija, sposobnost ispunjavanja zahtjeva utvrđenih ovom procedurom;
• priprema i podnošenje na usvajanje organu ili organizaciji koja je formirala komisiju za certifikaciju nacrta upravnog akta državnog organa ili organizacije o dodjeli kvalifikacionih kategorija specijalistima koji su prošli certifikaciju;
• organiziranje razmatranja kontroverznih pitanja, uključujući i u slučaju neslaganja stručnjaka s odlukom Stručne grupe, i donošenje odluka o njima;
• vođenje evidencije certifikacijske komisije.

17. Stručne grupe obavljaju sljedeće funkcije:

• pregledaju dokumente dostavljene od strane stručnjaka u skladu sa ovom procedurom;
• priprema zaključke o izvještajima dostavljenim u skladu sa ovom procedurom;
• provesti provjeru znanja i intervju;
• donosi odluke o dodjeli kvalifikacionih kategorija specijalistima.

18. Glavni oblik aktivnosti certifikacijske komisije su sastanci.

Sjednice Komisije održavaju se po potrebi odlukom predsjednika Komisije, Sastanci stručne grupe održavaju se najmanje jednom mjesečno.

Komisija i Stručne grupe samostalno utvrđuju proceduru održavanja svojih sjednica i aktivnosti u pauzama između sjednica, uzimajući u obzir odredbe ove procedure.

Sastanak Komisije ili Stručne grupe smatra se punovažnim ako je prisutno više od polovine članova Komisije ili Stručne grupe.

19. Odluka Komisije i Stručne grupe donosi se otvorenim glasanjem prostom većinom glasova članova Komisije ili Stručne grupe prisutnih na sjednici. U slučaju jednakosti glasova, odlučujući je glas predsjedavajućeg sjednice Komisije ili Stručne grupe.

Prilikom razmatranja pitanja dodjele kvalifikacione kategorije specijalistu koji je član komisije za certifikaciju, potonji ne učestvuje u glasanju.

Odluka Komisije i Stručne grupe dokumentuje se protokolom, koji potpisuju svi članovi Komisije ili Stručne grupe koji su bili prisutni na sjednici Komisije ili Stručne grupe.

Član Komisije ili Stručne grupe koji se ne slaže sa donesenom odlukom ima pravo da izrazi izdvojeno mišljenje u pisanoj formi, koje se prilaže zapisniku sa sjednice Komisije ili Stručne grupe.

III. Izvođenje certifikacije

20. Specijalisti koji su izrazili želju da prođu sertifikaciju za sticanje kvalifikacione kategorije podnose komisiji za sertifikaciju sledeća dokumenta:

Ako postoje dokumenti izdati na teritoriji strane države i sastavljeni na stranom jeziku, specijalista dostavlja propisno ovjereni prijevod dokumenata na ruski jezik.

1. zahtjev upućen predsjedniku certifikacijske komisije , koji označava prezime, ime, patronim (ako postoji) specijaliste, kvalifikacionu kategoriju za koju se prijavljuje, prisustvo ili odsustvo prethodno dodijeljene kvalifikacione kategorije, datum njenog dodjeljivanja, pristanak za primanje i obradu lične podatke u svrhu procjene kvalifikacija, lični potpis specijaliste i datum;
2. popunjeni štampani certifikacijski list ovjeren od strane odjela za ljudske resurse organizacije obavljanje medicinske ili farmaceutske djelatnosti, čiji je zaposlenik specijalista, u obrascu prema preporučenom uzorku (Prilog broj 1. ovog postupka);
3. izvještaj o stručnim aktivnostima (u daljem tekstu izvještaj), lično potpisan od strane specijaliste, dogovoren sa rukovodiocem i ovjeren pečatom organizacije obavljanje medicinske ili farmaceutske djelatnosti čiji je zaposlenik specijalista (izvještaj mora sadržavati analizu stručnih aktivnosti za posljednje tri godine rada - za specijaliste sa višom stručnom spremom i za posljednju godinu rada - za specijaliste sa srednjom stručno obrazovanje, uključujući opis obavljenog posla, podatke o prijedlozima racionalizacije i patentima, zaključke specijaliste o njegovim profesionalnim aktivnostima, prijedloge za njegovo unapređenje);
4. kopije dokumenata o stručnoj spremi (diploma, uvjerenja, uvjerenja specijaliste), radna knjižica, ovjerena na propisan način;
5. u slučaju promjene prezimena, imena, patronimija - kopija dokumenta koji potvrđuje činjenicu promjene prezimena, imena, patronima;
6. kopiju dokumenta koji potvrđuje dodjelu postojeće kvalifikacione kategorije (ako je dostupno).

Ako rukovodilac organizacije koja se bavi medicinskom ili farmaceutskom djelatnošću, čiji je specijalista zaposleni, odbije da odobri izvještaj, specijalistu se daje pismeno objašnjenje od rukovodioca organizacije koja obavlja medicinsku ili farmaceutsku djelatnost, a od čega specijalista je zaposleni, o razlozima odbijanja, koji se prilaže uz prijavu za kvalifikacionu kategoriju.

1.3. Kvalifikacioni ispit ima za cilj da podstakne rast specijalističkih kvalifikacija, unapredi izbor, raspored i korišćenje kadrova u zdravstvenom sistemu Ruske Federacije, povećati ličnu odgovornost za ispunjavanje profesionalnih i radnih obaveza.

1.4. Proces sticanja kvalifikacionih kategorija obezbeđuju komisije za sertifikaciju i obuhvata postupke za sticanje kvalifikacionih kategorija – faze procene usaglašenosti stručnih znanja i veština specijalista (u daljem tekstu kvalifikacioni postupci).

1.6. Principi kvalifikacionog ispita:

• nezavisnost i objektivnost stručnih procjena;
• otvorenost kvalifikacionih procedura;
• uzastopna dodjela kvalifikacionih kategorija;
• poštivanje profesionalne etike;
• poštovanje strogog redosleda kvalifikacionih procedura predviđenih ovim Pravilnikom;
• visoke kvalifikacije i kompetentnost lica koja sprovode kvalifikacione postupke.

1.12. Komisije za sertifikaciju obavljaju svoje poslove u skladu sa redoslijedom kvalifikacionih postupaka utvrđenim ovim Pravilnikom. Kvalifikacioni postupci imaju za cilj ocjenu stručnih kvalifikacija i kompetentnosti specijalista.

1.13. Specijalist može dobiti kvalifikacionu kategoriju iu glavnoj i u kombiniranoj specijalnosti.

1.14. Kvalifikacione kategorije se dodjeljuju u skladu sa važećom nomenklaturom specijalnosti.

II. Postupak za sticanje kvalifikacionih kategorija

2.1. Kvalifikacione kategorije se dodeljuju specijalistima koji imaju nivo teorijske obuke i praktične veštine koji odgovaraju kvalifikacionim karakteristikama specijalista, i radno iskustvo po specijalnosti:

• drugi - najmanje tri godine za specijaliste sa višom i srednjom stručnom spremom;
• prva - najmanje sedam godina za specijaliste sa višom stručnom spremom i najmanje pet godina za specijaliste sa srednjim stručnim obrazovanjem;
• viši - najmanje deset godina za specijaliste sa višom stručnom spremom i najmanje sedam godina za specijaliste sa srednjim stručnim obrazovanjem.

2.2. Prilikom dodjele kvalifikacionih kategorija koristi se sljedeći redoslijed: drugi, prvi, najviši.

2.4. Rukovodilac organizacije u kojoj specijalista obavlja profesionalne aktivnosti stvara uslove za:

• dostavljanje od strane specijaliste kvalifikacione dokumentacije sastavljene u skladu sa zahtjevima potpunosti i ispravnosti;
• interakcija između organizacije i komisije za sertifikaciju u vezi sa procedurom za sticanje kvalifikacione kategorije od strane specijaliste;
• dostavljanje certifikacijskoj komisiji podataka o broju specijalista koji obavljaju profesionalnu djelatnost u medicinskoj organizaciji i koji su prošli proceduru za sticanje kvalifikacione kategorije (sa naznakom komisije za certifikaciju i primljenu kvalifikacionu kategoriju), kao i specijalista koji žele dobiti (potvrđuje) kvalifikacionu kategoriju u narednoj kalendarskoj godini;
• obavještenje specijaliste koji je izrazio želju da dobije kvalifikacionu kategoriju.

2.5. Zahtjevi navedeni u stavovima 2.3. i 2.4. ovog pravilnika u pogledu potrebe ovjeravanja dokumenata koje dostavlja specijalista i obezbjeđivanja interakcije organizacije sa komisijom za sertifikaciju, ne odnose se na specijaliste koji obavljaju profesionalnu djelatnost u privatnom zdravstvenom sistemu.

2.6. Dokumenti koji čine kvalifikacionu dokumentaciju moraju biti pažljivo pripremljeni i uvezani.

2.7. Kvalifikacionu dokumentaciju sertifikacionim komisijama šalje poštom, kao i direktno specijalista, službeno lice organizacije ovlašćeno za interakciju sa organizacijom u kojoj specijalista obavlja stručne poslove sa komisijom za sertifikaciju.

2.8. Da bi održao prethodno dodijeljenu kvalifikacionu kategoriju, specijalista šalje kvalifikacionu dokumentaciju komisiji za sertifikaciju najkasnije četiri mjeseca prije isteka kvalifikacione kategorije. Ako se ispitna dokumentacija pošalje kasnije od navedenog roka, datum polaganja kvalifikacionog ispita može se odrediti nakon isteka kvalifikacione kategorije.

III. Procedura za sastanke certifikacijskih komisija

3.1. Sastanak sertifikacione komisije zakazuje se u roku koji nije duži od tri mjeseca od dana registracije ispitne dokumentacije.

3.2. Stručnjaci iz institucija federalne vlade u nadležnosti Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije podnose kvalifikacionu dokumentaciju Centralnoj atestacijskoj komisiji.

Stručnjaci državnih institucija u nadležnosti drugih saveznih izvršnih organa, izvršnih organa konstitutivnih entiteta Ruske Federacije podnose kvalifikacionu dokumentaciju nadležnim resornim komisijama za certifikaciju.

Specijalisti koji obavljaju medicinske i farmaceutske djelatnosti u organizacijama državnog zdravstvenog sistema konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, općinskog zdravstvenog sistema, kao i specijalisti koji obavljaju profesionalne djelatnosti u privatnom zdravstvenom sistemu, podnose kvalifikacionu dokumentaciju komisijama za sertifikaciju konstitutivne entitete Ruske Federacije na čijoj teritoriji obavljaju svoju delatnost.

3.3. Kvalifikaciona dokumentacija koju prima sertifikacionoj komisiji upisuje se u dnevnik registracije dokumenata (preporučeni uzorak dat je u Prilogu br. 4 ovog pravilnika) nakon provjere usklađenosti sa zahtjevima kompletnosti i ispravnosti izvršenja u roku od 7 kalendarskih dana. Ako kvalifikaciona dokumentacija ne ispunjava navedene uslove, lice koje je dostavilo kvalifikacionu dokumentaciju (službenik organizacije u kojoj specijalista obavlja profesionalne aktivnosti, ovlašćen za interakciju sa organizacijom sa komisijom za sertifikaciju) se obaveštava o razlozima za odbijanje prihvatanja ispitne dokumentacije sa obrazloženjem mogućnosti njihovog otklanjanja.

Odbijanje prihvatanja kvalifikacione dokumentacije koju je primila komisija za sertifikaciju mora se poslati specijalisti najkasnije u roku od 14 kalendarskih dana od dana prijema ispitne [verovatno kvalifikacijske, ali tako piše u originalu] dokumentacije od strane komisije za sertifikaciju.

Da bi se otklonili nedostaci u kvalifikacionoj dokumentaciji, od specijaliste se traži da u roku od mjesec dana otkloni utvrđene nedostatke.

3.4. Praćenje poštovanja procedure registracije, ispunjenosti uslova i pravilnog izvršenja kvalifikacione dokumentacije koja se dostavlja sertifikacionoj komisiji vrši izvršni sekretar nadležne sertifikacione komisije.

3.5. Izvršni sekretar komisije za sertifikaciju, najkasnije u roku od mjesec dana od dana registracije kvalifikacione dokumentacije, utvrđuje stručnu grupu komisije za sertifikaciju koja odgovara specijalnosti (smjeru) navedenoj u kvalifikacionoj dokumentaciji i dogovara sa njenim predsjednikom vrijeme polaganja specijalističkog kvalifikacionog ispita.

3.6. Na osnovu rezultata uvida u kvalifikacionu dokumentaciju, predsednik stručne grupe određuje članove stručne grupe za razmatranje izveštaja o stručnoj delatnosti specijaliste.

3.7. Predsjednik stručne grupe utvrđuje potrebu za privlačenjem nezavisnih stručnjaka (stručnjaka) da pregledaju izvještaj o stručnim aktivnostima specijaliste.

3.8. Reviziju izvještaja o profesionalnoj djelatnosti specijaliste potpisuju članovi stručne grupe koja učestvuje u pregledu ili nezavisni stručnjaci (eksperti) i predsjednik stručne grupe.

3.9. Pregled bi trebao odražavati:

• posjedovanje savremenih metoda dijagnostike i liječenja, adekvatnih kvalifikacijskim zahtjevima za specijaliste druge, prve i najviše kategorije;
• učešće specijaliste u radu naučnog društva ili stručnog medicinskog udruženja;
• dostupnost publikacija i štampanih radova;
• trajanje i vrijeme posljednjeg usavršavanja;
• oblici samoobrazovanja koje koristi specijalista;
• usklađenost obima teorijskih znanja, stvarno izvedenih dijagnostičkih i terapijskih praktičnih vještina sa kvalifikacionim zahtjevima za specijaliste u proglašenoj kvalifikacionoj kategoriji.

3.10. Rok za ispitivanje kvalifikacione dokumentacije od strane ekspertske grupe ne može biti duži od 14 kalendarskih dana.

3.11. Na osnovu rezultata pregleda, stručna grupa izrađuje zaključak o ocjeni nalaza specijaliste i zajedno sa izvršnim sekretarom certifikacijske komisije određuje datum održavanja sastanka u specijalnosti navedenoj u kvalifikacionoj dokumentaciji.

Sekretar stručne grupe obavještava specijalistu o datumu sastanka.

3.12. Tokom sastanka ekspertske grupe, specijalista se testira i intervjuiše.

• Testiranje uključuje izvođenje testnih zadataka koji odgovara proglašenoj kvalifikacionoj kategoriji i specijalnosti, a priznaje se kao položen specijalista uz najmanje 70% tačnih odgovora na testne zadatke.
• Intervju uključuje razgovor sa specijalistomčlanovi stručne grupe za teorijska i praktična pitanja od značaja za specijalnost navedenu u kvalifikacionoj dokumentaciji.

3.13. Sekretar stručne grupe na sastanku stručne grupe vodi pojedinačne protokole specijalista koji prolaze kvalifikacioni postupak (preporučeni uzorak dat je u Prilogu br. 5 ovog pravilnika). Svaki pojedinačni protokol ovjeravaju članovi i predsjedavajući stručne grupe.

3.14. Odluka o usklađenosti specijaliste sa deklarisanom kategorijom donosi se na osnovu rezultata testiranja, intervjua i uzimajući u obzir ocjenu izvještaja o profesionalnim aktivnostima specijaliste i unosi se u kvalifikacioni list.

3.15. Na sastanku stručna grupa certifikacijske komisije donosi jednu od sljedećih odluka:

• dodijeliti drugu kvalifikacionu kategoriju;
• poboljšati drugu kvalifikacionu kategoriju dodjeljivanjem prve;
• nadograditi prvu kvalifikacionu kategoriju sa dodjelom u najvišu;
• potvrditi prethodno dodijeljenu kvalifikovanu kategoriju;
• ukloniti prvu (najvišu) kategoriju kvalifikacija i dodijeliti nižu kvalifikacionu kategoriju;
• oduzeta kvalifikaciona kategorija (druga, prva, najviša);
• reprogramirati certifikaciju;
• odbiti dodjelu kvalifikacione kategorije.

3.16. U slučaju lišenja, sniženja ili odbijanja dodjele više kvalifikacione kategorije, u individualnom protokolu specijaliste navode se razlozi zbog kojih je stručna grupa certifikacijske komisije donijela odgovarajuću odluku.

3.17. Ocjenjivanje osposobljenosti specijaliste donosi se otvorenim glasanjem ako sastanku prisustvuje najmanje 2/3 članova stručne grupe komisije za ovjeru.

3.19. Prilikom donošenja odluke o dodjeli kvalifikacione kategorije specijalisti koji je član komisije za certifikaciju, ovaj ne učestvuje u glasanju.

3.20. Specijalista ima pravo da polaže drugi kvalifikacioni ispit, ali ne ranije od godinu dana nakon donošenja odluke o neispunjavanju kvalifikacione kategorije.

3.21. Pojedinačni protokoli specijalista koji se ispituju dostavljaju se izvršnom sekretaru sertifikacione komisije radi sačinjavanja zapisnika sa sastanka sertifikacione komisije (preporučeni uzorak dat je u Prilogu br. 6 ovog pravilnika). Zapisnik sa sastanka stručne grupe ovjeravaju članovi stručne grupe, a odobrava zamjenik predsjednika komisije za ovjeru.

3.22. Zamjena člana stručne grupe drugom osobom koja nije u njoj nije dozvoljena.

3.23. Nacrt naloga za dodjelu kvalifikacione kategorije izrađuje izvršni sekretar komisije za sertifikaciju na osnovu svoje odluke. Organ pri kojem je formirana komisija za certifikaciju izdaje nalog za dodjelu kvalifikacione kategorije u roku od mjesec dana.

3.24. U roku od nedelju dana od dana izdavanja naloga za dodelu kvalifikacione kategorije, izvršni sekretar komisije za sertifikaciju sastavlja dokument kojim se potvrđuje prijem kvalifikacione kategorije, koji potpisuje predsednik komisije za sertifikaciju i overava pečatom. tijela pod kojim je stvorena.

3.25. Dokument kojim se potvrđuje dodjeljivanje kvalifikacione kategorije izdaje se specijalisti ili licu koje on ovlasti (na osnovu punomoći) uz predočenje identifikacionog dokumenta primaoca ili se šalje putem pošte (uz saglasnost specijalista).

3.26. Izdati dokument o dodjeli kvalifikacione kategorije upisuje se u dnevnik registracije dokumenata.

3.27. U slučaju gubitka dokumenta o dodjeli kvalifikacione kategorije, na osnovu pismene prijave specijaliste komisiji za sertifikaciju, u roku od mjesec dana izdaje se duplikat. Prilikom registracije na lijevoj gornjoj strani ispisuje se riječ “Duplicate”.

3.28. Kvalifikaciona dokumentacija, kopije naloga za dodjelu kvalifikacionih kategorija i druga organizaciona i administrativna dokumenta koja se odnose na rad sertifikacione komisije čuvaju se u sertifikacionoj komisiji pet godina, nakon čega se uništavaju po utvrđenom postupku.

3.29. Specijalista ima pravo da se upozna sa dokumentima dostavljenim komisiji za sertifikaciju.

3.30. Na odluke sertifikacionih komisija, u roku od trideset dana od dana njihovog donošenja, može se izjaviti žalba podnošenjem prijave u kojoj se obrazlažu razlozi za nesaglasnost organima pri kojima su formirane sertifikacione komisije, kao i Centralnoj sertifikacionoj komisiji.

3.31. U slučaju sukoba, zaposlenik se može žaliti na odluku komisije za sertifikaciju u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

3.32. Podaci (sertifikat, izvod iz protokola itd.) o specijalistima koji su dobili kvalifikacionu kategoriju mogu se izdati na pisani zahtjev samog specijaliste ili na zahtjev organa za provođenje zakona.

IV. Oblici rada certifikacijske komisije

4.1. Komisija za certifikaciju:

• analizira rad specijalista sa višom i srednjom stručnom spremom koji su dostavili dokumente za sticanje kvalifikacionih kategorija;
• sažima iskustvo rada i sprovođenja kvalifikacionih postupaka i daje godišnji izveštaj organu pri kome je formiran;
• smatra potrebu za održavanjem sastanaka van mjesta.

4.2. Potrebu za održavanjem sastanka na licu mjesta utvrđuje komisija za certifikaciju na osnovu zahtjeva organizacija i drugih struktura koje zastupaju interese stručnjaka. Prilikom proučavanja pitanja potrebe održavanja sastanka na licu mjesta, komisija za certifikaciju ima pravo zatražiti podatke o kvantitativnom sastavu specijalista koji žele dobiti kvalifikacionu kategoriju i specijalnostima (smjerima) prijavljenim za kvalifikacioni ispit.

4.3. Predsjedavajući komisije za certifikaciju šalje organu u čijem sastavu je komisija za certifikaciju obrazloženje za potrebu (ili nepostojanje) održavanja sjednice certifikacijske komisije na licu mjesta.

4.4. Prilikom pripreme obrazloženja potrebe (nedostatak potrebe) uzimaju se u obzir sljedeće:

• stepen opterećenosti stručnih grupa sertifikacione komisije i njihovih članova na matičnom mestu rada;
• okolnosti zbog kojih se specijalisti koji žele da polože kvalifikacioni ispit ne mogu pojaviti na mestu sastanka komisije za sertifikaciju;
• kvantitativni sastav specijalista koji žele da polože kvalifikacioni ispit;
• podatke o kvalifikacijama ovih specijalista, koje daju organizacije u kojima obavljaju profesionalne aktivnosti;
• mogućnost ispunjavanja zahtjeva, uključujući kvalifikacione procedure utvrđene ovim Pravilnikom, tokom sastanka komisije za sertifikaciju na licu mjesta.

4.5. Organ pri kojem je formirana certifikaciona komisija donosi odluku o održavanju sjednice atestacijske komisije na licu mjesta i svojim nalogom odobrava lični sastav atestacione komisije i stručnih grupa, termin održavanja sastanka na licu mjesta. atestaciona komisija i njeni zadaci.

Pitanje u vezi premeštaja: ako je zaposlenom, na osnovu rezultata sertifikacije, dodeljena viša kategorija od one koju je imao, da li je za premeštaj potrebno pribaviti lični pristanak zaposlenog? Ili ako je zaposleniku na osnovu rezultata certifikacije dodijeljena niža kategorija od one koju je imao: da li je potrebno pribaviti lični pristanak zaposlenog? Ili je u oba slučaja dovoljan potpis zaposlenika na certifikacijskom listu? Da li je moguće prebaciti zaposlenog u nižu kategoriju odmah ili tek nakon 2 mjeseca? Ako je zaposlenik premješten na drugo radno mjesto, a inicijativa dolazi od menadžera, gdje bi onda zaposlenik trebao dati saglasnost za premještaj na ovoj prezentaciji ili napisati lični pristanak? Ako je zaposlenik unapređen ili spušten u zvanje na osnovu rezultata sertifikacije, na kojem dokumentu zaposlenik mora ostaviti lični pristanak? Menadžer, po njegovom mišljenju, želi da premesti zaposlenog na višu poziciju, gde zaposleni mora da ostavi svoju saglasnost, kako bi to trebalo da izgleda?

Odgovori